轉職熱搜工作

1. 協助日籍主管隨行翻譯與溝通及在台生活協助。 2. 協助文件及郵件中日轉譯。 3. 與日本顧客的會議或公司內部會議時的翻譯及事項追蹤。 4. 文書資料處理、歸檔及行政庶務工作(日籍主管費用申請)。 5. 日本子公司相關事項協助(文件翻譯、會議口譯、事項追蹤)。 6. 會議預約及安排。 7. 可配合短期熊本出差1~3個月內(事前溝通，可配合者佳) 8. 其他主管交辦事項。

【需具備技能】 *3年以上建築工地完整經驗 *建築土木等相關工程學系畢 *熟悉圖面及工法與工地事宜 *具繪圖軟體 Auto CAD及文書作業能力 *善於協調溝通,負責任有工作熱忱 【工作內容】 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，安排工程進度。 2.控制工程進度、品質及成本管理。 3.向公司、建築師、土木工程師報告進度及施工狀況。 4.現場指揮調度帶領協力廠商，進行工程以及施工品質監督。 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 7.施工中相關文書編制，完工後之相關資料建檔備查。

1.個案工作：生活適應評估、跨專業團體討論、ISP計畫執行 2.團體工作：活動規劃與帶領 3.社區工作：資源連結與運用 4.行政工作：社政、衛政聯繫與補助請款核銷、 主管交辦事項及評鑑資料彙整。

執行衛福部「健康台灣深耕計畫」相關業務，包含指標管理、開發多職類品質/病安追蹤儀表板(運用POWER BI)、計畫相關行政庶務及主管交辦事項等。計畫期間至115年12月31日(116-118於115年Q4公告)。

不一定要有生管經驗，只要你願意學習、做事細心，我們都歡迎你加入！ 1.生產相關資料建檔、輸入與整理。 2.協助部門日常行政及生產相關作業。 3.其他主管交辦事項。 熟悉基本電腦及 Office 操作。

What we are looking for Nova is looking for The TSMC Sales Director leading and overseeing activities of the account management department. She/He expands and maintains relationships with strategically important and large consumers. Assigned to the highest- value key consumers, she/he will be responsible for assigned strategic account targets and sales quota. She/he represents the whole spectrum of the business’s products and services to the assigned consumers. She/He also leads key account planning and ensures that all assigned consumer accounts within the department are catered for and that their needs and expectations are met by the business. What you will be doing • Be the primary point of contact and build long-term relationships with customers • Help customers through email, phone, online presentations, screen-share and in person meetings • Develop a trusted advisor relationship with key accounts, customer stakeholders and executive sponsors • Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives • Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders • Forecast and track key account metrics • Update job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations • Enhance department and organization’s reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments • Responsible for keeping current clients satisfied and delivering exceptional client service on a day-to-day basis • Monitor and analyze customer’s usage of our product • Responsible for working with the Sales team to onboard and integrate new clients and developing existing client relationships • Liaise between the customer and internal teams

1. 開發新通路及潛在客戶，拓展市場，實現業績目標。 2. 客戶管理、客情維護及推動客戶合作發展。(協調客戶合約，包括交易條件、產品要求和售後服務。) 3. 業務推展：客戶邀約、產品推薦、及展示會籌備。 4. 訂單接單處理：收款\退貨及客戶問題解決，宣達、執行公司政策之服務(傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品。) 5. 例行性客戶需求掌握，競爭品牌訊息查證。 6. 支援跨部門及公司活動。 ※底薪+銷售激勵獎金

1.配合主管每日工作行程、參與公司內相關會議、負責主管各式交辦事項追蹤、資料彙整與檔案管理。 2.每日安排整理文件與發送，負責各項生產作業追蹤執行狀況，隨時掌控匯報進度。 3.協助主管進行公司內部管理與稽核相關事項【如：7S管理 生產品質管理、整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度】。 4.提供業務輪調與專業課程培訓【產銷存/廠務生產 業務銷售 資材倉管】。 5.主管交辦事項執行。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1. 協助台、日籍主管現場或會議口譯等（包括連續及同步傳譯）。 2. 相關行政事宜，請款、文書、會議記錄、安排主管行程及備品下單登打等系統作業。 3. 資料整理及翻譯。 4. 支援內外部門溝通協調等。 (偶爾需進工廠) 5. 需有日文口譯、文件翻譯經驗( 可用AI協助 )，JLPT N1或同等的日文檢定證明。 6. 主管交辦事項。 7. 需陪同日籍主管訪場或巡店。 8. 具有責任感，樂於接受挑戰，正向思考，需有耐心與細心的工作態度。 9. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。