轉職熱搜工作

1.公司內部應收、應付相關事務。 2.審查財務收支文件及憑證。 3.編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等。 4.銀行存提款作業。 5.加退勞、健、勞退、團體保險作業。 6.其他行政事務。 7.主管交辦事項。

1.眼科門診掛號、門診跟診、視力檢查、眼科儀器操作 2.門診行政業務、診所環境清潔 3.診所開刀房作業(可培訓)，患者術前、術後衛教。 4.其他主管交辦事項 5.具刀房獎金 6.績效業績獎金另計

1. 電梯售後服務年度保養合約換約洽談。 2. 應收款項核銷，帳款催收。 3. 保固到期換約處理。 4. 公家單位招標辦理。 5. 維修業務洽商。 6. 客情維護 7. 主管交付事項。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.工作地點:彰化市辦公室(需先在秀水辦公室上班學習半個月至一個月，學習完成再到彰化辦公室上班) 7.英文能力為加分條件非必要條件。

1. 鼎新ERP系統維護及異常排除 2. 鼎新ERP憑證設計、維護 3. Easyflow流程表單設計與維護 4. 行政電腦軟硬體故障排除 5. ERP系統資料庫維護 6. 使用者教育訓練與問題排除 7. 其他專案及主管交辦事項

1.眼科門診掛號、門診跟診、視力檢查、眼科儀器操作 2.門診行政業務、診所環境清潔 3.診所開刀房作業，患者術前、術後衛教。 4.須完成刀房專業培訓，並通過相關考核取得認證資格。 5..其他主管交辦事項

房仲店長 / 預備店長（直接對接執行長） 這不是一封常規的徵才廣告，這是一份尋找「將才」的英雄帖。 我們正在進行北屯、西屯等核心商圈的戰略擴展。我們不缺聽話的員工，我們缺的是能帶兵打仗、能獨當一面的「分店合夥人」。 如果你自認是有本事、有野心，不甘心一輩子只當個領獎金的超級業務，這場對話就是為你準備的。 【我們的特殊條件：什麼叫「特殊」？】 你不用帶資源來，但你要帶「骨氣」來： 我們有完整的 AI 精準開發系統與後援部隊，資源公司給。你唯一的任務，是把這套系統複製下去，把人帶出來。 只看結果，不看資歷： 這裡沒有老鳥壓新人、沒有辦公室政治。你的分店你說了算，業績與團隊成長，是衡量你價值的唯一標準。 終極目標是「內部創業」： 我們不是要找一個幫忙打卡看店的店長，我們要找的是未來的「新店股東」。 【工作內容：非常簡單】 帶人： 把公司標準化的實戰邏輯，狠狠地灌輸給新人，陪同、指導、破關。 破局： 專注商圈精耕，用最直接的策略在區域內撕開市佔率的缺口。 營運： 扛起一間店的勝敗，對數字負責。 【直白條件：合則來，不合莫入】 具有豐富的房仲實戰經驗（具備店長或管理經驗者優先，若自認是頂尖超業想挑戰轉型，我們也敢用）。 極強的抗壓性與人格魅力： 帶人要帶心，更要帶方向。如果自己都拿不出業績說服同仁，請勿嘗試。 思維清晰、直言不諱： 我們喜歡有話直說、直擊痛點的人，不喜歡唯唯諾諾的應聲蟲。 【最直接的應徵方式】 免去人事部門篩選，直接與執行長一對一面談。 我們不浪費彼此時間。如果你符合上述的傲骨與實力，請直接聯繫。 來談，只帶兩樣東西：你過去的戰績，以及你對未來的野心。 面談預約專線:張顧問 0903333945 「強者從不等待機會，強者只跟強者聯手。」

1.門診護理作業(掛號、跟診、注射、驗光等)與行政業務 2.診所開刀房作業，患者術前、術後衛教 3.診所工作流程制定，並負責診所護理人力安排、指導與考核 4.負責眼科近視雷射作業，具眼科診所/醫院工作經驗佳 5.其他主管交辦事項

1.客戶訂單接收與系統建檔 2.訂單處理及出貨安排(派車聯繫) 3.客戶服務與訂單進度追蹤 4.每月對帳與結帳作業 5.客戶出貨與銷售資料整理分析 6.市場需求資料處理 7.業務行政支援與文件管理 8.完成主管交辦事項

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計