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🎉【培訓副教室長】我們正在尋找具有熱忱和使命感的你！ ✨ 想學習如何管理一間充滿活力又具挑戰的教室嗎？想在教育事業中擁有高度自主性？加入我們，讓教學與管理成為你的專業領域！ 職務內容簡介： 1. 行政面： 維護教室環境整潔，管理行政系統資料，確保教室每天井然有序。 2. 人事面： 負責講師的招募、訓練以及出勤和教學狀況的管理，成為教室人力資源的核心角色。 3. 關電面談： 陪伴家長和學生，從首次來訪的介紹與體驗安排，到入會後的定期聯絡，維持良好的信任關係。 ✏️ 工作對象是國小到高中學生，全學年全學科！ 這是一份自在與成就兼具的工作，讓你在明光總部與公司規定架構下擁有高度自主性，並享受在目標設定與追逐中的滿足感！💪 如果你對教育充滿熱情，能夠自律且樂於迎接挑戰，這就是你一展長才的舞台！🌈 🎯 有興趣嗎？快來面試，讓我們聊聊更多細節！

1.顧客參觀環境導覽、介紹 2.會籍方案解說、介紹 3.合約簽署手續完成、系統收銀機操作、結帳 4.會員關注、續約聯繫 5.備品進出庫盤點、補充 6.接應電話並篩選來電 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9.處理行政事務(具文書處理的能力word、excel)及主管所交辦事項 10.場館環境整潔維護 11.協助公司行銷活動 12.活潑外向、積極主動者佳 13.協助商品出貨及寄貨 加分條件：熟悉健身產者佳 上班時間： 早班：06:00-13:00(內含60分鐘休息) 中班：12:00-19:00(內含60分鐘休息) 晚班：17:00-24:00(內含60分鐘休息) ◎須配合排班規範 ※ 人員根據營運狀況由店長互相配合安排。 如遇公司須人力支援；將提前告知及安排其他休假時間 公司福利： 1.基本勞健保 2.公司聚餐 3.員工旅遊 4.非上班時間可免費使用場館設備 5.工作績效獎金 6.完整員工訓練 7.旗下餐盒享折扣

公司歷程 ~ 歐米嚴選 omi&classic創立於2016年，透過Facebook直播模式迅速建立自營電子商務平台。 我們的平台導向朝向一個為消費者量身定制，并且通過強大的支付安全性和物流速度，支持著為客戶提供更加便利的服務，營造出獨特互動性的線上購物體驗。 透過這個目標我們不斷加強代理品牌、自有品牌的經營，並於2020年引進eye theme、lapolaffe，隔年將觸角延伸至SOGO、遠東百貨等旗艦百貨通路，期許品牌在粉絲心中成為實體通路與電子商務的首選。 有別其他直播帶貨通路，僅以一位直播主作為主打呈現，歐米嚴選 omi&classic提供更完善的發展升遷制度，讓每一位具有潛力的明日之星都有發揮的機會，現階段旗下有8位直播主定時進行商品行銷，團隊規模亦為業界之最! 工作內容 - 1. 客戶服務：售後服務、客訴處理，接聽電話及官方LINE回覆解決客戶問題、庫存查詢、配送服務追蹤、客戶意見回饋與呈報。 2. 追蹤客戶問題、即時回饋客戶意見及解決客訴問題。 3. 協助客戶解決商品、出貨、訂退貨作業、疑難排解。 4. 處理行政文書相關事務。 5. 完成主管交辦及其他事項。 6. 學習態度佳，有耐心。 7. 需可配合假日排班 7. 善溝通具協調能力。

