轉職熱搜工作

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

．管理代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 ．管理派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．管理臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．需有人才招募、派遣員工、排班相關經驗 *需擅長工具 Excel、Outlook、Word

職務抬頭: 總務行政專員 (ER & General Services) 工作內容: -The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. -Responsible for 3 regional offices‘ and employees‘ general and miscellaneous affairs, ensuring daily operations go smoothly and wellness well taken care of. -Conduct periodical office equipment / furniture maintenance and enhancement with scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc. 〝 -Work closely with stakeholders to identify needs and expectations towards services provided, e.g., housing, events, club etc. -Follow company operating guidelines to create PR/PO, timely settle monthly payments to multiple vendors in SAP, as well as carefully monitor the spending against the approved ASP. 〝 -Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. -Projects including but not limited to: year-end party, spring lunch, festive celebrations.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 -Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 需求條件: -Bachelor degree or above. Specialization in General Services & Facilities management, information & communication, or vision design is a plus. -Minimum of 3 years of relevant experiences -Fluent in Chinese and English -Familiarization with Office Word, Excel & PowerPoint -Knowledge and experience in Adobe Photoshop, Premiere or Illustrator is a plus

1. 每月集團子公司月報表及每季子公司與同業財報整理 2. 每季財報用印及送交主管機關送件 3. 定期或不定期需經後端覆核之前端財會資料收集整理作業- 4. 傳票裝訂及憑證蓋章(金控十銀行) s. 固定資產憑證影印(for稅務投資抵減) 6. 海外分行代墊款憑證蒐集整理 7. 庫房傳票裝箱入庫 8. 曰常庶務工作(送取文件信件、各式文件影印、訂餐、訂文具…等)

1.協助同仁辦理課程招生、督課及講師交辦協助事項。 2.協助費用報核,發票開立及表單製作等例行行政庶務工作。 3.其它配合計畫推動工作等交辦事項。

1.行政文件影印、歸檔、裝訂、寄送 2.資料整理、分類、建檔等文書工作 3.主管交辦事項 需會操作Word、Excel 有年終1個月

1. 協助相關行政庶務工作(文件收發、主管行事曆管理、會議通知、會議/活動庶務、物品管理等)。 2. 協助計畫相關簡報文書彙整及格式調整。 3. 相關單據報銷。 4. 其他主管交辦事項。

1.協助主管行程/會議安排 2.協助組辦辦公用品採購/報銷費用 3.協助廠商來訪相關事宜 4.協助跟催文件 /資料彙整 5.其他主管臨時交辦事項

【工作內容】 1. 站內物料管理與庫存盤點 2. 手機保險維修案件後勤行政相關作業（維修報價、聯繫保戶與工程師、案件維護、月結請款） 3. 站內行政作業（銀行存款、日報整理，發票寄送、…等） 4. 物流進出件點收管理、費用查核…等作業 5. 定期參與公司安排之訓練課程或會議 6. 主管交辦之事項 【薪資與獎金】 1. 底薪(含伙食津貼) $32,000 - $40,000（不含獎金，依經驗調整） 2. 每月獎金： KPI 獎金 + 報價獎金 3. 年終獎金 1 個月（依公司績效發放） 【福利與津貼】 1. 健康檢查 2. 晚班津貼 3. 加班費 4. 三節禮券 5. 生日禮金 6. 結婚禮金、生育津貼、喪葬補助