轉職熱搜工作

1.每月兼職人員薪資結算及班表考勤作業管理 2.年度所得稅扣繳及每月二代健保申報作業 3.年度員工健康檢查規劃與執行 4.處理職場性騷擾、職場霸凌，促進勞工健康與安全的職場環境 5. 任用、報到、離退等，人資系統管理及維護相關紀錄。 6. 勞健保加、退保及團保相關業務。 7. 維護員工基本資料、工作說明書等相關紀錄，確保數據完整與更新。 *歡迎個性活潑、熱愛運動的你加入TRUE集團

1.海外中高階技術人才獵聘 2.台灣及海外校園招聘規劃執行 3.海外高校產學合作及目標系所教授關係維護 4.協助台灣校園雇主品牌專案 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃

• 主導 Future Talent Program 專案規劃與跨部⾨協調 • 擬定並執⾏年度校園招募策略與僱主品牌活動 • 帶領團隊執⾏市場趨勢與產業⼈才資料分析 • 與全球頂尖校系／研究團隊接洽產學合作模式 • 建構數位⼈才接觸點社群⾏銷 / 主視覺設計 / 專案簡報

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

歡迎熱愛銷售工作夥伴加入 一、工作內容 1.兒童書籍、玩具銷售服務(提供專業商品諮詢及建議。) 2.商品進銷退存的管理。 3.賣場櫃位陳列及環境維護 4.收銀POS機操作、系統操作 5.配合公司部門輪調規劃。 6.主管交辦事項、門市行政作業。 二、完善培訓規劃 1.門市輔導機制，專人教學更安心學習。 2.在職訓練，進階學習全方位技能。 三、工作特性 1.四週排班模式

歡迎熱愛銷售工作夥伴加入 一、工作內容 1. 銷售大/小家電商品及公司主打商品。 -提供專業商品諮詢及建議。 -售後服務與商品保固維修服務說明。 2.商品進銷退存的管理。 3.賣場櫃位陳列及環境維護 4.收銀POS機操作、系統操作 5.配合公司部門輪調規劃。 6.主管交辦事項、門市行政作業。 二、完善培訓規劃 1.門市輔導機制，專人教學更安心學習。 2.在職訓練，進階學習全方位技能。 三、工作特性 1.四週排班模式

歡迎熱愛銷售工作夥伴加入 一、工作內容 1.銷售3C 商品及公司主打商品。 -提供專業商品諮詢及建議。 -售後服務與商品保固維修服務說明。 2.商品進銷退存的管理。 3.賣場櫃位陳列及環境維護 4.收銀POS機操作、系統操作 5.配合公司部門輪調規劃。 6.主管交辦事項、門市行政作業。 二、完善培訓規劃 1.門市輔導機制，專人教學更安心學習。 2.在職訓練，進階學習全方位技能。 三、工作特性 1.四週排班模式

1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業（辦公室應用軟體WORD EXCEL access）。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。

1. 主責地區臺北市大安區.信義區.松山區 2. 開案:評估個案需求，與A個案進行業務聯繫。 3. 居服員管理 :安排人力、調度、排班及居服員教育訓練、團督等。 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 。 5. 案家意見處理及異常事件處理追蹤。 6. 行政管理:與相關單位聯繫及核銷等作業 。 7. 評鑑、督考事項落實與執行。 8. 支援宣導活動及會議出席。 9. 主管交辦事項。 *符合資格可立即上班者優。 *機構工作流程、系統完備。 *辦公室地點佳、環境優美。 公司期待: 1. 態度佳、負責任、耐心、積極學習，對人的服務熱衷。 2. 熟手展長才，願接受主管培訓。 3. 新手願意按步就班學習。 薪資: 1.月薪34000起，依年資加計。 2.30案即有增案獎金。

1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位於新北市林口區建林段 727 地號，基地面積 34,728.38 平方公尺。 本案空間分為南勢國中之國中校舍，包含教學、行政、公共服務空間、防空避難及機房等校園所需空間，以及社福大樓之幼兒園、公共托幼、公共托老、公共服務空間及機房等參建單位所需空間。