轉職熱搜工作

1. 提供住房訂房、排房、退房服務，並處理相關行政事務 2. 提供客人諮詢服務，解答問題、旅遊相關資訊等 3. 妥善處理顧客意見及危機處理 4. 提供旅客包裹寄、收件服務 5. 其他主管交辦事項

沛思彩虹3C是一群年輕人經營的團隊，我們有熱情，專業，親切，讓每位客人都可以很開心的消費，充滿笑容的離開，Rainbow很重視每位員工，並且給予良好的上班環境，升遷機會，想多了解我們可以點選上方”沛思彩虹行銷”裡面會有更多的介紹。 1. 負責加盟商招募洽談，並分析市場環境及目標客群。 2. 編製加盟專案報告，包括開店效益試算及可行性評估。 3. 舉辦或參與加盟說明會及加盟展活動促進品牌推廣。 4. 進行加盟合約審閱、修訂並協助締訂各式合約文書。 5. 協助主管訂定年度擴展計畫，並按時監控進度執行。 6. 進行潛在商圈及店點開發，洽談店舖租賃及設定條款。 7. 建立良好加盟商關係，定期追蹤並提供商業數據支援。 8. 管控加盟營運規範，並協調內外部資源提升經營效益。 *獎金另計* ＊需具備汽車、機車駕照。 * 需具有二年以上加盟品牌業務推廣經驗。

助理工程師 1.協助學習工地工程管理(進度管理、材料管理、成本管理、人事管理) 2. 協助學習其他主管交辦理事處理、現場監工(會勘圖面、品質控制、材料訂單、配管進度) 3. 團隊運作，互相幫助與學習、經驗不拘，具工程實務經驗，能獨立作業者尤佳。 4.協助學習工程協調與問題處理，工程施工監督管理，工程估驗與計價。

〖工作內容〗 一、行政／業務內勤（約 60～70％） 協助業務報價、處理訂單，提供庫存與交期資訊 建立並維護客戶資料，整理銷售與庫存報表（Excel／Google 試算表） 協助追蹤詢價、出貨進度，回報異常狀況 協助整理進出貨單據、請款文件等行政作業 二、社群與簡易行銷（約 10～20％） 協助管理公司 Facebook 粉專：排程貼文、回覆訊息 撰寫簡單文案，搭配現有照片或圖文素材 對拍照、影片有興趣者，可學習簡單短影片拍攝與剪輯 三、廠區／物流行政支援（約 10～20％） 工廠就在辦公室旁邊，主要為協助現場同仁處理簡單行政及點收工作 進貨時協助清點數量、核對料單、貼標示，並將資料回報給業務／行政 出貨時協助依單據核對件數與規格，確認無誤後交由司機或貨運 協助將工作派工單、文件等送交現場主管，不定時下去了解現場狀況 （工作以文書與溝通協調為主，偶爾需到現場協助點收。） 〖需求條件（必備）〗 細心負責、主動積極，能同時處理多項任務並做好時間管理 良好溝通與協調能力，能在業務、行政、廠務之間精準傳遞資訊 可配合每週固定時間下廠，適應工廠環境 具基本 Excel 能力（如：篩選、排序，願意學習樞紐分析／vlookup 等） 願意學習鋼管基本規格與流程，與團隊共同成長 〖加分條件〗 有社群經營、文案撰寫、拍照或影片剪輯經驗 有 B2B 或工業產品相關工作經驗 喜歡整理數據、優化流程

上班時間:09:00-18:00或11:00-20:00(中間休息1小時)，午餐自理，排休 [加分經驗] 1. 有保母、月嫂、護理經驗（佳） 2. 飯店房務、前台、客服經驗（佳）； [主要職責] 作為館內媽咪的服務小幫手，提供媽咪最好的服務 1. 館內訪客、會客行程安排與執行 2. 產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認 3. 負責中心內各項行政報表之匯總、歸檔 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程.依顧客需求做報價及簽約 5. 負責月子房（陪宿家屬）餐點訂單聯繫及確認 6. 館內各項突發狀況之處理、聯繫與回報 7. 館內房況及公共區域清潔衛生巡視 8. 協助執行上級單位年度督導 9. 協助主管處理必要之行政

本職務為本院智慧醫療與 AI 導入之重要推動角色，負責教育訓練規劃與使用推廣，協助同仁順利銜接新系統，提升整體工作效率與照護品質。 1. 規劃並執行全院人工智慧（AI）相關教育訓練與推廣活動 2. 協助臨床、護理、行政及醫技部門了解 AI 系統之應用與操作流程 3. 擔任AI導入專案之教育訓練與跨部門溝通窗口 4. 設計並執行分眾教育訓練（醫師、護理人員、行政與主管） 5. 協助AI系統上線前後之使用者教育與問題彙整 6. 蒐集使用回饋，協助改善訓練內容與使用流程 7. 協助宣導AI相關倫理、資料安全及個人資料保護概念 8. 製作教育訓練教材、操作手冊與常見問題說明文件 9. 支援院內數位轉型及流程優化相關教育工作 10. 教學醫院評鑑、醫院評鑑相關條文資料準備及彙整，包含:自評表撰寫及佐證資料蒐集，並能與各單位溝通協調。 11. 院方各種評鑑、認證、或訪查所需教學相關資料之彙整與提供，必要時需出席相關會議及協助到場說明。 12. 配合健康台灣深耕計畫執行。

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作

1. 一般行政秘書工作。 2. 來賓貴賓接待、活動導覽。 3. 各項會議記錄、公文撰寫。 4. 主管行程安排及跨部門協調。 5. 協助處理公部門及媒體公關事宜。 6. 有律師事務所經驗佳。 7. 主管交辦事項。

使用車輛為LEXUS LM 1.熟稔雙北地區交通路況，恪守交通規則。 2.配合行政部調度主管行程，提前規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送 3.保持車內外之美觀與清潔、熟悉集團所有車輛之基本保養維護 4.遵辦總經理辦公室特助之交辦事項處理，配合公務彈性機動時間出勤務