轉職熱搜工作

﹒協助外帳會計作業，並完成公司內帳帳務處理 ﹒配合會計師完成查帳報告所需之資料整理與前置準備 ﹒負責應收／應付帳款管理及營業稅、扣繳稅款等定期申報作業 ﹒管理與整理進項發票與費用單據，協助會計部門完成月結與對帳作業 ﹒處理員工出缺勤紀錄、請假、獎懲、獎金發放、薪資異動等人事行政事務 ﹒建立與管理公司合約、報價單、請購單等內部文件及檔案資料 ﹒協助主管交辦事項與專案行政支援，支援公司營運行政工作 ﹒提供內部同仁之專案行政協助，協調跨部門行政需求

本公司為專業觀賞魚出口企業，誠徵具備會計專業能力且細心負責之人才，負責日常帳務處理及人事行政相關業務。 工作內容： • 處理公司日常帳務，編製傳票、記帳、結帳與月報表 • 財務報表製作與資料整理 • 管理國外客戶匯入款項，確認收款及帳務處理 • 處理出口相關費用帳務，包括：運費、報關費、文件費等支出記錄 • 薪資計算與人事資料管理（如出勤記錄、勞健保加退保） • 行政事務支援，如合約整理、文件歸檔、用品採購等 • 協助年度結帳與配合會計師查帳 • 其他主管交辦事項 ＊具備一年以上會計或出納相關經驗 ＊細心負責、主動積極，具備良好溝通協調能力

【工作內容】 1、和商品當好朋友：訂貨、進貨、調撥、出貨樣樣精通，還要幫它們快速「報到」入帳。 2、盯訂單像盯連續劇：加工廠進度、品質控管一集都不能漏看。 3、資料整理高手：建檔、維護、更新，確保數據乖乖待在該待的地方。 4、報表界的時間管理大師：每週／每月進銷存結算，產出報表比鬧鐘還準時。 5、異常偵探：問題一出現就立刻偵破，順便優化SOP讓它不敢再犯。 6、溝通協調達人：跨部門串門子，把「雞同鴨講」變成「一起唱歌」。 7、細心、沉穩、抗壓性高：不怕壓力山大，獨立作業也能搞定全場。 8、行政＋會計雙修：處理日常文書、帳務，讓老闆心情比數字更漂亮。 9、主管交辦事項？ 接到就辦完，快到像發紅包一樣俐落。 【我們需要你】 1、有生管經驗更好，沒有也沒關係，學得快最重要。 2、熟悉進銷存流程者優先。 3、配合度高、責任感強，需要時願意加班。 4、上午10點上班，讓你多睡一點，避開早高峰。 — 細心、負責、能獨立完成任務？來這裡，把日常工作變得有趣也有成就感！—

我們是誰： 我們是一家專注於提供高品質家居商品的線上平台，隨著業務的持續擴展，我們期望招募積極熱心的行政電商客服，加入我們的客戶服務團隊。 主要工作內容： 一、客戶互動：主動回覆客戶在線上平台上的問題及留言，提供專業而友好的服務。 二、接聽客服專線：處理來電咨詢，確保客戶滿意度和服務品質。 三、訂單管理：負責訂單的安排和修改，確保訂單正確無誤地完成和更新。 四、製作訂單：協助製作訂單，確保所有訂單信息準確無誤。 五、環境整理：協助整理工作環境，確保辦公區域的整潔與衛生。 六、其他行政事務：執行主管交代的其他相關行政和客服任務。 我們期待您： •熱情且客戶服務意識強。 •良好的溝通和協調能力。 •能夠處理多項任務並確保細節的準確性。 •無需相關經驗，但需願意學習和快速適應新環境。 我們提供： •充滿挑戰和成長機會的工作環境。 •穩定的職業發展路徑及教育培訓。 •競爭力的薪資和福利。

●行政人員 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文、書信撰寫 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理檢查整理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 10.資料處理、影像掃描及目錄建檔 ●財務／會計助理 1.協助會計師對審計案件進行查核並編製紀錄表 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業，如整理發票、對帳 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 ●估算人員 1.工程環境的勘查 2.施工材料詢價 3.協助公司依據工程的需求估算工程材料數量與價格 基本上行政、會計人員定位就如上所述，我們只尋求長期合作的關係不歡迎職業探索或短期打工，所以敬請思考過後再投遞履歷。 另外我們會依據長期於本公司就職的工作表現予以適當的工作獎金，也有提供鄰近公司的住宿空間，其他福利與未來展望問題歡迎面試時提出。

1. 訓練藍圖設計 - 規劃整體教育訓練藍圖，針對不同職能設計對應訓練模組。 - 建立訓練手冊與教材標準化流程。 2.年度訓練計畫規劃 - 擬定年度教育訓練計畫與預算，結合公司策略與營運需求。 - 規劃定期/不定期訓練活動，如教學研習、案例分享、外部進修等。 3.訓練執行與統籌 - 規劃並執行內部訓練課程，擔任部分課程講師。 - 協調內部講師、外部顧問及各分校配合資源。 4.訓練成效評估與回饋 - 建立訓後成效評估機制（課後問卷、成果追蹤等）。 - 依據數據檢視訓練效果，持續優化課程內容與教學方式。

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 6.其他庶務性工作 7.主管交辦事項

1.護家行政事務 2.協助住民社會資源之申辦 3.病房衛材管理、辦理出入院手續及收費 4.單位文件檔案的建立及管理 5.其他主管交辦事項

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。