轉職熱搜工作

1.集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳 6.擅Excel函數等文書作業

1.統整及製作每日生產日報，確保數據準確性並提供管理層參考。 2.負責出貨安排及點貨作業，熟練操作ERP系統生成相關出貨單據。 3.管理貨物進出流程及物料備存，定期盤點庫存以保持數量正確。 4.完成主管交辦事項，協助臨時專案並維持執行效率。 5.熟練操作電腦軟體及相關應用，提升日常行政及物流管理效率。

1.認識、操作及維修牙醫器材。 2.協助患者做口腔衛生教育及保健。 3.協助醫師完成臨床工作，事前準備器械，材料與跟診。 4.器械消毒、環境整理、協助醫師拍X光片。 5.櫃台行政事務，跟病人應對服務，健保申報作業。 6.執行主管交辦事務。 （使用過、熟悉樂晴系統優佳） ※我們每3個月還有季獎金可領， 雖然需要輪班，但是目前晚班的班次較少，歡迎加入我們。

1.協助規劃製造計劃，根據訂單量分配生產資源，追蹤生產進度 2.處理原料採購作業，與供應商洽談價格與交期，建立及管理供應商資料庫 3.執行ERP所需生產管理與採購流程，確保生產所需原料充足 4.參與生產成本分析，提供採購決策建議報告 5.遵循GMP及ISO 22716 流程規範進行作業

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1.考勤作業管理。 2.熟稔勞動相關法令(含移工法令)並執行，勞資爭議預防及處理。 3.薪資結算作業與報表製作。 4.派遣/移工仲介接洽作業。 5.日常招募並拓展多元招募管道。 6.新人到/離職辦理作業。 7.勞/健/退加退保及團保異動。 8.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等)。 9.主管交辦事項。

一、 財務作業（主要）: • 提供管理決策所需之財務及融資資訊 • 每月執行各單位之營運結果績效及開銷檢討報告 • 每季依每月營運檢討報告建立各單位運營成本(預算和預測報告) • 定期編制財務報表 (現金流量表、資產負債表、損益表)，並針對異常項目進行分析檢討 • 規劃、檢討、導入會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 二、總帳作業（主要）: • 應付帳款管理 • 應收帳款沖帳 • 會計總帳管理 • 負責會計傳票及分類帳管理 • 負責各項憑證歸檔及保存 三、稅務作業（主要）: • 營業稅、各類扣繳及營所稅等各項稅務作業 四、 行政作業（次要）: • 協助建立政府投招標資料 • 協助採購及行政工作 • 彙整統計各部門費用申請 • 銀行&國稅局事務 • 主管交辦事項 • 編制單位年度稅務成本報表

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗！。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會

1. 協助產品驗收與檢驗：原材料進貨規格品質抽驗與成品之檢驗。對原材料、成品執行食品微生物實驗、水質檢測等基礎檢驗與評估，以及送檢第三方公證單位，並協助留樣保存事宜。 2. 協助儀器校正：執行廠內檢驗量測儀器之內校，及安排廠商外校，檢驗量測儀器維護管理之事宜。 3. 協助法規及認證事宜：食品法規及品質相關規範之執行。協助ISO22000/HACCP/之制定與執行，相關文件資料維護與管理。 4. 協助內部與外部稽核活動，與相關人員溝通協調。 5. 具備HACCP (60A與60B)證書。 6. 具備丙級或乙級食品檢驗分析技術士證照尤佳。 7. 做事細心，並有維護食安之熱忱與理想。 8. 其他行政事務與主管交辦事項。