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您正在找行政主管的工作,共計24971筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工程管理儲備人員
月薪 33000~38000元 彰化縣 1~2年工作經驗1.行政事務處理 2.庫存管理 3.工程文件整理 4.培訓繪圖或倉管專業技能 5.主管交辦事項 條件: * 無經驗可 * 願意學習 * 熟悉Excel、Word、autocad * 願接受繪圖或倉管培訓 *目前工作地點在沙鹿,兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 薪資成長: * 試用期:33,000 * 通過試用:34,000~36,000 * 能獨立作業:38000以上展開 -
(內銷部)國內業務助理
月薪 29500~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.協助業務銷售相關的行政流程 2.處理訂單、建檔、及歸檔 3.處理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶詢價、報價及歸檔 5.執行主管及業務交待事項 6.處理售後服務的相關事項展開 -
(內銷部)國內業務助理 (南部)
月薪 32000~38000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘1.協助業務銷售相關的行政流程 2.處理訂單、建檔、及歸檔 3.處理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶詢價、報價及歸檔 5.執行主管及業務交待事項 6.處理售後服務的相關事項展開 -
【築田便當信義店】儲備幹部
月薪 45000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.餐廳其他事項管理 5.負責同仁的工作分配,出勤狀況及編排工作班表 6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行 (歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)展開 -
【Arsham皇家波斯地毯】台北門市工讀
時薪 200元 台北市內湖區 0~1年工作經驗長期工讀: 1. 數位搜查力: 擅長利用網路工具、社群媒體與專業平台,精準找出關鍵決策者(如主理設計師、採購經理)。 2. 門市運營支援: - 負責日常門市的基礎清潔工作,包括協助貨品整理(偶爾)。 3. 日常行政工作: - 負責門市的日常行政事務。具備電腦的文書處理能力ex:word, excel,ppt,熟悉如何使用AI產品。 4. 執行主管指派工作。 ### 職位要求 - 具備電腦的文書處理能力及使用辦公軟體的經驗,熟悉如何使用AI產品。。 - 有相關工作經驗者佳。 - 有責任心及良好的工作態度。展開 -
對圖拆料人員
月薪 35000~50000元 新北市八里區 工作經歷不拘1.依設計圖計算所需板料的尺寸與數量,並下單、轉單。 2.負責部份品項的採購、聯絡、追蹤與作帳等事宜。 3.異況問題反應。 4.交辦事項追踪及回報。 5.其他主管交辦事項。 ※參與基礎的拆料估算培訓課程展開 1日回覆 -
業務助理(國內外)
月薪 36000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。展開 -
【華泰名品城】 客服主任/副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1. 客服營運管理 - 負責客服中心與貴賓室之服務流程執行與品質監督 - 確保現場服務、環境設備符合標準及規範 2. 服務人員管理與教育訓練 - 客服人員之勤務管理、督導與績效輔導 - 規劃與執行新進人員訓練、在職訓練與服務品質提升專案 3. 客訴及緊急事件處理 - 客訴案件、傷病、緊急事件處理及追蹤改善 - 作為顧客、內部單位間之溝通協調窗口 4. 專案與行政管理 - 執行客服相關專案與計畫 - 整理並分析各項服務數據 - 完成主管交辦事項及跨部門協作任務 【職級說明】 我們重視您的專業積累,本職缺將依據您的工作年資與面談表現,聘任為主任或副主任。展開 -
廠務經理(官田廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市官田區 5~6年工作經驗1.負責廠務整體營運管理,確保各項作業順利執行。 2.規劃、督導及協調各部門工作,提升作業效率與管理品質。 3.負責人員管理、工作分配、績效追蹤及教育訓練。 4.管理廠務相關行政事務,熟悉文書作業及各項報表製作。 5.跨部門溝通協調,協助推動公司各項專案及制度執行。 6.督導廠區環境、安全及設備管理,確保符合法規及公司規範。 7.主管交辦事項。 我們有什麼 : 1.定期舉辦包場電影節活動、聖誕餐會,及員工家庭日等多項福利活動。 2.生日禮金/年節禮金/生育禮金/結婚禮金/住院慰問金等多項福利金。 3.讓員工能兼顧家庭,給予員工安定感、信賴感。 4.提供公司內部多元職涯發展機會。展開
