轉職熱搜工作

1. 協助研發專案進行。 2. 協助工程師製作、組裝或修改測試樣品。 3. 分生生化及動物實驗操作。 4. 產品品號編定、ERP BOM表建立與修改...等工程資料建立及相關流程維護。 5. 協助研發原物料管理。 6. 協助工程師處理相關行政作業。 7. 主管交辦事項。

一、專業/主要工作內容： 1.提供目睹暴力兒少輔導服務，含個別會談，親子會談。 2.規劃及辦理團體、兒童團督、親子活動。 3.執行基金會或分所共同活動。 二、行政類工作內容：活動規劃與執行暨核銷、方案統計及成果報告 三、其他協助事項：其他主管交辦事項

1.工程業務及投標業務相關行政作業 2.配合工程需要現場勘查、協助估算價格 3.工程詢價、發包及請款相關作業 4.各專案工程事務聯繫與彙整，填寫日報表 5.執行部門主管交辦之事務及行程安排 6.必要時配合現場監工、協調廠商進場及工程進度

1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 5.完成機構督考及評鑑行政事務。 6.其他主管交辦事項。

1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 5.完成機構督考及評鑑行政事務。 6.其他主管交辦事項。

►需求資格：電機、資電類相關博士或助理教授，或具上述相關產業工作經驗並具9年以上主管資歷，具有特殊造詣或成就者。 ►擬授課程：電力電子學、機電整合、電力系統、再生能源、工業配電、工業機器人／人工智慧應用實務、微處理機實務、數位邏輯電路設計、介面設計實務、物聯網設計實務、巨量資料分析 ►起聘日期：擬自115學年度第1學期起聘。 ►截止日期：115年8月9日。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

【職務名稱】 儲備工程師（輕隔間／輕鋼架工程） 【工作內容】 1. 協助工程現場施工管理、進度追蹤及品質管控，學習工程專案執行流程。 2. 學習AutoCAD識圖及圖面修改，依施工圖說進行數量計算、施工規劃及現場介面整合。 3. 協助工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，逐步培養獨立管理案場能力。 4. 協助與業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員進行溝通協調，學習工程介面整合及問題處理能力。 5. 協助製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性及可追溯性。 6. 協助工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及成本資料整理，培養工程成本控管能力。 7. 學習工地安全管理及品質查驗，確保施工符合建築法規、工安規範及業主要求。 8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，學習工程管理及現場問題解決能力。 9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，逐步培養獨立帶案能力。 【必備條件】 • 具AutoCAD基本操作及識圖能力。 • 具備工程相關科系背景或對工程管理有高度興趣。 • 願意接受培訓並配合工地工作安排。 • 具良好溝通能力、責任感及學習意願。 • 具備基本Excel及Office文書能力。 【加分技能與經驗】 • 建築、土木、營建、室內設計或相關科系畢業。 • 具輕隔間、輕鋼架、裝修工程相關經驗者尤佳。 • 熟悉AutoCAD、工程數量計算或工程估驗請款者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房或無塵室工程經驗者尤佳。 • 具工地工讀、實習或相關工作經驗者尤佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供完整培訓制度，由資深工務帶領學習，可接觸： • AutoCAD識圖及圖面修改 • 工程數量計算及施工規劃 • 工程進度管理及人員調度 • 材料管理及成本控制 • 工程估驗請款及追加減作業 • 工程文件管理及跨部門協調 • 專案執行及獨立帶案能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工程工務工程師」、「資深工務工程師」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎對工程管理有熱忱、具企圖心及願意接受挑戰的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程。

我們正在尋找喜愛露營、熱愛戶外活動且充滿積極態度的人才，願意與我們一同打造更加繁榮的事業。 【職務內容】 一、人事管理： -協助招募、培訓和管理門市團隊成員。 -維護團隊合作氛圍，促進良好的工作關係。 二、庫存管理： -監控庫存水平，確保產品供應充足。 -進行庫存調整，有效降低庫存風險。 三、商品採購： -負責商品選擇、訂購，確保商品種類和品質符合市場需求。 四、門市陳列維護： -管理產品陳列，提高商品曝光度，吸引顧客。 -定期調整陳列，以滿足客戶喜好和需求。 五、新品教育訓練安排： -負責新產品的介紹和培訓，確保團隊對新商品有充分的了解。 六、業績目標達成： -積極參與公司設定的業績目標，努力實現銷售目標。 -分析業績資料，提出改進建議，持續提升門市業績。 七、門市銷售： -積極參與門市銷售活動，提高銷售額。 -協助顧客選擇適合的產品，提供專業建議。 八、客訴問題處理： -積極應對客戶投訴，解決問題，維護客戶滿意度。 -協助處理複雜或特殊情況，提供解決方案。 九、環境維護： -負責門市整潔與環境維護。 -確保門市環境安全，提供舒適購物體驗。 【資格與要求】 -具備團隊合作精神，善於與人相處。 -熱愛戶外活動，對露營文化有熱忱。 -積極進取，願意接受公司的教育訓練。 -具備人事管理、庫存管理、銷售等相關經驗者優先考慮。 -願意外派至其他縣市工作。 【福利待遇】 -完善的教育訓練計畫。 -多元的晉升發展機會。 -公司福利與員工折扣優惠。 -戶外活動和團隊建設活動。 如果您對於這個職缺感興趣，並滿足以上條件，歡迎投遞您的履歷，成為我們戶外冒險團隊的一份子！

1.協助校務行政事務 如行政事務、環境維護與整理、會議記錄、公告撰寫與資料整理 2.協助與統整課程運作：參與教務工作，如課表規劃、課室安排與幼生學習觀察紀錄 3.處理總務項目，如場地管理、物品採購與環境巡查 4.協助與家長溝通，追蹤回覆並維護良好關係 5.關注學生日常學習與行為，了解紀錄與回饋 6.協助教師間溝通協調，支援教學執行與團隊合作事務 7.參與校務行政事務與活動統籌 8.跨部門歷練與支援校內活 9.配合與執行主管交辦事項 10.招生推廣與對外溝通 11.團隊協作含工作分配 12.危機應變能力：處理客訴與建立良好的顧客服務體系 13.執行部門會議安排，記錄決策與追蹤 14具備危機處理能力，維持營運穩定性

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 你可能對停車場產業不熟悉，但「停車需求」是每個城市、多數人的日常 而 Times 想做的不只是停車場，更希望打造出讓人方便、安心、好停的城市空間 現在，我們正在尋找願意挑戰【開發業務】的夥伴， 一起把更多好的停車空間帶進城市裡！ 【這份工作在做什麼？】 您將負責雙北地區的停車場開發： 　※工作地點：台北總公司（松江南京出站２分鐘）　 ✓ 實地開車踏查土地與周邊環境（陌生開發），評估停車場設立潛力 ✓ 與地主進行拜訪與洽談，建立良好合作關係 ✓ 與內部團隊協作，共同推動停車場正式營運 這不是坐在辦公室裡打電話開發的業務工作， 而是能親自參與一座停車場從無到有的誕生過程，並獲得滿滿成就感的工作！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 →約 1個月完整業務教育訓練，另安排新人共通培訓課程 【福利與成長】 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 一年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，都將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 如果你對開發型業務有興趣， 也想參與城市空間與交通環境的改變，歡迎投遞履歷或來訊了解唷！