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工作內容： 1.帶位、介紹、點餐、送餐、收桌、清潔、收銀等等外場工作 2.配合店長人力調配排班、人員的工作分配。 3.教育訓練，協助店長指導並執行標準化作業流程。 4.協助店長餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 5.配合公司規範進行作業與回報，發現問題主動提出解決方案以及追蹤 6.顧客維護管理 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動，溝通協調能力 氣氛輕鬆，注重合作，重視每位成員的付出貢獻， 我們歡迎熱情有活力、學習態度強的夥伴加入 ＊營業時間為每日11:30-15:00 / 17:00-21:30 ＊每月休假約8-10天

工作內容： 1.帶位、介紹、點餐、送餐、收桌、清潔、收銀等等外場工作 2.人員排班管理 3.完整教育訓練，指導並執行標準化作業流程。 4.有效控管各項成本與人事費用，達成業績設定目標 5.配合公司規範進行作業與回報，發現問題主動提出解決方案以及追蹤 6.顧客維護管理，提供良好的客戶服務以及解決客戶問題 7.帶領團隊運作, 確認現場人力，維持店內營運 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動，溝通協調能力 6.有營業成本概念 氣氛輕鬆，注重合作，重視每位成員的付出貢獻， 我們歡迎熱情有活力、學習態度強的夥伴加入 ＊營業時間為每日11:30-15:00 / 17:00-21:30 ＊每月休假約8-10天

我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.大專機械科系畢業，對機械設備,管線,鋼構圖面安裝及豐富的現場主管經驗 2.對現場工程進度管理，有工地管理及吊裝經驗佳。 3.工廠生產製造及進度管理，機械設備、桶槽安裝試車、儀表電器及配管配線實務經驗。 4.工程文件資料報表規劃,進度追蹤及執行管理，熟悉施工圖面，依據工程進度備料、人力機具材料管理及協力廠商之現場協調溝通能力。 5.主動溝通協調能力佳，對施工方案要有獨特的見解，對系統要足夠的瞭解，處理問題靈活性要強，遇到問題要本著公司的利益：說服業主接受公司的要求。 6.熟悉AutoCAD，P&ID及流程圖。 7.需具備工地勞工安全衛生管理員執照，督導及工地行政事務辦理。 8.負責在現場及時與業主溝通項目實施過程中的問題。 9.負責專案收尾時交工資料的收集工作。 10.負責與採購對接物料到現場的安排工作。 11.能看懂施工圖紙，化學工程專業優先。 12.熟悉石油石化行業規範。 13.能獨立完成專案從物料進場到收尾的工作。 14.協調專案開停車調試。 15.此崗位需常駐專案現場。 16.上班地點依實際工程案為主。 崗位職責： 1、負責施工現場施工進度，安裝指導，查看安全，品質達標，進度如期，現場文明施工等 2、協助搞好施工監理，與施工隊一起覆核工程量，做好現場材料的驗收和管理 3、根據工作現狀，負責現場安裝、調試、管理、分析處理現場故障，以保證工作順利進行 4、負責施工組織設計、專項施工方案、品質策劃、 進度計畫的編制 5、組織技術交底、設計變更工作 6、負責配合專案經理編制專案施工總進度計畫、階段計畫 7、負責專案規範標準體系的監理與運行，並督促、指導品質經理編制項目品質策劃 8、負責做好部門技術品質會議記錄的編制審核下發工作 9、負責對各級監督部門提出的技術問題進行整改，並組織編寫整改報告，報送相關部門 10、參加圖紙會審工作；負責新技術、新工藝的推廣和應用 11、全面負責本專案部工程施工現場的安全、品質和技術管理工作，具體處理與施工安全技術有關的問題 12、負責與設計院的具體技術溝通工作 13、按時記錄工作日志；收集、保存有效的工程量增減資料，為竣工後的工程結算準備材料 14、負責專案施工過程中的全部工程資料的管理並按工程部要求及時整理、歸檔 崗位要求： 1、熟練使用電腦 2、有現場安裝經驗 3、較強的溝通能力 4、看圖能力強

一、帳務核對與對帳 1. 每月與總部核對兩店之所有刷卡交易明細（逐筆核對、金額與筆數相符） 2. 核對兩店學員匯款至公司戶之入帳紀錄（包含學員購課匯款） 二、報表收取與發票開立 3. 接收兩店每日寄出之營運與帳務報表 4. 依報表內容，逐筆開立學員購課電子發票（電子發票系統開立發票號碼與紀錄歸檔） 5. 針對企業包班或團體課程，依公司提供之統編（Tax ID）開立發票 三、發票與電子發票管理 6. 依學員購課資訊，開立對應之電子發票並產出電子發票存證 7. 針對企業包班課程（由我提供企業統編），開立企業課程發票 四、薪資計算與薪資發放 8. 兩店員工薪資計算（包含正職、兼職人員） 9. 計算季業績獎金、薪資獎金與年終獎金 10. 透過公司戶，執行員工薪資匯款發放 11. 依我提供之教練薪資表與簽到打卡記錄進行薪資核對與計算 12. 完成教練薪資發放並確認發放紀錄 五、勞健保與投保管理 13. 處理勞健保加保 / 退保作業（含員工與教練，依公司規範投保） 六、所得申報與稅務申報 14. 員工與教練年度所得申報 15. 教練執行業務所得申報 16. 兩店員工與教練年終所得歸戶與申報作業 七、薪資單與資料確認流程 17. 每月產出兩店人員與教練薪資單（Pay Slip） 18. 我會將薪資單轉發給相關人員與教練，會計需配合後續薪資確認與資料補件作業 19. 每月依店內發薪名冊，出具薪資條並協助將紀錄建檔歸檔 八、零用金與補現金作業 20. 依我提供之兩店每月零用金支出表執行報支與核對 21. 每次報支後，需確保將店內現金補足至 NT$10,000 元（以紙本或數位現金存證存檔管理） 歡迎優秀的你加入我們，一起為運動服務行業的財務運作精益求精，立即投遞履歷!

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資