轉職熱搜工作

工作內容: 1.提供優質的顧客服務，使客人賓至如歸。 2.網路社群媒體FB、LINE@、拍賣網站操作及回覆訊息。 3.電話詢價報價回覆。 4.提供專業且詳盡的商品介紹，符合顧客的需求。 5.負責店櫃的營運與櫃務，使流程與櫃務能完美執行。 6.客休室及櫃檯環境清潔維護。 7.盤點出入庫進銷存系統操作、結帳、櫃台文書資料處理。 8.支援總公司人事行政事務及完成主管安排的工作任務。 有汽車保養廠或汽車百貨經驗優先 依勞基法規定給予補休，每月排定月度加班之補休時數，因業務加班未休畢之補休依勞基法規定於會計年度終了結算加班費。 平日上班：09：00～18：00，週六09：00～18：00，週日固定例假(八週變形工時排班)，每月排定時數若大於應排時數則另計加班。 上班日休息一小時含中午彈性用餐時間 享勞保、健保、勞退、補休、加班費、考核獎金等。 如果你對汽車修護及顧客服務有熱情，喜愛與客人接觸服務且態度良好，歡迎你按下應徵，與我們連絡。

1.作業管理：統合各部門的作業流程，以維持分行的正常營運。 2.流程管理：發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等，以確保所有分行作業的一致性。 3.流程優化：收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項，與相關單位合作進行流程改善。 4.分行管理：執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控，與服務流程之內外稽核作業。 5.跨單位協調：整合客服部經驗，提升客戶服務體驗與作業效能。 6.策略規劃：因應新型態分行策略規劃，發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。

1.企金業務績效管理及MIS報表製作 2.協辦企金業務人員考核項目管理及計算 3.高階主管行程及會議安排，交辦事項及行政事項處理。

一.維持門市營運 二.支援門市各工作站 三.員工關懷與激勵 四.員工培訓規劃與執行 五.協助人員排班及工作分配 六.基礎行政作業 七.主管交辦事項

一.維持門市營運 二.支援門市各工作站 三.員工關懷與激勵 四.員工培訓規劃與執行 五.協助人員排班及工作分配 六.基礎行政作業 七.主管交辦事項

一.維持門市營運 二.支援門市各工作站 三.員工關懷與激勵 四.員工培訓規劃與執行 五.協助人員排班及工作分配 六.基礎行政作業 七.主管交辦事項

1、執行企業薪轉業務開發、經營與維繫與管理策略夥伴關係。 2、薪轉客戶跨售經營規劃與管理 3、薪轉戶經營相關行政庶務與流程改善優化。 4、其他主管交辦事項