轉職熱搜工作

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

永達醫療社團法人是一個完整而溫暖的醫療體系，涵蓋護理之家、醫院及養護中心等多元服務。我們用心守護每一位住民的健康，致力提供最高品質的照護體驗。我們的使命是以卓越的專業技術和人性化的關懷來改善生活，成為每位員工發揮潛力的最佳舞台。 1. 領導護理團隊，確保日常業務高效且順暢運作。 2. 規劃並執行護理政策，創造更優質的服務體驗。 3. 排班與調度護理人員，靈活運用人力資源。 4. 提供專業臨床指導，協助員工技能提升及成長。 5. 監督資源運用，確保預算管理準確且有效。 6. 跟進住民及家屬反饋，快速解決問題提高滿意度。 7. 定期檢視法規合規性與品質改善計畫。 8. 計畫與推動員工職涯發展，激發團隊潛力。 加入永達大家庭，您將享受以下福利： - 年節獎金，讓您的每一份努力都有溫暖回饋 - 完整健保與勞保保障，貼心守護您的每一天 - 員工體檢，關心健康從內到外 - 完整的制服供應，讓工作更輕鬆自在 來吧！如果您熱愛長照事業並渴望挑戰自己，快加入我們，讓我們一起創造幸福健康的未來！

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.每月員工薪資核算處理. 8.公司零用金管理. 備註 : 本公司採用線上EDI帳務處理,不用跑銀行臨櫃. 除薪資外，另有久任獎金/ 敬業獎金/績效獎金 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~

1.具文書作業能力，協助主管處理文書事務 2.公司文件檔案的建立及管理，會議記錄。 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.進行簡易驗收作業，確認貨品的品質、規格與登載貨品日期，建立、更新供應商資料，整理相關表單（如：請款 單、驗收單、訂購單）。 4.電話聯繫，客戶資訊確認與回覆。 7.完成主管交辦之事項，喜歡學習、挑戰自己。 8.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。 9.正職人員月休7-8天，薪水32000-36000元

• 辦理日常帳務、傳票及會計資料整理 • 應收／應付款作業及零用金管理 • 每月薪資計算、勞健保加退保及人事行政作業 • 員工出勤、請假及人事資料管理 • 協助政府機關申報及行政文書作業 • 主管交辦事項

【單一專案窗口聯繫】 擔任指定專案之對外核心溝通對象，負責與該計畫相關之書信往返與電話溝通，確保客戶需求、執行進度與團隊內部資訊同步。 【專案行政事務統籌】 執行該專案之各項庶務作業，從前置準備記錄、現場派工、執行紀錄，確保專案流程完整執行。 【專案文書深度管理】 負責該專案專屬文書資料（Word/Excel/PPT）的彙編與登載，確保專案檔案正確性。 【專案帳務精確核結】 針對該專案之各項費用支付、發票單據進行專項彙整，執行資訊核對與前置帳務處理。 【行政後勤與主管支援】 提供專案運行期間之各項行政支援，並彈性協助主管處理該專案相關之即時性交辦任務。 【專案現場支援】 專案活動期間（含週末）彈性參與現場執行。凡週末出勤之天數，均依規定給予彈性補休。

1.接待顧客與來訪貴賓，提供親切、專業的第一線服務。 2.協助預約安排、掛號登記、顧客資料建檔與療程時間管理。 3.回覆電話、訊息與線上預約。 4.協助顧客報到、療程引導與櫃檯結帳收款事務。 5.支援後勤行政庶務，如資料整理、備品補給、帳務記錄等。 6.管理顧客隱私資料，嚴守個資與醫療隱私保密原則。 7.配合主管與團隊協作，維持前台運作順暢。 8.主管交辦事項。 **應徵條件** 甲、基本條件 1.具備良好的保密意識與服務精神 2.重視團隊合作，具備彈性與應變能力 乙、其他條件 1.其他規定比照客服人員（如顧客服務流程、VIP接待等） 2.有診所、飯店或百貨櫃檯接待經驗者優先 丙、加分條件 1.英文能力（聽、說）精通 **我們期望您：** 1.擁有良好親和力與溝通技巧，能快速建立顧客信任 2.細心負責、態度穩重 3.樂於學習，願意熟悉大健康中西醫產業流程與知識 4.願意與團隊共同成長與進步 5.我們重視您的生活品質，週休二日，國定假日休假（如有特殊活動需要配合主管安排） **薪資待遇** 底薪 + 績效獎金 + 團體獎金（依表現與營運狀況調整） 具備接待／行政專業經驗者薪資可議

1. 招募任用：職缺刊登、履歷搜尋、面試邀約與安排及新進人員報到相關事宜處理 2. 考勤管理及薪資核算：出缺勤事務處理、審查及每月薪資計算 3. 教育訓練：各職務訓練教材建置協助、內外訓事務處理 4. 福利保險：員工福利、勞健退、團保等相關事務處理 5. 外勞事務處理 6. EIP管理系統操作及維護 7. 主管交辦事項 ※ 歡迎想從人資基礎工作學起的求職者投遞履歷。

1. 審核公司財務單據與憑證，確保資料正確性與合規性。 2. 定期記錄並核對公司總分類帳，維持帳務精準性。 3. 編製公司財務報表及相關財務分析資料，提供決策參考。 4. 進行公司存貨盤點工作，確保實物與帳務一致。 5. 處理營業稅申報、調節表製作及所得扣繳申報作業。 6. 配合主管機關稽核及國稅局來函回覆工作。 7. 協助公司資金調度安排，確保日常運營資金穩定。 8. 處理日常文書資料，並進行歸檔與分類管理。

• 單據整理與管理： 負責每日出貨單（白單）依日期分類整理，以及客戶簽回單據（紅單）彙整。 • 系統資料錄入： 執行每日出貨單據之系統輸入與建檔，確保帳務資料準確性。 • 月結與開票作業： 負責月底結帳流程，核對客戶簽回單據並開立統一發票，協助將帳單寄送予客戶。 • 帳務紀錄與維護： 記錄各客戶應收帳款至帳本，維護往來帳務之準確性與完整性 • 帳務沖銷作業： 負責應收帳款之核對與銷帳作業。 • 行政事務協助： 協助製作新客戶報價單，以及客戶新制服之財產編號編製與建檔管理。 • 電話接聽與客服： 負責辦公室電話接聽、過濾與轉接，並初步處理客戶的一般業務查詢。 • 其他主管交辦事項