轉職熱搜工作

【需能配合至台南總供需受訓，無法配合受訓者請勿應徵】 【培訓流程】 一、基層文書崗位：學習基礎知識。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 二、內勤對保崗位：學習案件相關文件製作及處理流程。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 三、『外勤對保助理崗位』 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 ※ 必須具備汽車駕照 ※ ※ 需能配合至台南總公司受訓完前兩項崗位 ※ 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷

1. 維護及管理供應商，開展洽談，確保穩定供應與持續合作關係的建立。 2. 根據庫存及使用數據分析，制定採購計劃並進行補貨決策。 3. 處理貨物遺失、延遲等問題，並提供有效解決方案以確保供應鏈順暢。 4. 進行電腦文書處理，維護採購記錄，確保文件準確與完整性。 5. 執行報關作業，確保貨物進口/出口流程合法且高效。 6. 協助主管完成指派的採購相關專案，維持高效運作。 7. 能配合加班，積極參與緊急任務，確保採購任務的完成。 8. 熟悉塑膠/橡膠行業知識者優先，具備採購背景自動加分。

【環工工程師】 1.環保許可文件變更及異動 2.環保定期申報(空/水/廢/毒) 3.廢水、空汙系統運轉操作、維修、保養 4.廢水、空汙檢測設備儀器使用 5.廠內改善工程規劃設計與施工監造 6.基本文書資料處理(整理與彙整工程資料與報表) 7.環境6S管理與主管交辦事項 【廠務工程師】 1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。

職務說明 負責商品進貨進度、出貨控管、追蹤並即時入帳 文書資料處理、建檔及數據整理 每周/月進銷存結算並產出相關報表 異常反應及處理 跨部門溝通協調, 與協助庶務工作 主管交代事項 工作待遇 月薪 29000-32000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 管理責任~不需負擔管理責任 無需出差外派 上班時段 日班、08:00-17:00 休假制度 週休二日 依照勞基法 工作經驗~~2年以上 須細心有責任感，能獨立作業 需有會計經驗 數字敏感度高 抗壓性佳、溝通協調佳

須有採購經驗二年以上，需具高穩定性、抗壓性、良好的自主性管理、內部溝通協調、有禮貌、具向心力、富責任感、積極度高、樂觀進取、正直、認真負責。 ***需符合1.具採購管理師A.P.S或C.P.P證照者、或2.採購經驗，有製作採購合約經驗達2年以上者(符合其中一項即可)。 議、比價，年度合約製作準備及管理。 需會基本文書處理Excel、PowerPoint、Word、ERP。 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商，提供需求人員選擇及按照公司的需求，尋找合適和可靠的供應商，進行議比價，執行採購作業流程與供應商管理，以達到低成本、高品質的採購目標。 根據訂單按照生產線排程安及全庫存量、過去使用量，進行採購之作業。 根據需求人員提出之需求做採購，提供緊急措施使需求人員可做緊急採購。 供應商開發、維護及管理，尋找合適供應商和議價，與良好供應商維持良好關係。 處理貨品遺失及延遲等問題、定期至供應商進行評核與管理、定期與及時異常回報。 交期管理，週生產計劃、排程計劃、物料管控、進度跟催。 訂單管理，業務訂單生產進度安排、控管、管控廠內生產排程、出貨交期、進度定期回報主管、訂單生產出貨、異常即時回報，能問清楚並了解分好事情的輕重緩急來把事做好。 其他主管交辦事項。 公司福利佳。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助僱主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向僱主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他主管交辦事項。

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一、工作內容 1.服務地點：臺中市西屯區、南屯區、北屯區、豐原區、潭子區、大雅區、神岡區（配合主管排班及派案） 2.家務及日常生活照顧––換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 3.身體照顧––協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具、簡易護理 二、薪資 1.時薪220~250元/小時，每月會依實際服務時數計算。 三、服務時段 08:30~17:30（依服務需求及排班狀況