轉職熱搜工作

1. 銷售管理與業績達成 協助制定月度、季度、年度銷售目標與策略 追蹤業績進度，分析銷售數據，提出改善方案 支援業務團隊達成個人與團隊目標 2. 團隊領導與培訓 指導新進業務人員，安排教育訓練與銷售話術演練 激勵團隊士氣，協助解決業務上的困難 定期召開業務會議，分享成功案例與市場動態 3. 顧客關係與服務品質 協助處理顧客諮詢、投訴與特殊需求 追蹤潛在客戶與會員續約狀況，提升轉換率 確保業務人員提供一致且高品質的服務體驗 4. 行銷活動與推廣支援 配合行銷部門執行促銷活動、開幕活動或健身挑戰賽 協助社群媒體或線上平台推廣健身房服務 分析活動成效，提出優化建議 5. 行政與跨部門協調 協助店長處理日常營運相關事務 與教練部門、櫃檯、客服等部門協調合作 管理業務資料、合約文件與報表製作

***對健康知識有興趣，積極學習，提升自我專業知識。 ***有服務熱忱，喜愛主動與顧客交談培養客情。 ***熱愛銷售興趣，挑戰自我，追求高額獎金。 1.接受顧客詢問或主動提供諮建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.提供簡單的藥物使用諮詢 8.藥品存貨的盤點 9.協助藥師相關業務 10.完成主管交辦事項

1.協助高階主管推動各項專案，負責跨部門溝通協調、案件追蹤及工作進度管理。 2.負責政府及一般標案資訊檢索、投標文件整理、履約文件管理及標案時程追蹤。 3.協助契約、保密協議及其他法律文件管理、初步審閱及法務行政作業。 4.蒐集及整理法令資訊，協助法令遵循、產品法規及智慧財產相關事項。 5.建立及維護各項管理台帳、文件資料、簡報及會議紀錄。 6.協助建立作業流程、制度文件及SOP，參與流程改善及專案推動。 7.其他主管交辦事項。 ※本職務著重跨部門溝通、資訊整合、標案管理及專案推動，並協助高階主管執行相關業務。工作以法務行政、標案管理及行政支援為主，重大法律案件由主管負責。適合善於溝通協調、細心負責、具文件管理及問題解決能力者。※

A助理【工程專案｜商空裝修】 本公司專注於商業空間、辦公室及餐飲品牌展店工程，服務日系企業與國際品牌。 需具 日文能力＋工程專案概念 的主管助理，協助主管進行工程管理與跨部門溝通。 協助主管進行工程專案管理 工程、會議口譯（日文）與紀錄 協助工程進度追蹤（甘特圖管理） 整理工程文件（報價、發包、請款） 協助施工資料與圖面整理 協調設計、工程與業主三方溝通 協助廠商聯繫與工程資料彙整 其他主管交辦事項 【加分條件】 ✔ 有商空／餐飲／辦公室裝修經驗 ✔ 曾任工程助理／設計助理 ✔ 熟悉工程流程（發包／施工／驗收） ✔ 會看AutoCAD圖面 【薪資待遇】 月薪35,000 – 60,000（依工程經驗調整） 「依經驗與能力提供具競爭力薪資，歡迎具相關產業經驗者面議」 ………………………………………………………………… B助理 【跨境採購｜電商】 本公司預發展跨境電商與品牌採購業務，與日本供應商及品牌長期合作。 需具 英日文能力＋採購／電商經驗 的主管助理，協助跨境供應鏈管理。 日本供應商聯繫與採購窗口 商品詢價、議價與訂單管理 協助跨境物流與進出口文件處理 日文合約與文件翻譯 協助市場調查與產品資料分析 其他主管交辦事項 【加分條件】 ✔ 有跨境電商／貿易公司經驗 ✔ 熟悉日本採購流程 ✔ 有蝦皮／Shopify／Amazon經驗 ✔ 熟悉報關或物流流程 【薪資待遇】 月薪30,000 – 55,000（依採購或電商經驗調整） 「依經驗與能力提供具競爭力薪資，歡迎具相關產業經驗者面議」 ………………………………………………………………… (履歷請附上大頭貼照片) ✮薪資視經驗、資歷、面試及證照評估，到職後視實務能力彈性適度調薪 ✮無任職於日商(外商)企業正式社員經驗者，請勿投本職務缺。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.公司總務行政 2.廠務設施及機電設備管理相關業務 3.廠區公共設施維護、設備修繕、工程發包管理、消防安全管理及環境管理系統維護等 4.主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

