轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24997筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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物料倉儲事務員(固定日班8H-周休二日)-龍潭廠
月薪 30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘◆AT BU 產品服務: 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1. 收料、發料、入庫、出貨相關作業。 2. 生產工作安排。 3. 物料盤點作業。 4. 倉儲環境整理。 5. 異常問題確認及排除。 6. 跨廠區(八德)協助事務 7. 主管交辦事項。 *工作待遇/職稱:將依學經歷及專長等條件進行敘薪。展開 -
呼吸治療員(師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 675000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.負責呼吸治療臨床常規業務。 2.負責病房、加護病房、急診、心導管室、高壓氧及新生兒加護病房等病人照護及突發狀況處理。 3.負責換消呼吸器管路。 4.每月機器基礎維護保養。 5.配合呼吸治療輪班值班作業。 6.負責單位衛材歸類、存放。 7.主管交辦事項。展開 -
品檢
月薪 30000~35000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗- 進行產品 (尺寸、外觀)的檢驗,確保產品符合品質標準。 - 操作各類量測設備,包括尺寸量測、外觀檢測設備等。 - 記錄並分析檢驗數據,提供品質報告。 - 使用電腦文書軟體進行數據記錄和報告撰寫。 - 維護檢驗設備,確保其正常運行。 - 與其他部門協作,解決品質問題。 - 完成主管交辦相關事宜。展開 -
急診部主治醫師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 執行急診醫療臨床業務 。 2.上班時數:約180小時/月以下(可依彈性需求)。 3.日班、晚班,輪班。 *本院與中央大學、輔仁大學、三軍總醫院等均有建教合作。 *晉升管道暢通,可繼續研究所進修。展開 -
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資深招募管理師
月薪 60000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.需求管理:年度招募計畫>部門主管確認用人需求,制定招募計畫與時程 2.職缺管理:撰寫、發布與優化職缺說明(JD) 3.人選推薦: 3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 3-3 錄用通知與到職流程安排 3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析展開 -
業務助理(薪資32000~37000元)
月薪 32000~37000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘*意者電洽:手機0932752668/市話(037)5977-92 蔡小姐 若您是熱心、積極度高、反應快、擅於人際溝通,且會電腦中打快,具備電腦文書處理能力,達業績目標者,額外有業績獎金,喜歡做業務工作者,歡迎你加入我們的行列 工作內容: 客戶經營、客服訊息回覆及處理訂單、主管交辦事項 工作要求: 電腦文書能力強、反應快、細心度高、工作積極高、 工作內容: a 客戶經營 b.客戶訂單整理 c .客服回覆 d.協助交辦主管事宜 f .執行作業區環境整理、清潔維護作業 工作時間:星期一~五 9:00~18:00 (星期六需輪值班) 工作具備條件: a.需會電腦打字快,具備文書能力 b.動作要快需細心和耐心 c.積極度高,抗壓性要夠 公司福利: 1.3節獎金 2.上班日餐費補貼 3.員工享有購物優惠 4.每月有2次員工下午茶 工作需長時間電腦作業 對於工作感興趣的人都歡迎來面試 有業務人員經驗,打字快,會excel者經驗者尤佳展開 -
G148 HR專案主任/副理 (可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循,包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。展開 -
【人力資源類】教育訓練暨人才發展管理師(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.規劃與執行年度教育訓練計畫,追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案,包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析,作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※※工作經驗5年以上,具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※※展開 -
病房護理員(固定班別)
月薪 36970元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.給予病人整體性加強護理與正確地執行各項醫囑。 2.能正確操作各種急救設備,有故障立即反應。 3.指導護生實習與病人及其家屬建立良好人際關係。 4.保持病人單位之舒適與整潔,正確記錄生命徵象。 5.正確判斷各種徵象及檢驗值,及早發現病人問題。 6. 正確記錄病人輸出入量與維持身體清潔。 7.對病患病情深入了解,隨時掌握病情變化。 8. 定期開放及管制訪客時間。 9.密切與醫師聯繫,以應付緊急狀況。展開
