轉職熱搜工作

1.協助工地主任執行現場管理。 2.各項工種前置規劃檢討、核對。 3.工程進度、品質與安全之控管。 4.協調設計單位、監造與工班溝通。 5.工程圖面審閱與數量計算。 6.工地日誌、會議紀錄及相關文件處理。 7.工地現場缺失改善與管理。 8.工程相關文書作業：施工日報表、廠商請款估驗、自主檢查表等。 9.工程施工照片紀錄。 10.主管交辦事項。 11.具良好溝通能力與團隊合作精神。

我們是一家專注於土木工程的專業公司，致力於提供高品質的工程管理與施工服務。主要客戶涵蓋公共建設、商業發展及住宅建築等領域，努力為每一位客戶打造最精確高效的工程解決方案。 工作內容： 1. 協助工程師處理工地日常施工作業，包括材料檢查、現場測量及施工進度管控。 2. 協助施工品質檢查，確保符合工程圖紙與相關規範要求，並即時回報問題。 3. 協調分包商及供應商作業，確保施工順利進行並符合工程進度計畫。 4. 整理、更新並維護工地相關表單與施工記錄，確保工程文檔的準確性與完整性。 5. 協助進行工地安全管理，排查潛在風險並落實安全措施。 6. 協助主管完成專案進度的跟催，並適時提供進度更新與反饋。 7. 熟練操作Microsoft Office等相關軟體，用於文書處理及進度管理。 8. 配合主管交辦的其他工程管理相關事項。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！無論您是在尋求新的挑戰或希望累積更多工程管理經驗，這裡將是您施展專業與才華的最佳舞台。期待您的投遞和加入！

1. 依公司發展策略與教育訓練需求，協助建構工廠端訓練體系與制度，並規劃年度教育訓練計畫 2. 執行訓練需求分析，規劃與推動各項訓練發展方案，並進行成效評估與優化 3. 規劃工廠端外籍人才之訓練與發展藍圖（含生活適應、專業技能與管理職能） 4. 建立本籍與外籍產學合作學生之培育機制，並規劃相關訓練發展計畫 5. 執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 6. 其他主管交辦事項

1:進行大樓設施設備之巡檢、點檢及異常通報 2:處理各項維修案件，並紀錄回報結果與改善建議 3:協助租戶設備問題排除與技術諮詢 4:支援其他現場工作及任務編組事項 5: 機電設備依排程進行清潔保養(及紀錄) 6:配合主管完成交辦事項。 條件要求： ◎基本機電設備知識或技術背景（電機、空調、水電、機械等） ◎熟悉文書處理或基本系統操作 ◎具備設備、機電維護或物業管理相關經驗者佳（無經驗也歡迎！）

一、電力、空調、熱泵、電梯系統等工程規劃設計。 二、安排廠商清洗保養冰水主機及相關附屬設備之維護保養。 三、機電空調廠商施工時監督修繕文件陳審。 四、空調冰水主機之操作與巡檢、簡易故障排除，並按時紀錄。 五、院內分離式冷氣機、箱型冷氣機、氣冷式冰機、冷凍、冷藏及電梯系統之簡易維修工作。 六、綜理電氣、空調及電梯系統相關文書整理與空調節能計畫之撰擬。 七、其他主管交辦事項。

一、職缺資格 服務項目之服務人員，需符合下列資格之一： 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員，且具1年 以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗，並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員，且須具備社會工作師應考資格，並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程 及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員，且具1年以上 相關照顧工作經驗。 二、工作內容 1.提供個案管理(收案、評估、用藥情形紀錄、電腦系統紀錄登錄、緊急突發 狀況處理等)。 2.建立社區資源互動 3.協助課程活動安排 4.固定每月與失智症中心召開內部會議 5.參與失智聯繫會議與接受業務輔導督察 6.計畫核銷業務與年底成果撰寫 7.主管交辦事項 8.所需工作技能：電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 ★此為約聘計畫至2025/12/31。 ★師級以上醫事人員、社會工作師、照顧服務員。

1.消防設備維護保養管理: 消防防護計畫書建置、年度消防安檢執行與申報、消防防護演練與訓練及廠內安全建置及改善。 2.廠區機電、空調等設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3.廠區辦公室裝修業務執行，廠商管理、專案規劃發包、監工、驗收等作業。 4.一般庶務性工作協助-協助跨部門支援庶務性工作。 5.文書資料處理及建檔、協力廠商勞工安全相關法規管理。 6.本職缺需配合活動或業務需求排班/加班，有加班津貼。 7.維護、工程合約管理。 8.其他主管臨時交辦任務。

1. 主要負責桃園地區GT+SC通路客戶之業績目標達成、新客戶開發及帳款回收。 2. 公司經銷黑松、立頓常溫飲料及金門高粱、CHOYA梅酒、白鹿清酒、知名紅酒等 酒類產品。 3. 日常工作為訂單爭取、活動商談、進貨協調、 店頭商化、客訴處理、競品調查 、新品鋪貨及其他主管交辦事項。 4. 需自備交通工具(機車或汽車至少其一)。 5. 到職前三個月保障薪資4萬元。 6. 歡迎追求穩定發展，喜歡與身邊人事物打交道，對生活保持好奇心的你，加入松佳 大家庭，與我們共同成長。

松德院區一般精神科第五年約用住院醫師招募公告(K243) 一、職稱：約用第五年住院醫師(不適用勞動基準法) 二、名額：正取1 名，備取1 名。 三、報名資格： （一）具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10 年以上），且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （二）符合醫事人員人事條例。 （三）學歷：國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）證書：中華民國醫師證書、考試及格證書影本。 （五）經歷：於國內已完成精神科第四年住院醫師訓練，或預計於115 年7 月31 日前完成精神科第四年住院醫師訓練。 四、甄試方式：面試50％、專業測驗（筆試）50％，總分70 分以上為錄取標準。 五、工作項目： （一）一般精神科及老年精神醫學科臨床醫療業務。 （二）參與教育訓練活動。 （三）臨時交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院松德院區，11080 臺北市信義區松德路309 號。 七、聯絡方式：松德院區一般精神科林小姐：聯絡電話02-27263141 轉1394。 請於週一至週五上班時間來電。 八、報名方式： （一）即日起至115 年4月15日17:00 止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：（1-6 項為必備資料） 1.甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）、自傳各1 份。 2.身分證正反面（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.中華民國醫師證書影本。 5.考試院考試及格證書影本。 6.工作經歷證明文件： 精神科第四年住院醫師近3 個月內在職證明（需註明第四年起始日期）或完訓證明（需註明第四年起迄期間）影本。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail 通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1 條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）資格初審合格日期：請至臺北市立聯合醫院「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 （五）甄試結果：請至臺北市立聯合醫院「人才招募專區/一般人才招募/甄試結果公告」查詢。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000 分機2569）。

『工作內容』 1. 負責結帳、收銀之工作 2. 管理內外場職務及店面行銷營運、事務之管理 3. 負責相關工作協調，落實及工作規範及指令之傳達 4. 人員排班、人事、進出貨管理等相關事宜 5. 團隊同仁教育考核、作業指導、流程督導 6. 具抗壓性、責任心、執行力特質 **需有主管資歷六個月以上** 福利制度： 1. 每月固定月休9天 2. 三節禮金：春節、端午節、中秋節 3. 過年期間開工紅包 4. 業績目標達標獎金 5. 全勤獎金 6. 幹部職務津貼 7. 各店鋪不定期聚餐 8. 尾牙、春酒活動 9. 完善的升遷制度、定期考核加薪 10. 新進員工在職訓練 11.生日禮金