轉職熱搜工作

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

下列四項將依照個人專業分配該項業務權責 1. 招募管理 2. 勤務管理 3. 薪酬管理 4. 員工關係 共通： 1. 熟悉勞動法令並協助策略性人力資源規劃 2. 徵才活動執行、協助(校園徵才、就業博覽會等) 3. 協助主管掌握人力資源狀況，執行各類規章制度 ※職務具未來向業務輪調 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.餐廳營運管理及營運目標達成。 2.維持及控管餐飲服務、產品品質。 3.維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.其他主管交辦事項及餐廳行政業務統籌。

1.負責建立客戶訂單、追蹤訂單、銷貨與開立發票。 2.每日客戶郵件處理，並於有效時間內回覆。 3.執行部門主管及業務交辦事宜，並協助客戶與供應商及產線的交期作適當的協調。 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 5.負責部門相關文件整理歸檔。 6.進出口文件製作。 7.進出口帳單對帳。 8.其他主管交辦事項。

1.負責工地現場行政業務處理。 2.負責接聽電話及訪客接待。 3.工程估算計價請款作業。 （高益ＡＷＭ系統） 4. 主管交辦事項處理及回報。

1. 協助專案計畫工作分配、管理、執行與督導人力工作進度 2. 協助部門主管討論專案計畫工作分配、管理、執行與督導人力工作進度 3. 協助業務商品價格的查詢及報價之公司內部行政作業相關的問題 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況） 7. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援其他交辦事項,視工作需求協助外出 8.熟悉AI GPT等應用工具及整合

1. 個性積極、口條及邏輯清晰，具溝通協調能力。 2. 處理土開相關庶務性工作(標案查尋、招標資料閱覽、土地資本資料建檔、簡報製作、公司內部文書作業等)。 3. 對不動產業有基本概念且有興趣及熱情，對都更案、聯開案有學習興趣者優先聘用。 4. 偶需外出處理主管交辦事宜。