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我們是專注於建物裝修與裝潢工程的企業，提供空間規劃、裝修施工及相關材料整合服務，服務對象涵蓋住宅、商業空間及各類建築裝修需求之客戶。 工作內容： 1. 依據裝修工程進度、庫存狀況，執行板材、五金、設備與耗材之採購作業。 2. 協助詢價、比價、議價及供應商評估，建立並維護供應商及採購相關資料。 3. 負責採購單、訂單、報價單、請款文件及相關紀錄之整理與管理，確保資料完整且可追溯。 4. 追蹤採購訂單交期、到貨數量及材料品質，並與供應商及內部工程、設計等相關部門進行溝通協調。 5. 辦理物料之收貨、庫存異動記錄 6.處理採購異常、交期延遲、數量短缺及品質不符等問題，並追蹤後續改善及補貨進度。 7. 協助採購及倉儲相關報表彙整、資料輸入與行政作業，並完成主管交辦事項。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通協調能力的您加入我們，與團隊共同支援裝修工程的材料採購與物料管理工作。期待您投遞履歷，成為推動專案順利執行的重要夥伴。

1. 協助執行集團總公司營運管理，追蹤門市營業狀況、人力配置、服務品質、獲利狀況。 2. 彙整與分析門市營運數據，包括營業額、來客數、客單價、成本及庫存等指標，協助主管掌握營運表現並提出改善建議。 3. 協助建立、維護及推動門市標準作業流程，確保各據點落實服務規範、食品安全、環境衛生及品質管理要求。 4. 協調營運、門市、人資、採購、行銷及工程等部門之間的工作事項，追蹤任務進度並確保相關事項如期完成。 5. 協助規劃及執行門市教育訓練、營運會議與內部專案，製作會議紀錄、營運報表及管理文件，並追蹤決議事項執行狀況。 6. 配合主管推動加盟門市及直營門市之營運改善計畫，協助落實營運策略、品牌標準及各項專案工作。 薪酬說明：高獎金抽成。

1. 處理其他一般會計帳務 2. 郵局銀行辦理事務、送件 3. 執行標案、計價、合約等相關文件 4. 主管交辦事項 5. 會騎機車 無經驗可 願意學習、細心者佳 !

1.執行招募、甄選任用及訓練等人資作業。 2.熟悉勞動相關法令，能獨立執行各項人資作業及處理勞資相關議題。 3.執行員工關懷及各項異常處理，提升員工滿意度與工作投入度。 4.配合業務需求至各案場出差，協助處理現場人資相關事務。 5.執行人資專案、人力編制、費用控管及相關行政作業。 6.執行各案場薪資核算、費用估算及人資管理分析報表。 7.協助各案場主管處理人員管理及人資相關問題，提供專業建議。 8.執行上級主管交辦事項。

1.訂單追踨、庫存掌控和異常處理 2.供應商管理 3.鼎新ERP和SFT系統操作 4.帳款和行政事務處理 5.採購項目的詢價、比價和議價 6.跨部門溝通和協調 7.主管交辦事項

1. 協助業務人員處理公司內部行政作業，包含報價單、訂單、合約、出貨及標案文件等相關資料整理與製作。 2. 負責客戶資料建檔、維護及管理，確保資料完整與正確。 3. 協助處理客戶來電、來信及相關詢問。 4. 定期彙整及提供業務銷售報表、業績分析及相關統計資料，供業務人員及主管參考。 5. 熟悉 ERP 系統（文中）及鼎新 CRM 系統操作，協助訂單建檔、資料維護及系統作業。 6. 負責應收帳款對帳、結帳請款、發票相關作業及逾期帳款追蹤與催收。 7. 協助訂單出貨進度追蹤及相關文件管理。 8. 完成主管交辦事項及其他行政支援工作。

1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

1. 每月薪資、獎金、津貼、加班費及相關薪酬作業執行與核對 2. 員工出勤、請假、加班等資料彙整及異常確認 3. 勞健保、勞退加退保及投保級距異動等相關作業 4. 員工到離職、調薪、留停、復職等人事異動資料維護 5. 薪資所得扣繳、年度所得申報及相關稅務作業 6. 定期製作薪資、人事成本及相關管理報表 7. 協助薪酬福利制度、年度調薪及獎金作業執行 8. 提供員工薪資、出勤、勞健保等相關問題諮詢 9. 確保薪酬及出勤作業符合勞動法令與公司規範 10. 其他主管交辦之人力資源相關事項 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳

1、材料的詢價、比價、報價單管理。 2、合約管理與各項費用請款作業。 3、文書資料處理、建檔、文件歸檔和資料統計工作，需具電腦基本文書處理 4、辦公室設備維護、辦公用品修護管理及環境清潔維護。 5、需外出寄送信件、銀行繳款、簡易銀行業務處理、文具用品採買、採購相關用品。 6、固定資產管理。 7、庶務性用品採購與管理。 8、協助各項活動規劃與執行（如：聚餐、尾牙、春酒、旅遊檢等）。 9、主管交辦事宜及部門後勤支援。 10.具責任感及抗壓能力

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並代管經營或提供顧問服務，同時也有藥局皆位於大台中地區。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 公司行政事務 (二) 政府機關及銀行洽公(不限台中市) (三) 協助分店支援及調撥 (四) 商品銷售及諮詢 (五) 其他主管交辦事項 二、工作時間 08:30-17:30(中午12:30-13:30休息) 上班日期同公務機關，見紅休 三、工作條件 (一)須有普通小客車駕照，並自備機車及小型車 (二)有時會出差至外縣市(當日往返) (三)有政府機關標案往來經驗或藥局相關工作經驗者佳 四、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 五、薪資結構 (一) 月薪35,000元(含2,000元全勤獎金、亦含交通津貼、伙食津貼)，年資於到職日開始計算。 (二) 其他開發獎金 (三) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資 六、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 七、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (二) 其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。