轉職熱搜工作

1. 協助處理顧客商品價格查詢，準確提供報價與相關資訊。 2. 負責整理部門文件，建立檔案並追蹤進度，於時限內回覆顧客信件。 3. 處理出貨單與訂單，進行詳細數據核對與整理。 4. 建立並更新顧客服務資料，維護其聯絡資訊的完整性。 5. 完成業務主管指定的臨時任務，確保效率與準確性。 6. 協助業務人員處理公司內部銷售行政事務及相關支持。 7. 定期編製業務銷售報表，分析整理數據供決策參考。 8. 支援部門日常運作及會議安排，追蹤進展與報告成果。

行政人員｜工作內容 1. 一般行政作業：文書處理、資料建檔、文件整理歸檔、電話接聽及行政聯繫。 2. 人事行政協助：協助員工出勤、請假、新進／離職資料、員工基本資料及相關人事文件整理。 3. 帳務行政協助：發票、收據、請款單、費用憑證等單據整理、核對及歸檔。 4. 資料彙整：公司相關行政資料、報表及文件彙整。 5. 會議及教育訓練行政：協助會議資料、教育訓練紀錄、簽到及相關文件整理。 6. 辦公室行政庶務：辦公用品、耗材管理及日常行政用品 7. 其他主管交辦之行政工作。 我們希望您具備 ・熟悉基本 Word、Excel及電腦文書操作。 ・做事細心、有條理，具基本數字概念。 ・具行政文書、資料整理及檔案管理能力。 ・能主動追蹤工作進度並回報。 ・具責任感及個人資料保密觀念。 ・具行政、人事行政、帳務助理或醫療／長照相關經驗者佳。

1. 制定與完善公司人事管理規章及召募制度，確保招募流程規範化並吸引優秀人才。 2. 設計並建置人事行政相關表單及流程，支援各部門高效運作。 3. 負責人事異動的管理及公司規則辦法的訊息發佈，保障內部作業透明度。 4. 分析企業人力資源構成，提出優化方案以降低非必要成本。 5. 執行系統性員工培訓計畫，強化團隊專業能力和企業競爭力。 6. 設立績效與薪酬管理制度，完善員工激勵機制以保留優秀人才。 7. 編制年度計畫與預算、協調跨部門溝通以確保政策有效執行。 8. 規劃並執行年度教育訓練計畫，推動企業文化與員工發展。

1.負責企劃單位內各項行政文書處理及庶務工作。 2.協助經營社群媒體、外賓接待、活動企劃等工作。 3.協助請購、發包及費用請款事宜。 4.電子和紙本文件彙整及歸檔。 5.主管交辦事項。

【工作內容】 本職位需統籌公司整體人力資源策略與行政管理，優化各項制度以符合企業發展需求： 1、統籌公司人事管理、人力發展、行政管理相關業務。 2、優化人力資源規劃、招募與選拔、考勤管理、薪酬福利、訓練與發展、員工關係等制度及作業流程。 3、優化總務、庶務、請購、宿舍、交通車、辦公區域庶務管理等制度及作業流程。 4、協助移工管理。 5、執行上級交辦之各項行政及人資相關專案或任務。 我們期待擁有激情與責任感的您加入，與燁興共同創造金屬製造的專業輝煌！馬上投遞履歷 🌟，讓我們攜手成就未來 💼！

💼我們正在尋找你！ 加入我們，把你的組織能力和細心帶入更高的人生舞台！🌟 📌 工作內容 1. 每日接聽電話，親切耐心解答來電查詢，提供正確資訊。 2. 彙整、處理並管理文件，包含郵件寄收，讓資料井然有序！ 3. 更新與維護系統資料，確保重要資訊一一精準記錄。 4. 操作排班系統，協助薪資計算與記帳，讓一切財務更輕鬆無憂。 5. 參與會議記錄整理，確保事情皆按進度執行，滴水不漏！ 6. 處理勞健保資料，從增減作業到申報補助，輕鬆掌握。 7. 負責日常費用報銷與發票核銷，壓力零漏動！ 8. 完成其他行政、出納任務及主管交辦事項，一起將效率提升！ 💡 加分條件 1. 熱情專業，溝通協調NO.1！ 2. 如果瞭解長照3.0四包錢或中醫基礎知識，完全是額外PLUS！ 3. 務實細心，對文書處理愛不釋手。 4. 營熟 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）工具，數據處理神隊友！ 5. 適應能力 MAX，可穩定面對壓力，享受多元工作環境。 🌈 這是一份充滿溫暖的工作！ 在這裡你的每一份努力將牽動無數長者的笑容與安心生活。😍 準備好用你的專業和熱情加入我們的長照服務團隊了嗎？ 立即投遞履歷，讓我們攜手書寫更多感動故事！❤️

1. 制定並執行金屬家具製造之整體生產計劃，確保生產目標達成。 2. 管控生產排程及產能，優化金屬加工工藝流程，提高製造效率。 3. 管理工廠預算及資源分配，統籌金屬家具生產、銷售和庫存運作。 4. 維護工業安全衛生標準及監控產品品質，制定品質改進目標。 5. 領導並培訓金屬加工團隊，制定標準績效指標並實施績效考核。 6. 熟練掌握金屬材料的特性與加工技術，並跟進金屬家具設計趨勢。 7. 快速應對生產過程中的緊急問題，促進部門間高效合作與溝通。 歡迎您的加入，成為我們團隊的一員，共同創造高品質的OA辦公家具及其他優質產品！立即投遞履歷吧！

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 6.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 7.閱讀公司的財務報表分析公司的價值 8.分析企業的商品物價、銷售、成本、支出和稅率與該企業獲利能力的關係

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規