【職務說明】 負責餐廳侍酒服務與酒單規劃，透過餐酒搭配、專業介紹與品飲建議，提供貴賓完美的用餐體驗，並擔任餐酒活動規劃及酒窖管理專責 【工作內容】 1. 規劃、設計與定期更新酒單，依菜單搭配適合酒款 3. 向貴賓介紹葡萄酒與烈酒，提供專業侍酒服務與建議 4. 管理酒窖，包含酒款找貨比價採購、庫存、保存與品質控管，積極販售確保先進先出 5. 培訓餐廳團隊酒類知識與服務禮儀，提升整體專業度 6. 策劃並執行餐酒活動與品酒會，提升品牌與貴賓體驗 7. 協助餐廳團隊確保酒品與餐飲流程流暢完美 8. 處理庫存報表、採購訂單與成本分析等行政作業 9. 舉辦 Wine Dinner / 品酒會等行銷活動 11.管理餐廳備品、酒水等 12.加入現場餐飲服務 【職務需求】 1.對於葡萄酒相關專業、知識，有一定程度的了解、熟悉調酒等酒水服務流程及知識 2.具有三年以上Fine dining餐廳或高級餐廳/飯店侍酒相關經驗(米其林相關經驗優先) 3.擁有 WSET Level 2以上，有Level 3佳或 Court of Master Sommeliers Introductory 等專業證照資格 4.需具備優雅專業服務禮儀與出色的貴賓應對能力 5.需具備流利的英文能力

1. 協助管理文件與檔案，確保符合GDP（優良文件操作規範）相關要求，包括檔案的整理、分類和安全保存。 2. 維護辦公室日常運營，包含文件管理系統的建立與維護，並確保文件的即時性和準確性。 3. 協助安排會議和活動，負責相關文件的準備及記錄存檔事宜。 4. 偵測及回應文件管理相關需求，與各部門保持良好溝通。 5. 熟悉並執行零售業相關法規及標準文件的合規性檢查，提供相關支持。 6. 使用辦公軟件如Excel、Word等進行文書處理，準備並維護相關報表及數據。 7.接受外部單位稽核作業。 8、公司各項品質文件建立、編排、存檔，維護與更新。 9、根據公司政策與流程，指導其他部門文件編排規範。 10、其他主管交辦事項。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司，需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力，只要願意認真發揮高度的穩定性與努力則會調薪，不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己，及之前的工作經驗，以提高率錄取機會。 4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 6.無經驗可，定期會有考核，熟練穩定後會依能力調整薪資。 7.個性積極、樂於幫忙、勇於溝通及具效率的執行力。 8.辦公室中會有可愛的英短藍秘書與它的小夥伴(貓貓)陪伴您度過每日愉快的上班時光，另外有零食區可以在工作忙碌時補充戰力!!!。 我們不僅僅是一個公司，更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法，彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作，而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會，我們一起共同創造成功。加入我們，讓我們一起邁向希望的未來！

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1.協助客服電話接聽。 2.協助維保案件任務分派，協調，紀錄。 3.文書相關作業(excel )。 4.ERP Key-in(叫修單及堆高機車輛維修保養及排程) 5.客戶請款單彙總郵寄 6.其他主管交辦事項 職缺條件： 1.打字快 2.細心負責 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.依公司營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 7.提供員工制服。 8.員工年度健康檢查。 9.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:0975-307-302預約面試

1.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 2.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 3.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 4.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.規劃及檢討財務管理作業流程 7.財務部門的日常管理、資金預算運作等進行總體控制 8. .成本費用績效報告並針對異常項目進行分析檢討 9. 看懂 英文 或越文 ※五年以上工作經驗 熟知越南財務 、稅法、 報關 、海關 、當地法律、勞動法規等 有行政管理經驗尤佳

1.薪資核算、審核、零用金支出、工業務獎金核算核發 2.應收帳款及應付帳款核算、審核、沖帳 3.進銷存系統登入處理 4.銀行存款核業、外匯、資金運用及融資等銀行事務 (每月勞健保、電話費、水電費、租金、停車場租金、保全租金等支出費用繳費處理) 5.營所稅及營業稅協助申報審核處理(會計師協助處理) 6.財務月報表及年報表製作及分析 7.有銀行融資相關事務有經驗者 8.能獨立作業者 9.行政事務及主管交辦事務

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。