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JD: (1) 承上級主管指令制定環、安、衛計劃書與執行本身及監督所屬下包工地環、安、衛(EHS)作業。 In accordance with instructions formulating EHS related plans, implementing and supervising subcontractor to implement EHS related works. (2) 聽從 PM 之指揮及管理，並協助工地主任落實及管理現場工安相關事宜。 Following the commandation and management of PM, to assist site manager implementing and managing site EHS matters. (3) 執行工具箱會議宣導及入廠人員證件有效、防護用具合格之檢查與紀錄。 Hoisting toolbox meeting, checking and recording the certifications and PPEs of field men. (4) 工地現場環、安、衛督導及管理、紀錄與作業人員入廠工安訓練安排。 Supervising, managing, recording of site EHS and EHS training arranging for field men. (5) 環、安、衛相關表單整理(以下視工地需求不同由 PM 及工地主任調整)： Organizing EHS forms 例：1.工安週報 2.工安日報 3.自主稽核日報 4.變電站自主稽核報告 5.工作申請單 6.暫存區申請 7.安全設施拆除回 覆 8.設備物料進出廠放行單開立 9.有價物會簽 e.q. 1. EHS weekly report 2. EHS Daily report 3. Self inspection report 4. Substation self inspection report 5. Work application 6. Storage application 7. Security removal application 8. Inbound / outbound application 9. Value thing countersigned (6) 工地現場狀況拍照、回覆、建檔及回報。 Taking pictures, replying, recording and reporting of the site situation. (7) 工地現場 6S 督導及管理與紀錄。 6S supervising, managing and recording of the job site. (8) 參加工安相關會議及巡檢與紀錄(以下視工地需求不同由工安主管調整)並配合執行要求及缺失改善： Attending EHS related meeting, visiting, recording and to implement requirements and correct the findings. 例： 1.每日工安早會 2.每日缺失檢討會 3.每週 FAB 巡檢 4.每週 CUP 巡檢 5.每週 HPM 巡檢 6.每週成廠協議組織 7. 每週工區協議組織 8.每週環保會議 9.每週 PIP 警勤會議 10.每月工區協議組織 e.q. 1. Daily morning EHS meeting 2. Daily findings review 3. FAB visit 4. Cup visit 5. HPM visit 6.Factory consultative organization 7. Site consultative organization 8. Environmental meeting 9. Information protection meeting 10. Monthly site consultative organization (9) 夜間加班需有一 EHS 人員配合加班。 In the case of overtime working at night, at least 1 EHS staff must stay with the workers. (10) 事故調查、報告及後續追蹤。 Accident investigation, report and follow up. Must have requirements: 1. 乙級職業安全衛生管理技術士 Labor safety management certificate B or above 2. 至少一年相關工作經驗 At least one year of relevant work experience 3. 熟悉及應用辦公室 (Windows office) 相關軟體系統 (Word. Excel. PPT) 4. 須配合工地需求加班 Willing to work overtime based on site requirements Other requirements: 1. 具電子廠建廠之工安管理經驗尤佳 With experience in electronic factory construction of industrial safety management is preferred 2. 具文書處理及相關安全法規之宣導經驗尤佳

可line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 ❤此職缺為正職❤ 公司主要生產電路保護元件等被動元件 ➤工作地點：高雄市大社區中正路/旗楠路 ➤工作內容：機台操作、檢查，測試等等、依部門分配無塵服、帽/全套無塵衣 (部門會依照個人學經歷由主管評估分配為主) ➤工作時間＆薪資 (可自選班別) 固定早班薪約30770元(配合加班5天約40k以上) 固定晚班薪約35460元(配合加班5天約46k以上) ✅任職滿三個月每月加1410留任金 固定早班薪約32180元(配合加班5天約41796) 固定晚班薪約36870元(配合加班5天約47951) ––-依產線需求配合加班––- ➤休假制度：做二休二（月工作天約15天） 💚供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 (一)年終獎金。 (二)三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。

║║工作簡單-成就更好的自己║ ║ 《高時薪 220/H~240/H》 《歡迎無經驗想嘗試想挑戰》 《可日領/週領/月領自由決定》 《無任何標準，只要你有心》 【工作內容】： ✔️清點物料、協助拆箱作業 ✔️貨品移動(輔具使用:推車/油壓板車) ✔️簡易文書操作作業 ✔️其他主管交辦事項 - 【工作需求】： ⚠️可搬約15-20KG貨物(輔具使用:推車/油壓板車) - 【上班地點】：台南市安定區北園三路12號 - 【上班時間】： 早班(07:00-15:30)，休0.5H 中班(15:30-00:00)，休0.5H (需配合加班) - 【工期】：即日起-9/30(如表現佳可轉長期) - 【薪資】： 早班時薪＄220(均薪基本約38K起) 中班時薪＄240(均薪基本約42K起) (加班費依照勞基法) - 【休假制度】：週休六日 見紅休 - 【超優福利】 ❤️薪資預支 ❤️勞保健保 ❤️工作簡單 ❤️無經驗可 ❤️書審免二面 應徵人數過多，為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://reurl.cc/1X9Wem ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

