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副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

完整專業訓練。 調解與協調客戶委託的問題 。 專案之設計、管理、統籌及帶領專案小組 。 定期與團隊學習辦案方式及吸收將新科技融入辦案方式中。 具業務方面經驗尤佳.備汽車或機車。 享勞健保.供住宿。 歡迎外縣市人員加入。 詳細工作內容請親洽面談， 有業務經驗尤佳。 歡迎您星期一至五的 AM:10:00-PM:17:00 撥打0925533625與鄭先生約定面試時間。 面試地址：高雄市新興區中正三路154號10樓(高雄徵信公會.訓練總部) 國華徵信有限公司(徵信社) 祝福您求職順利！ ★面試時請務必記得自行攜帶履歷 【公司提供完整專業訓練，經培訓得參與中華民國徵信商業同業公會全國聯合會之檢定考試，檢定合格將可取得徵信士證照。】

主要工作為聆聽客戶需求，接洽簽約。 ◆人才需求 1. 願意付出，能接受長工作時間 。 2. 個性活潑開朗，願意學習，想挑戰高薪者。 3. 具親和力、有熱忱、溝通能力、有企圖心。 4. 反應快、邏輯能力強、喜歡觀察人生百態。 ◆薪資條件 實習期間 100/天，主要彼此觀察適不適合

1.園區植物花卉修剪、施肥、澆水、種植、噴藥、園藝美學等 2.園區植物管理及維護 3.其他雜項事務 ◆ 獎金 1.三節禮券 2.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6％ ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 ◆ 設備類 1.公司團膳 ◆ 休假制度 1.特休

1. 熟悉電腦操作，擅英文 2. 航空訂位系統作業(Sabre、Amadeus、Travelport) 3. 接受客戶行程諮詢，提供行程安排及報價、接單 4. 旅行社相關行政作業 5. 主管交辦事項

1.企金業務績效管理及MIS報表製作 2.協辦企金業務人員考核項目管理及計算 3.高階主管行程及會議安排，交辦事項及行政事項處理。

一、個案工作 二、方案工作 三、外展工作 四、主管交辦事項及本會行政及會議相關事項等 五、配合衛福部及新北市政府社會局各項會議與課程

1.司機管理派遣及車輛調度 2.與客戶協調聯繫溝通 3.運輸調度相關行政作業處理及公司主管交辦事項 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入！