轉職熱搜工作

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。

1.經銷商門號開通受理作業與申辦資格審核作業 2.經銷電信業務申租書品質審核 3.代銷商相關問題諮詢協助處理與輔導 4.開通中心門號相關報表提供 5.其他主管交辦事項

1.帳單列印、寄送、歸檔 2.費用憑證列印 3.印花稅收據用印、寄送 4.寄送扣繳憑單對帳通知單 5.列印/整理/排序/裝訂/用印扣繳憑單 6.定期盤點文具櫃及補充 7.部門內部文件派發 8.其他主管交辦事項 註：此職務屬內部財務會計部門(非審計部門)

1. 負責一般行政工作及文書資料處理。 2. 辦理核銷資料維護作業，系統處理作業事宜。 3. 合約及設定相關文件製作與會議安排接待。 4. 協助其他部門相關公司內部行政作業。 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 6.輸入、處理並追蹤訂單，並將訂單資料存檔備份，與聯繫。 7.主管其他交辦事項。

KPMG Digital Village為數位轉型的領導顧問公司，我們正在尋找具備行政工作經驗的風控專員加入我們的團隊。您將負責或協助部門風控與獨立性遵循相關行政工作，須具備良好的邏輯思考、自主學習、溝通協調、團隊合作能力。 1.負責或協助獨立性遵循相關行政庶務工作 2.協助或執行品質及風險管理相關之年度工作及日常監督管理作業 3.協助風控制度及作業規範之內部宣導及執行 4.文書資料處理 5.其他主管交辦事宜

1.工程統籌管理： 新建及改造工程統籌規劃，項目進度、質量、成本把控 2.工務運維督導 現有廠務系統運維（電力、暖通、空壓、氮氣等）制定計劃，工作安排，督導執行 3.專案改善推動 節能減排，綠色工廠，降本增效等專案推動

◆ 新進員工任用、調任離職作業辦理。 ◆ 員工勞健退加退保作業、投保級距調整等線上作業。 ◆ 人資考勤系統與作業流程維護管理。(飛騰雲端作業系統) ◆ 每月薪資與獎金計算作業與發放。(500人以上) ◆ 員工年度績效考核作業執行。 ◆ 員工退休、資遣、留職停薪等作業。 ◆ 員工法院執行命令扣薪作業。 ◆ 人力成本與相關控制報表作業分析。 ◆ 人資相關管理辦法規劃與執行。 ◆ 員工年度稅務扣繳及二代健保補充保費申報作業。 ◆ 依公司規章辦法與制度，執行作業。 ◆ 勞資爭議調解事宜、外部勞檢配合與處理。 ◆ 職福會召集活動辦理事宜。 *歡迎個性活潑、熱愛運動的你加入TRUE集團

1.申裝品質管理與申裝書資料整理 2.申裝品質系統與規範相關問題諮詢協助與人員教育訓練輔導 3.申請書回收及門號系統紀錄作業 4.申裝品質報表產出/分析/改善 5.電信業務內控品質追蹤與管理 6.電信業務品質作業規範管理與系統優化 7.其他主管交辦事項

1.受理會員申辦、課程報名等相關事務 2.介紹及推廣會員、課程及活動等業務。 3.提供顧客之接待與求服務 4.維持櫃台等場地之整潔 5.主管交辦事項 6.休假依勞基法規定辦理，勞退提撥、免費供餐等福利。