🚀 【這份工作不只是店長】 你不只是管理門市，而是負責整體營運： ▸ 門市與營運管理 門市銷售、服務與現場流程 人員排班與團隊管理 商品陳列與庫存控管 ▸ 電商與出貨管理 訂單處理、追蹤與出貨安排 收款與訂單狀態確認 👉 結合線上＋線下營運 ▸ 直播與商品營運 直播前準備與現場跟播 商品整理與庫存盤點 ▸ 品牌活動與展覽 活動與展覽執行支援 展前準備與跨部門協作 ▸ 營運與行政管理 基本帳務與單據整理 系統與庫存資料維護 💡 【我們希望你】 ✔ 有店長或門市管理經驗 ✔ 能帶人，也能處理營運細節 ✔ 願意接觸多元工作內容 ✔ 做事負責、能獨立運作 🌟 【這份工作的價值】 ✔ 不只是顧店，是「營運角色」 ✔ 同時接觸電商、直播、活動 ✔ 工作內容多元，有成長性 ✔ 有機會往更高管理職發展 💰 【薪資與發展】 薪資依經驗可談（具店長經驗者優） 表現佳有調薪與升遷機會 ⚠️ 【適合你嗎？】 ✔ 喜歡多元、不單調的工作 ✔ 想讓自己的能力不只停在門市 ✨ 【一句話】 這不是一間店的店長，而是負責一個品牌現場與營運的人。

1.廠務系統(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養及異常緊急處理。 2.廠務日常表單紀錄。 3.定期實施消防安檢事宜。 4.工程規劃與改善、發包、工程進度確認、驗收。 5.建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜。 6.環保相關事項處理。 7.協助行政總務庶務及各項工程管理。 8.其他主管交辦事項。

「臺北市大安老人服務暨日間照顧中心」由臺北市政府社會局委託「社團法人台灣德安社會福利協會」經營管理，屬公辦民營單位。 中心依業務性質區分為3部門： 一、老人服務組：以獨居老人個案管理服務為核心業務，另辦理一般銀髮族多元服務方案。現有督導1人，社工7人。 二、日間照顧組：小規模多機能，日間照顧最高服務量為35人。現有業務負責人兼護理師1人、社工1人、照服員5人。 三、行政組：會計、總務、臨時人員共3人。 邀聘職缺為中心主任，為本單位首長。 職務具一定複雜度，真誠邀請有相關工作經驗的夥伴與我們聯繫洽談。 加分資格： 1.責任心強。 2.具老人福利單位主管經驗。 3.擅於溝通協調、領導及管理。 4.身心健康。 5.社工人員資格。 6.公辦民營經營。 交通： 1.距大安捷運站6號出口步行400公尺、4號出口450公尺。 2.免費汽機車停車位（室內平面）。

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳

1. 行政工作，如外診規劃與回報、登載各項管路使用紀錄、衛耗材盤點與申請、協助醫師巡診業務、輔助與彙整評鑑資料等。 2. 庶務工作，如定期盤點住民生活與醫療耗材品、照護費用計價與核對、填報各項表單紀錄等。 3. 臨床庶務輔助，監測異常生理數值與通報、維護留置管路安全、追蹤飲食攝入量與排泄輸出等。 4. 執行主管臨時交辦之常態或專案性業務。