行政主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計23692筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【短期】行政櫃台人員

    月薪 29500~30000元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗
    本職位為該部門短期約聘人員,人力需求期間為:2026/03至2025/07(視需求調整),歡迎符合條件者投遞履歷表。 1.接待貴賓、訪客,寄送收發信件及包裹 2.具備來電電話(過濾.轉接.發放訪客卡)之專業禮儀 3.訂購同仁每日午餐/點心/晚餐等 4.採購辦公用品、零食區備品及文具用品 5.維護行政櫃台負責區域,包括會議室、茶水間及公共區域的整潔 6.零用金收支管理、櫃台相關表單維護 8.節慶氛圍(萬聖節.聖誕節.春節)佈置 9. 主管交辦事項 * 具有基本英文能力尤佳 * 人格特質:積極進取、認真負責、言行端正,口語表達清晰且樂於與人溝通。
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  • 行政助理(短期時薪人員/醫務行政室)_衛生福利部玉里醫院

    時薪 196元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘
    病歷掃描、病歷整理與主管臨時交辦事項。
  • 【統一集團連鎖烘焙】財會行政專員

    月薪 35000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 門市現金日報審核及相關帳務。 2. 電子發票維護、各式禮券核對與請款、廠商資料建檔與發票開立。 3. 費用傳票立帳、各式報表帳簿整理及其他行政相關作業處理。 4. 帳務月結作業。 5. 稅務相關申報(營業稅)。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 泰山【行政專員】五泰房屋 |住商不動產

    月薪 32000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    【五泰房屋|行政文書專員】 彈性排班|完整培訓|多元升遷路徑 喜歡有條理、重視細節、尋找穩定發展的您,五泰房屋誠摯邀請加入我們的行政團隊。 【面試禮遇】 凡參與實體面試,即可獲得 200 元餐券(當日領取)。 我們重視每位願意花時間認識五泰的求職者。 ⸻ 【適合此職務的您】 .想轉職行政或剛踏入職場者 .注重穩定環境、制度完善 .喜歡具協作性、有人支持的團隊文化 .做事細心、條理分明 .對不動產產業有興趣 此職務具備完善 SOP 與團隊支援,新人容易上手。 ⸻ 【工作內容】 1.分店財務及帳務行政 協助報銷、帳務整理、費用管理等基本行政流程。 2.門市接待與電話服務 負責接待來賓、電話轉接,提供專業與親切的詢問服務。 3.店務行政協助 支援業務夥伴處理行政細節,協助提升整體效率。 4.不動產資料管理 建置與更新物件資料,維持資訊完整與正確性。 5.總部與門市間的溝通銜接 協助追蹤、統整並回報相關資訊,確保流程順暢。 6.文書處理 熟悉 Word、Excel、簡易報表編輯;若不熟悉,提供訓練協助。 ⸻ 【您將獲得的能力與成長】 多元升遷路徑:行政 → 資深行政 → 行政主管/人資/行銷企劃/專案管理等 .行政專業技巧 .不動產基礎知識 .跨部門協作能力 .資料管理與系統操作 .溝通與問題處理能力 此職務具成長空間,不僅限於行政,亦可循多角化發展。 人力資源|招募|績效管理|數位行銷|財務會計 公益企劃|公共關係|社群企劃|影片/平面製作 ⸻ 【我們提供】 .上班時間:09:00–18:00 .休假制度:見紅休,可彈性安排平日或假日休假 .完善新人訓練與TTQS認證教育系統 .穩定企業發展、制度健全 .團隊氛圍友善、重視合作 ⸻ 【工作地點】 住商不動產門市:五股、泰山、新莊、八里 社會住宅營運據點:台北、新北、桃園、台中、苗栗、台南、高雄 ⸻ 【五泰房屋|立即加入】 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋官方粉絲團 https://www.facebook.com/wutai82950955
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  • 行政人員(育嬰留停職代)-生活事業處

    月薪 34000~38000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    ※聘用期間:約 12~14 個月(依實際留職停薪期間調整) 伊甸社會福利基金會致力於推動無障礙生活環境,透過創新服務與跨專業整合,打造更友善、共融的社會。本職務提供參與社會創新與跨部門行政經驗,誠摯邀請認同社會服務理念、具行政整合能力的夥伴加入團隊。 一、職務說明 本職務隸屬生活事業處處長室,主要負責處內行政、財務及人力資源相關作業之統籌與執行,並協助跨部門行政協調,支持無障礙服務與創新方案推動,確保整體運作順暢。 ________________________________________ 二、工作內容 1. 辦理生活事業處相關行政作業,包含公文管理、財務管理、檔案管理及採購作業。 2. 支援各部門方案之行政與財務作業,並協助跨部門行政業務之溝通與協調。 3. 協助人力資源相關行政業務。 4. 各部門資料彙整與管理。 5. 辦理處長行政支援工作,包括行程安排、會議籌備及相關行政事宜。 6. 其他主管交辦事項。 ________________________________________ 三、專業特質與人格特質 1. 認同伊甸社會福利基金會理念,對社會創新服務具使命感與熱情。 2. 邏輯清晰,具備良好的問題分析與解決能力,並能獨立作業。 3. 主動積極、認真細心,具高度責任感。 4. 樂於學習新事物,勇於承擔具挑戰性的工作。 5. 具備良好溝通能力與團隊合作精神。
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  • 補習班行政助理可兼職 (應徵加LINE:peggy0v0看作品)

