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優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

1. Talent Acquisition Specialist • DL/IDL full-cycle recruitment and staffing operations. • Develop talent pipelines and enhance employer branding through various channels. • Coordinate onboarding logistics and support employee welfare services. 2. Learning and Development Specialist • Design and execute training frameworks and competency-based development programs. • Plan and execute annual training programs including e-learning platforms and instructor development . • Manage training resources, evaluate learning effectiveness, and support HR-related initiatives. 3. Compensation and Benefits Specialist • Manage payroll, social insurance, and employee benefits administrations. • Maintain HR systems and oversee employee personnel data, performance, and attendance management . • Handle global mobility operations, including expatriate travel arrangements, work permit processing, and cross-border assignment assistance. 4. General Affairs Specialist • Handle front desk operations and general administrative tasks. • Manage dormitories and facilities space planning. • Coordinate outsourced services including security, cleaning, and catering.

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據訂單或人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 13. 追蹤供應商出貨進度，並依據出貨排程安排進貨 12. 完成主管交辦事項

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資33000+績效獎金1000，過試用期後34000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

# 營運總部2025年底完工，將改上班地點，請詳閱公司網站聯絡資訊。 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 13.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 14.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 15.追蹤、監督各部門的工作進度。 16.負責重要客戶來訪接待及回函處理。 17.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 18.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 19. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 20. 負責費用預估、控管及報表製作。 21. 負責收發公文並處理會簽文件。 22. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 23.負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 24.協助辦理員工福利事項。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 2. 規劃及推動各項管理規章及制度 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 5. 處理客戶訂單、銷貨單資料、庫存整理 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 追蹤、監督各部門的工作進度 8. 其他主管臨時交代事項 本職位將協助高階主管進行公司內部管理稽核事項，規劃及推動各項管理規章及制度，負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。本職位的發展前景非常廣闊，能夠提供豐富的工作經驗與專業知識。 我們誠摯邀請符合上述條件的人才加入我們的團隊。若您對此職務有興趣，請盡快與我們聯繫並投遞您的履歷表。