轉職熱搜工作

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 各項公文書之簽呈處理。 4. 配合上級主管完成交辦事項，落實公司制度與工作目標。 5. 具電腦基本文書處理能力。 6. 督導社區數量為6~8個。

1. 業務&技術人員文書協助以及主管交辦之事項。 2. 資料歸檔整理、進出貨管理、庫存管理...等相關事宜。 3. 客戶電話接聽、人事出勤表整理、加班管理.....等報表製作。 4. 製作週報表、月會業務報告。 5. 少部份支援協助會計事務。 6.簡易貨品寄送

1.依據業務訂單安排生產排程及進度跟催。 2.協助主管生產排程進度管控。 3.追蹤生產品質、成本廢料消耗情況。 希望你~ *有相關工作經驗，有鼎新ERP經驗，我們會優先考慮。 *善於人際溝通協調。 *會基本電腦文書處理。

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

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🔸保障底薪+高額業績獎金，常態性6~10萬。 🔸線上介紹暨規劃金融商品（房貸、信貸、車貸等），需具完整獨立作業能力，能協助客戶完成申辦流程。 🔸公司每日提供最新有效名單，不怕沒客戶。 🔸工作性質單純，週休二日，獨立辦公座位空間，無需外出風吹日曬雨淋。 🔸提供完整的教育訓練，主管輔導協助案件處理。

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

1. 負責機電、給排水、消防、弱電等系統工程進度追蹤、現場協調及施工管理。 2. 執行詢價、工程文書報表、施工紀錄、送審資料及工程文件管理。 3. 協助分包商施工監督、現場評估、品質確認及缺失改善追蹤。 4. 依施工圖說進行工程檢討、圖面審查、材料核對及現場問題處理。 5. 其他主管交辦事項。

1. 工地巡檢 、督導與查核作業。 2. 文書處理、施工進場相關證件辦理 。 3. 舉辦防災、緊急處理演練及法定職業安全衛生訓練。 4. 業主接洽 。 5. 事務連繫 。 6. 主管交辦事項。 ※需具有相關工安人員證照 (持有「乙級職業安全衛生管理員」或以上證照) ※上班地點：高雄市大寮區、屏東縣枋山鄉 ※外縣市者有提供住宿

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 最具包容度!!! 最重視員工!!! 最富發展力!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/