轉職熱搜工作

1. 協助館內設備日常檢查與報修登記 2. 能處理簡單的維修項目（如更換燈泡、水龍頭漏水排查、插座鬆脫等） 3. 遇到需外包維修項目時，協助聯繫廠商與追蹤施工進度 4. 協助廠商進場施工安排與現場確認 5. 整理報修紀錄、維修項目和廠商聯繫方式 6. 協助總務行政雜項（如耗材管理、簡易採購） 7. 主管交辦事項 8. 無經驗33,000；有經驗可談 9. 證照加給另計

1.報價 2.訂單審查 3.能獨立作業 4.抗壓性強 5.處理國內外客戶e-mai訂單、報價、詢價等業務相關事宜。 6.例行業務工作及各項文書管理。 7.協助業務主管每日交待行政事宜。 8.提供出貨文件，處理進出口事宜，訂單/出貨跟催。 9.CRM系統填寫及維運。 具有良好的國貿知識和經驗的人員將有很大的發展空間和機會。 如果您滿足我們的要求，請隨時投遞您的簡歷，讓我們瞭解您更多。

1提供個案管理服務，制定個別化服務計畫並追蹤其執行進度與成效 2.撰寫個案紀錄、行政文書確保資料準確與完整性。 3.方案計畫的撰寫與執行 4.社會資源的連結、運用與整合 5.團體活動的辦理 6.相關長照服務提供 7. 協助危機處理與問題解決，保障服務對象的安全與福利。 8. 與跨專業團隊合作，針對複雜個案進行討論與專業分工。 9. 協助主管交辦事項，包括臨時任務或重要專案執行。

1. 負責行政庶務及個案相關文書彙整歸檔。 2. 臨床提供心理支持與療程安排協助，專注患者的需求處理。 3. 執行個案管理，包括需求評估、行動計畫、實施與追蹤改善成效。 4. 規劃與執行長照活動，提升長者日常生活適應及家庭支持能力。 5. 連結外部社會福利資源，為個案與其家屬提供多樣支持與協助。 6.督考評鑑資料準備。 7. 協助主管交辦事項，定期呈報工作進度與執行成果，確保任務完成。

1.個別化家庭服務計畫 (IFSP)： 評估住民及其家庭需求，擬定並執行以家庭為中心的自立支援計畫，並定期追蹤成效。 2.生活支持與陪伴： 引導住民進行家務分工、金錢管理及自我倡導，陪伴練習社區生活技能。 3.社區資源開發： 連結周邊商家與友善鄰里，規劃社區融合活動，促進社會參與。 4.家庭支持服務： 擔任住民與家屬間的溝通樞紐，提供諮詢與培力，緩解家庭照顧壓力。 5.評鑑資料整備： 負責專業服務檔案之建置與管理，並配合政府評覽與稽核作業，確保服務合規。 6.其他： 主管交辦事項。

1.依據店主管之店務安排，完成每日店務準備(衛生清潔、器具準備、庫存盤點…等)，確保正常營業使用。 2.依據總部標準服務流程進行服務，提供顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到的服務，使其擁有良好的用餐心情。 3.能夠依據標準服務流程進行點/送餐與餐飲特色說明，並可流暢的解說顧客所提出關於公司與餐廳品牌相關問題。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有親切的笑容並對工作充滿熱情、誠實正直，具團隊意識，服從領導並願意主動協助同事。 6.執行其他上級交辦事項。

1輪調學習生產、品管、倉儲、物流及行政等各部門作業流程。 2協助生產排程、現場管理及人力調度，確保生產順暢。 3協助執行品質管理、製程改善及食品安全制度（HACCP、ISO等）。 4督導現場作業符合食品安全、衛生及作業標準。 5協助管理原物料、包材及成品庫存，提升庫存管理效率。 6分析生產、品質及成本相關數據，提出改善建議並追蹤執行成果。 7協助處理客訴、品質異常及跨部門溝通協調。 8協助教育訓練、作業指導及新進人員培訓。 9配合政府機關、客戶及第三方單位之稽核作業。 10執行主管交辦之專案，培養管理能力及問題解決能力。 11熟悉公司各項營運流程，作為未來現場主管或部門主管之培訓人選。

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

工作內容： 1. 新個案評估與照顧計劃擬定 2. 個案護理等相關行政資料作業 3. 簡易傷口護理、血糖檢測、胰島素施打、 4. 個案、工作人員年度健檢 5. 相關感控及健康衛教（對家屬、個案、工作人員） 6. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 7. 評鑑業務協助 8. 其他主管交代行政作業 上班時間：08:30-18:00中間休息1.5小時 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 薪資待遇： 薪資37,950元起（具護理師執照另加給$3,000/護士$2,000 ; 相關年資可另加給），另有三節獎金、年終獎金1.5個月、績效獎金。 員工福利： 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 科系要求：護理系。 工作經驗：相關長照經驗者 專業證照： 1. 護理師證書 2. 醫事人員證照 3. 長照人員認證

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【職能說明】 1. 執行X光攝影及電腦斷層攝影 2. 操作及維護牙科放射線設備 3. 執行口內、口外影像攝影及掃瞄 4. 操作及維護雷射相關儀器 5. 完成主管交辦之行政事項 【必要條件】 1. 具醫事放射師證書 請您主動提供以下資訊給我們： 1. 醫事放射師證書 與執照 2. 投保醫事放射師公會會員證明文件