✨錄取就是正職 ✨無經驗也可以培養成為幹部 職缺特色： ✔全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ✔國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ✔學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ✔豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ✔特休優給：一入職15天+1天生日假，共16天 【工作內容】 ✔管理倉庫的日常營運流程，例如顧客商品出貨、存貨管理 ✔管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ✔確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ✔協助現場人力支配 ✔維持存貨的理想狀態 ✔遵守主管機關訂定的品質標準 【地點】 ✔桃園市大園區航翔路 【需求條件】 ✔需具備良好的溝通能力 ✔對於人員管理以及電商/物流感興趣 ✔熟悉電腦文書軟體(例如:EXCEL) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

【主要職責】 1.透過數據分析和數據視覺化工具，提供可行性建議。 2.透過數據分析驗證人力資源政策/計畫的實施效果。 3.進行數據分析及建模工作，設計、執行各項分析並追蹤後續成效或提出改善計畫。 4.協助跨部門分析資料，並根據要求提供可行性建議或資料。 5.定義KPI並確定人力資源分析職務的改進機會。 6.解決複雜的數據分析問題，提供可行性建議。 1.Independently generate meaningful insights through data analysis and use of data visualization tools. 2.Verify the effectiveness of HR policies/programs in operation through data analysis. 3.Independently communicate on data analysis results and carry out the process of identifying areas to revise/supplement/improve. 4.Independently carry out analysis model improvement by monitoring/tracking the analysis results applied and identifying areas improved. 5.Analyze requirements by data requester and service. 6.Process and provide data in an analyzable format based on requirements. 7.Define KPIs and identify improvement opportunities in HR analytics. 8.Tackle complex data analysis problems, effectively communicating findings to stakeholders. Qualifications and key skills 1. Proficient in SQL, Python & Power BI 2. Experience using cloud-based databases( like hive/presto, airflow, aws redshift ) is a plus 3. 5+ year of HR analytics working experiences 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description： The Buyer will perform purchasing transactions and partial sourcing activities for PWB and some components for both new product development and manufacturing. Review and analyze system generated demand (via Oracle ERP), generate & issue purchase orders; run and follow-up on open order reports; expedite requests to suppliers via phone/email to ensure timely receipt of material(s) to support internal demand requirements. Working closely with Strategic Sourcing, program manager, design engineer to recommend supplier based on their capacity. delivery, quality, compliance and cost. Daily job also includes purchase order problem resolution, including order receiving issues, A/P issues, material returns, and non-conforming materials. Interface with multiple internal customers & support teams (including Program & Product Management, Engineering, Finance, Accounting, Receiving, Quality, Customer Service Administration, Contracts, Legal, and other Procurement disciplines.) Provide back-up for other members

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.協助帳務核對及費用處理。 2.協助各項活動進行及相關事宜處理。 3.各項報表製作。 4.其他主管交辦事項。 享年終獎金 月薪1個月(到職日按比例計)

【工作內容】 1. 安排及協調主管行程與組內及中心行政庶務工作 ； 2. 規劃及執行部門內及跨部門合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、共通性會議議程規劃及執行、會議紀錄、會議辦理等等)； 3. 數據/資料統計及整理、圖表製作等等 (excel能力佳)； 4. 主管交辦事項及其他支援任務 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

MAJOR DUTIES： 1. Supports Admin Manager in preparation of various reports and important tasks, monitors validity of various agreements and highlight vital information to the Admin Manager. 2. In-charge of looking after office operations and maintenance, delegated to handle IT related works and troubleshooting with the guidance from MOC IT Support Team, in-charge in handling regular Inventory of SOC’s Indirect Materials (Furnitures/Fixtures, Appliances, IT Equipment etc.), and supports in Local Purchasing of Indirect Materials, updating of RFIMS and etc. 3. In-charge in handling various concerns related to expat, e.g. assists Expats in arranging medical appointments to Clinic/Hospital, arranges sim card and opening of bank account for newly hired expats, accommodation, and deal with requests from expatriates and local employees on personnel/general affairs matters.. 4. Assists in the arrangements of upcoming visitors, vendors, and mobilization of employees such as Orientation, Airport pick-up arrangements, transportation, hotel reservations, meal arrangements, gate pass, office setup and others. 5. Responsible in checking local employee’s timesheet, troubleshoot if issues arise and making sure all data are accurate. 6. Serves as translator of the Administration Manager for documents and discussions that is in Chinese. 7. Performs other tasks not mentioned above, whatever duties entrusted by the Administration Manager in respect of field personnel administration and office operation. Qualification： 1. Experience of Administration/office work 2. Toeic 650 and more 3. Good at Microsoft Office including excel, word, PPT, etc... ＊績效獎金1個月(未滿一年按比例計算) ＊本職缺為專案性質，目前專案到2026/03(subject to further extension)，如果可以接受再投遞，謝謝！