轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計22866筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政助理(上班地預計年底移至南屯區)
月薪 30000元 台中市 工作經歷不拘1.整理與管理公司合同文件並進行歸檔保存 2.更新與維護客戶及廠商的基本資料 3.協助銀行郵局代辦事項處理 4.完成主管交代事項 #有無經驗皆可,需熟電腦文書作業展開 -
【樂活集團】居家長照機構(溪南區)-行政專員
月薪 30000元 台南市南區 1~2年工作經驗1. 居家服務各項報表及核銷等工作。 2. 收據製作及核對帳務。 3. 薪資核算、發放相關作業。 4. 製作各類相關報表、協助其他有關會計事項。 5. 機構各式文件檔案建立及管理。 6. 各類表單製作印製。 7. 辦公室用品盤點。 8. 公文收發業務。 9. 長照人員登錄、報備送件作業。 10. 勞健保加退保業務。 11. 其他主管交辦事項。展開 -
商品部行政助理 [全台最大辦公用品供應商]
月薪 29000~32000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1. 協助商品新品建檔、維護。 2. 供應商帳務發票整理與對帳。 3. 庫存管理與調撥。 4. 退換貨管理 5. 主管交辦事項。展開 -
[兼職]平日代班秘書/行政助理(配合內湖區商辦代班,時間彈性好安排)
時薪 190元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.大樓櫃台接待與總機服務 2.行政文書作業 3.執行主管交辦事項 4.主要上班地點有內湖區/大安區/松山區/中山區商辦大樓(皆捷運站附近),可依個人交通方便安排代班地點,適合學生、SOHO族,有交通工具者佳。 5.每月排班天數彈性,可協調。依勞基法加保。 6.實習生可。展開 -
誠徵社區經理/總幹事_臺中全區
月薪 40000~45000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗上班時間:09:00~18:00,工作細心負責 歡迎有自信心,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.公司文件檔案的建立及管理。 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.平面設計、封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工。 6.執行刊物美術編輯流程,進行平面排版工作。 應聘者須具「公寓大廈事務管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間,應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00,用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗,有領導魅力,擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。展開 -
品保文書人員
月薪 29000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項展開 -
內勤業務
月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘快速捷實業有限公司:2003年11月成立至今 是代辦銀行貸款業界,全國規模前三大的公司 這是個需要高情商的職業,您的情商越高薪資就越高 固定保障薪資:實領40000元無倒扣+業績獎金+三節獎金 每月業績獎金可達20000元至50000元或以上 無業績壓力,職前教育完善,無試用期,可以先進公司官網了解 ,官網也是google關鍵字廣告上的連結網站,看過網站的客戶,如果有需求並且認同者會留言諮詢,需要客服回電了解客戶需求,並跟進客戶銀行貸款的全過程,更詳盡的細節面試時會完整說明 上班時間上午9:30~17:30,午休時間12:30~13:50,早餐時間9:30~10:00。 休假方式比照銀行,週休2日,請生理假1日照常有全勤獎金 捷運西門站4號出口,步行至公司約5分鐘 公司完全依照勞基法規定細則實施,並即時更新 公司網站網址:https://www.yixing.tw/sa 上班日週一至週五,上午10:00至16:00可預約面試 請選擇可面試時間,請預約3個工作天內面試,在職中可例外 【公司地址】:台北市中正區博愛路80號7樓-1 【面試主管】 : 經理蔡小姐展開 -
人事兼會計助理
月薪 28590元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘1.協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項 2.協助主管及專業人員從事一般行政業務 3.協助業務人員完成銷售,並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 4.招募任用制度及薪資考勤設計 員工教育訓練分析及課程設計 行政事務處理 勞資爭議調解處理 薪酬資料分析及管理 5.人力資源相關知識、人員培訓與激勵技巧、招募任用制度設計與執行、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源、績效指標制度設計與執行、勞資爭議處理、薪資談判技巧 6.熟勞基法展開