轉職熱搜工作

1.部門行政庶務：主管行程安排、主管交辦事宜、報表產製與整理、文書資料處理、文件簽核及追蹤、總務管理與費用申請 2.溝通與協調：建立良好內外部之溝通關係、整合及協調多方資訊 3.業務相關行政：操作專案系統（英文介面）建檔／更新／歸檔、蒐集產業市場動態資訊 4.臨時交辦：專案行政及活動支援

1、應付帳款及應付費用立帳之相關帳務及稅務處理作業。 2、主管交辦事項 3、聘期半年(自 到職日起 計算) 歡迎大三大四夜間部學生應徵，出勤時間週一至週五。

1.登打工單：計算產品所需台數、版數等，具「數字」敏度度者佳。 2.確認貨品狀況：到出貨區、裝訂部，確認製作進度。 3.接聽電話：跟廠商聯繫進出貨事項。 4.一般文書作業。 5.其他主管交辦事項。 *主要產品為書籍，如教科書、漫畫、雜誌、說明書等。 *假日須輪流值班，偶爾需要加班。

一、工作項目： (一) 負責規劃與執行中心籌辦之營隊活動。 (二) 負責中心課程宣傳行銷圖片製作與文案撰寫、推廣與招生、中心網管及臉書專頁經營 (三) 負責推廣教育課程校外學堂之執行、課堂管理及學員服務及課程平台上架與資料維護與更新。 (四) 主管臨時交辦事務暨其他支援事項 二、公告起迄日：自114年7月24日至114年8月24日。 三、聘用期間：自114年8月中旬至114年12月31日止，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪新臺幣34,764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外大學畢業或國內外大專畢業。 (二)專長： 1.具行政事務處理能力，擅溝通，喜歡與人交流。 2.熟office電腦文書作業能力，擅excel。 3.具宣傳圖檔文宣設計能力者優。 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請於114年8月4日前備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵藝推中心二等專員」，Email至電子郵件：timliu16@gmcc.tnua.edu.tw。面試時間暫訂為8月中，合則約談如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)個人自傳履歷表 (二)最高學歷證明文件影本 (三)證照專長等證明文件影本 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) (五)其他符合本工作專業需求之佐證資料 十、如有任何問題請洽: 劉先生 ，電話:2896-1000轉分機 2804 。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1、餐廳門市營運管理及行政作業。 2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 4、掌握門店各項製備、服務作業，確保產品與服務品質。 5、完成主管交辦工作事項。 6、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 7. 每月排休8日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