    時薪 196~205元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    *****請務必詳看工作內容【可長期配合再應徵】********* (1)官網/FB/IG/LINE@與課本美編 (2)文書處理(撰稿、排版、校正) (3)印製考卷 (4)協助檢查各班狀態製成報表提供主管會議使用 【工作技能】 熟悉office作業系統PowerPoint、Adobe 文件歸檔/中打速度每分鐘100字以上/文案撰寫 【應徵可加LINE:peggy0v0張老師】 請主動截圖應徵職缺、投遞履歷 【上班時間】 平日14:00-22:00 假日08:30-18:30 可彈性安排時段、附員工訓練、有活動業績獎金 鄰近大安捷運站,交通方便
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  • 國立中央大學數學系誠徵專任人員(行政助理)

    月薪 36005~41545元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【職務說明】 一、職稱:專任人員(行政助理)。 二、工作內容: 1.機房維護。 2.資訊系統軟硬體維護及系統操作支援。 3.教室設備維護及館舍維修相關業務。 4.共同供應契約採購相關業務。 5.臨時交辦事項。 三、工作時間: 1.週休二日,出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差,並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期: 1.自起聘日起2年為止(聘期屆滿,得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度,經單位主管評估,提至本校職員員額小組通過後,依校內規定程序轉聘本校契僱人員)。 2.試用期為3個月。 五、待遇: 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪(學士學歷起薪36,005元,碩士學歷起薪41,545元)。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。
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  • 北五處-板橋區民生路社區(近正隆廣場) 行政與生活祕書

    月薪 35000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    行政與生活秘書: 1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 3. 接收住戶反映事項並登錄紀錄。 4. 協助社區各項活動及工作。 5. 主管交辦事項。 6. 協助主管維繫住戶關係
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  • 通識教育中心誠徵專案/專任教師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    一、 職位:助理教授(含)以上 二、 名額:1名 三、 起聘日期:民國115年8月1日 四、學經歷及專長條件: 1、具有國內、外英語教學、語言學或英美文學學位專長。 2、能兼開英美文化或語言溝通全球化等通識課程者,將優先考慮。 3、需取得國內外博士學位。 4、具有行政主管經歷、或能配合兼任行政主管者為佳。 五、應繳交資料: 1、履歷表 2、自傳(內含教學、研究及相關行政資歷之說明) 3、學、經歷證件影本 4、成績單(碩、博士) 5、教師證書 6、著作目錄 7、五年內代表著作及博士論文 8、兩封(含)以上推薦信 9、過去任教課程之教學進度表 10、應徵教師個人資料蒐集告知條款及同意書 六、收件截止日期:115年4月15日止 (親送亦可,以郵戳為憑,逾期不予受理) 七、應徵資料請寄給: 曾麓羽小姐 明志科技大學通識教育中心 24301 新北市泰山區工專路84號 Tel: 02-2908-9899 ext. 2238 E-mail:luyuzeng@mail.mcut.edu.tw
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  • 麻古茶坊🥤林口長庚-店長(薪資依管理資歷可議)

    月薪 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 門市營運與管理 業績目標達成:規劃與達成門市營業額目標。 SOP 執行:督導門市人員確實依照公司標準流程製作飲品,確保品質。 庫存與進貨:管理原物料進出貨、盤點、降低損耗。 帳務與行政:處理日常收銀、帳務報表、門市行政事宜。 環境衛生:維持門市、設備、工作區域的清潔與安全。 2. 人員管理與培訓 排班與調度:安排門市輪班、人員調度。 教育訓練:培訓新進員工、指導飲料製作技能。 績效考核:執行員工績效評估與升遷判定。 3. 客戶服務與行銷 客訴處理:處理顧客意見、客訴抱怨,提升客戶滿意度。 活動執行:執行總公司行銷活動、進行商品陳列與宣傳。 服務品質:督導人員服務態度與儀容。 4. 溝通與巡檢 總部對接: 負責與區督導溝通、回報門市狀況。 巡店管理: 定期巡視門市內外場,確保設施完善。
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