轉職熱搜工作

※有事務人員及防火管理人證照※ ※3年以上社區服務經驗※ ※點交經驗※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。

中原大學國際處綜合業務組徵聘高教深耕計畫(A11)專案助理1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.英語能力中等以上。 4.文書處理能力佳，熟Office作業系統，具報告撰寫、簡報能力。 5.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 6.細心盡責，具良好溝通協調與團隊合作能力，能獨立完成交付工作。 二、工作職掌 1.國際化專章執行總窗口E10、E11-15(計畫成效報告、經費核銷、KPI管考、未來規劃發展與撰寫) 。 2.國際菁英學程行政事宜(課務、活動行政業務、赴外獎學金等執行、成效填與經費管考)。 3.校務資料庫彙整、查核及填報。 4.其他主管交辦事務。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、聘期：面議，依實際到職日起聘。(本年度聘期至115年12月31日，視預算及考核作為續聘參考)。 五、收件截止：115年4月10日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=9744@forms ） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請附照片，並註明e-mail帳號，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)王小姐；電話：03-2652323

1.負責廠房租賃之點交／點收作業 2.辦理建物使用提報作業 3.垃圾清運管理 4.負責園區設施日常巡檢與維護 5.停車場管理與維護 6.各類合約、協議書及相關文件歸檔作業 7.協助處理園區突發事件與緊急狀況 8.完成主管交辦事項 ※需熟悉電腦文書軟體操作 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動、社團活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

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甄選名額：正取1名、備取若干名。 甄選資格： （一）未具雙重國籍之中華民國國民(大陸地區人民需在臺灣地區設有戶籍滿10年)，無公務人員任用法第26條至28條各款情事之一者、教育人員任用條例第31條第1、2、6項規定及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事者；且無性侵害、性騷擾及性霸凌等犯罪紀錄及行為者。 （二）報名人員須具有下列資格條件之一，並依序實施資格審查： 1.具有教育部學務（含校安）儲備人員培訓合格證書且大專以上畢業者。 2.具有學務相關工作經驗一年以上者。 3.大學以上畢業者。 （三）具有服務熱忱、高度敬業負責與利他助人之特質、品行端正，且無不良紀錄及嗜好者。 （四）熟悉電腦文書、資訊處理 報名方式及時間: (一)請檢具下列證件影本(請以 A4 格式依序裝訂)於115年5月4日(一)前，郵寄至本校人事室(臺中市西屯區臺灣大道四段1727號 東大附中人事室）報名。 (二)報名請檢附下列文件： 1.報名表（貼本人最近 6 個月內 2 吋 脫帽半身彩色照片 1 張）、切結書、查閱性侵 害犯罪加害人登記檔案同意書。 2.國民身分證正、反面影本（正、反面請印同面）。 3.最高學歷（大學以上）畢業證書影本（持國外學歷證件者，所持之學歷須係教育部認可之學歷證明，應另檢附中文翻譯本、駐外單位加蓋認證戳章）。 4.最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書(良民證)。 5.教育部學務創人力(含校安)培訓合格證書影本（無則免附）。 6.教育主管機關輔導知能相關研習證明、輔導諮商、教育、醫療、法律、觀護相關工作證明、離職證明、服務證明或其他專業證照、相關檢定合格證明文件（無則免附）。 7.其他經歷證明(如離職或服務證明書)、退伍令或免役證明、身心障礙手冊等影本 (無則免附)。 （三）報名人員經資格審查符合者，擇優個別通知面試；若資格不符或未獲錄取，恕不通知及退件。 甄選方式、地點及時間： （一）甄選方式：面試。(符合資格條件者，通知進行面試) （二）地點：本校。 （三）甄選時間：由本校個別電話通知。甄選當日請攜帶身分證件至本校人事室報到。 （四）總分100分，總成績未達80分者，不予錄取。 （五）如因故或均無人報名時，本校得視實際狀況需要，另行依規定程序辦理甄選。

1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理，包括教室排班、活動規劃及執行，使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通，定期組織親職教育活動，提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊，規劃並實行針對性員工教育訓練，強化專業素養、提升執行效率，同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域（語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術）為核心的托育課程，結合多元教育理論，如蒙特梭利及主題式教學，促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質，進行孩童學習成效評估，建立數據化記錄系統，整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生，包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理，嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件，密切監控孩童生理心理健康，依法進行急救並與醫療專業機構合作，維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略，增進托育服務水準，包括優化教室環境及學習空間設計，建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。

【即將開幕】Joyfull三重溪尾店預計於5月中旬試營運，開幕前須至其他分店(台北車站店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4. 協助客願處理。 5. 協助領貨、進貨及物料盤點。 6. 管理交班作業及各區站人力調度。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1. 店務及現場服務管理。 2. 店舖人事、排班管理。 3. 盤點及叫貨作業管理。 4. 執行同仁進階教育訓練與督導。 5. 現場客訴事件處理。 6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 主管其他交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 　［果然匯-竹北遠百店］新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓（遠東百貨竹北店） ★籌備中［朵頤-竹北遠百店］新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓（遠東百貨竹北店） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4. 協助客願處理。 5. 協助領貨、進貨及物料盤點。 6. 管理交班作業及各區站人力調度。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1. 店務及現場服務管理。 2. 店舖人事、排班管理。 3. 盤點及叫貨作業管理。 4. 執行同仁進階教育訓練與督導。 5. 現場客訴事件處理。 6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 主管其他交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 新莊區 　［朵頤牛排-新莊宏匯店］新北市新莊區新北大道四段3號2樓（宏匯廣場） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