轉職熱搜工作

1. 協助制定品牌行銷策略、知名度推廣、形象建立及管理 2. 協助FB、Instagram、line平台之社群經營、內容製作、KOL經營、及流量管理 3. 網站活動規劃與執行，並定期更新管理 4. 社群前台留言及客服私訊即時回覆，社群文章編排及發文，社群後台數據分析 5. 負責EDM及各種宣傳文案的內容製作與發送 6. 洽談異業結盟行銷合作案 7. 主管交辦與行政事項處理 ＊應徵之前，請先詳讀代理品牌 nahrin 納霖的官方網站！ https://www.nahrin.com.tw

🌟 主要工作內容： - 整理發票與憑證，讓資料更簡明清楚 - 協助簡單的記帳與資料輸入，讓數據更有條理 - 文件整理與行政支援，做好每一份小細節 - 完成主管交辦事項，與我們共同完成重要工作 🎉 不需要有太多經驗！ 只要你的態度認真，細心又負責，我們就期待你的加入！ 表現優異者，未來有機會轉任正職人員！ 如果你對數字、細節有極大的熱情，並渴望親身參與會計相關工作，那我們就是你的最佳選擇！

我們不是一般行政工作 這是一個「會影響整個出貨與營運節奏」的重要角色 如果你喜歡 ✓有節奏的工作 ✓數據清楚、流程明確 ✓ 每天都有成就感 這個職位會很適合你 ★工作內容 廠商下單、結單報數整理 商品上架 / 下架（依排程操作系統） 商品排程整理與每日結單管理 追蹤商品到貨進度與交期 瑕疵回報與異常追蹤 廠商聯繫與主管交辦事項 ★我們在找這樣的你 ✓ 細心、對數字敏感 ✓做事有節奏感，能同時處理多件事 ✓ 會主動回報，不等人提醒 ✓ 邏輯清楚、溝通能力佳 ✓ 熟悉 Excel / 基本文書操作

1. 家務及日常生活照顧服務：負責洗滌衣物、清理居家環境，協助餐飲及生活用品購買或代辦。 2. 身體照顧服務：協助長者如廁、沐浴、穿脫衣物、進食及日常移動，並進行輕度復健。 3. 情緒與社交支持：陪同參與社區活動，傾聽並提供心理情緒支持。 4. 基本醫療照護：測量血壓及觀察健康狀況，協助使用輔具。 5. 治療與功能強化：協助翻身拍背、足部照護或簡易肢體關節活動，改善生活功能與舒適度。 6. 行政與文書管理：完成服務紀錄表、整理相關報表，並執行主管交辦事項。 7. 持續學習與在職培訓：參與專業課程與內部團督會議，提升專業技能及服務品質。

我們是一家主要服務於工業純水工程相關產業。透過我們的專業技術與全方位服務，協助客戶提升生產效能與品質。 工作內容： 1. 協助規劃並繪製工業純水工程流程圖，確保施工計劃的可行性與效率。 2. 處理業務相關事務，包括詢價、報價、談價及合同製作與跟進。 3. 協助促進客戶與公司間的有效溝通並建立良好合作關係。 4. 整理並維護各類工程相關文件和報表。 6. 協助現場工程執行的進度追蹤。 7. 使用AutoCAD或其他繪圖軟體進行技術圖面繪製，並檢查工程圖紙的完整度與正確性。 8. 支援主管交辦的專案及相關行政作業。 我們期待您與我們一同為工業純水工程的未來創造更多價值與可能！

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.確認各部門招募需求與條件。 2.刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 3.招募流程相關作業（如面試安排、錄用通知等）。 4.校園徵才活動及相關支援。 5.協助舉辦各類員工活動。

1.擔任會計師查帳窗口及提供關係企業財務資訊 2.合併報表及Package之編製 3.子公司管理及評價之帳務處理 4.IPO之規劃與執行，與會計師、證券承銷商及主管機關密切配合 5.公告事宜 6.報表之編製與分析 7.主管其他交辦事項 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。