轉職熱搜工作

(1)專案推進： 協助 PM 追蹤研發進度，確保各項產品（如Video Capture 、IoT 硬體） 符合開發里程碑。 (2)技術文件協助：協助整理 BOM 表、規格書 (Spec)、測試報告，並與工程團隊對接技術 文件。 (3)市場與競品調研： 定期蒐集歐美日市場動態、競品分析，協助提出產品改進建議。 (4)溝通橋樑： 擔任 PM 與內部各部門（RD, ID, 採購）及外部供應商的溝通接口，確保資 訊流通準確。 (5)行政支援： 專案會議紀錄、樣品申請與管理，以及主管交辦事項。

主要業務：從事內外科臨床醫療相關業務及行政，主管交辦事項 辦公地點：高雄市立民生醫院 所需名額：正取5名、備取5名(候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)

Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

1.職醫科行政工作。 2.職業傷病文書作業。 3.專案計畫執行、活動籌辦。 4.科部文書處理、主管行程安排。 5.其他主管交辦事項。 績效獎金依制度發給

1. 具獨立菜單研發能力 2.成本控制及營收效益 3.在地食材開發運用 4.標準化品質與菜譜建立 5.領導培養團隊能力 6.衞生管理 7.跨部門協調溝通能力 8.配合行政主廚菜色研討 9.對墾丁具高度熱情與願在地深根者首選

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.店舖行政工作管理與帳務處理

\ 三川髮藝擴大徵才！ 誠徵髮型設計師 / 【福利制度】 ✓ 待遇優渥 ✓ 排假很自由 ✓ 福利優於勞基法 ✓ 享勞保、健保、勞退 ✓ 不扣料 ✓ 業績高抽成 ✓ 販賣產品高抽成 ✓ 購買髮品員工價 ✓ 教育課程補助 ✓ 月業績獎金 ✓ 年業績獎金 ✓ 每月全勤獎金 ✓ 開工紅包 ✓ 不定時員工聚餐、喝飲料 ✓ 工作環境佳、同事很好相處 ✓ 外出進修不扣假 ✓ 每天都有一小時的休息時間 【店家資訊與現況】 MIKAWA三川髮藝是台中海線的質感美髮沙龍， 本店提供：洗、剪、染、燙、結構護髮、頭皮養護等美髮沙龍服務。 目標找尋具有質感、美感的設計師 旨在給台中海線的客人們最好的服務品質及髮型。 ▶地址：台中市沙鹿區中山路495巷98號（附近好停車、沙鹿熱鬧的地方） ▶營業時間：10:30-19:00（週四公休） 目前店內是一名行政主管、4名髮型設計師。 開店三年半客源穩定後，想再擴大營業。 ▶預計徵求一位髮型設計師！ 如果你想要換個環境一起進步、一起學習、創造高業績 ▶歡迎直接撥打04-2662-9111 或加三川髮藝的官方Line直接與店長做聯繫。 ▶官方Line：https://lin.ee/E8KYXJG 期待你的加入！

1.擔任娃娃車接送事宜 2.協助老師整理班務 3.兒童幼保相關科系畢業者，非本科系者亦可培訓 4.校務協助 5.主管交辦事項

【本職務薪資視工作能力，可達5萬以上】 韓國新品牌門市開幕！！ 歡迎熱衷韓食文化，並樂於挑戰新事物的人才！！ 1. 開業前籌備及培訓任務。 2. 外場顧客服務、客情維繫。 3. 相關店務執行、行政庶務，完成主管交辦任務。 4. 內外場勤務協調，維持營運穩定，共同完成店務及營業目標。 5. 具備營收企圖心及成本管理思維，提升獲利表現。 6. 人才培育、團隊建置及管理。 7. 需依營運需要，配合展店及調店。