轉職熱搜工作

1.體系專案管理與負責計畫之核銷與進度追蹤 2.撰寫計畫成果報告、簡報資料製作 3.專案活動與社區活動規劃與執行 4.負責一般文書資料處理與統計工作 5.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄 6.負責文件檔案的建立及歸檔工作 7.負責評鑑與督導事宜 8.社群經營 9.ESG永續發展 10.主管交辦業務 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

當每一個人的靈魂，映照出社群的整體樣貌，而社群活出每個靈魂的力量時，健康社群已然形成。 魯道夫˙施泰納 每一個人的生命是逐漸邁向獨特、個別化的道路，生命歷程從幼兒、青年、中年、老年，似深埋地底下種子，因尋覓光的渴望而奮力鑽出地面，努力完成生命所有歷程。在人世間的經驗如韻律般通往內在，不間斷更新形塑自己，在碰撞與交流中完成自己「我」。 1.會計相關帳務處裡(幼生學費、各項費用支出彙整等) 2.完成主管派遣之工作 3.採購學校用品 4.處理園內家長團購之發貨及款項 5.聯絡廠商修繕、訂貨 6.協助孩子擦藥等工作 7.其他幼兒園行政

【職務內容】 ．協助主管安排日常行程、會議及出差事宜。 ．協助準備會議資料、簡報、報告及相關文件。 ．蒐集、整理工作所需資訊，協助主管掌握重要事項。 ．協助跨部門溝通，追蹤主管交辦事項及工作進度。 ．協助處理國內外商務聯繫及相關事務。 ．協助製造、工程及金屬加工相關資料整理與事項追蹤。 ．妥善管理重要文件及公司機密資訊。 ．完成主管交辦的其他工作。 【條件要求】 ．具主管助理、執行秘書或相關工作經驗。 ．做事細心、有責任感，能掌握工作進度及重要細節。 ．具良好溝通協調能力，能與不同部門順利合作。 ．遇到臨時狀況能保持冷靜，具良好應變及抗壓能力。 ．熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體，能運用 AI 工具協助工作。 ．具製造業、科技業或相關經驗者佳。 ．具識圖及金屬加工製程概念者佳。 ．個性主動、積極，能獨立完成工作。

• 完成主管交辦事項及文書處理事宜 • 協助主管完成稽核報告 • 協助專案完成所需的相關文件彙整及採購詢價 • 與各部門之間的溝通與協調 • 執行部門的規劃與工作進度 • 與廠商聯繫及工作時程的安排

王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

1. 負責社區管理中心日常行政作業統籌，包含住戶文件收發、訪客登記表、會議紀錄、公告文件之製作、列印、歸檔與保存管理 2. 依建物點交作業流程，協助新住戶交屋文件作業，包含點交單據填寫、設備保固書與使用說明書發放、各項表單簽收與建檔管理 3. 管理保全、櫃檯人員之日班排班表，彙整出勤紀錄、加班時數與請假單，定期整理交由主管或人事單位作為薪資核算依據 4. 協助社區各項活動與節能省碳宣導之行政支援，如製作活動海報與簡易文宣、報名表整理、參加名冊統計、活動物資與場地使用申請表單管理 5. 使用社區E化系統進行住戶資料異動登錄、車位及機車位登記、繳費資料查詢與異常案件登錄，並協助住戶說明基本系統操作與申辦流程 6. 每日彙整並回報日班重要狀況與突發事件，製作日報表與交接紀錄，於交接時向晚班或主管說明設備故障、住戶反映事項與後續追蹤進度

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 2.勞健退加退保前置作業整理 3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 4.績效考核紙本資料整理 5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 7.新進人員報到相關作業 8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 9.主管交辦事項 10.需配合加班(有加班費)

**上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.房務部行政作業 2.房務員調度及連繫房間狀況 3.備品庫存管理及製表 4.機動性支援客房整理 5.其他主管交辦事項 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