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早班正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：早班07:30~16:30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇: [正職人員]薪資35000~37000元。 ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有)：工作一年對應一個月薪資比例發放（視營運狀況而定） ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 15.零用金管理 16.外勞、仲介連絡窗口，處理相關事宜

🧩【ELVIS 愛菲斯｜人資專員招募中】 建立制度 × 陪伴人才 × 共創品牌文化的新時代 HR 我們是 ELVIS 愛菲斯，一間來自傳統居家產業、正走向智慧物聯 × 預防醫學 × 健康美學的新型品牌。 當品牌快速成長，我們深知：「好的人才制度，才能孕育出長久的企業文化。」 現在，我們正在尋找一位 兼具制度邏輯與人味溫度 的你， 一起打造一個「以人為本、流程有效、文化有感」的人資環境。 🎯【職位名稱】 人力資源專員（HR Specialist） 🧡【你的任務內容】 招募與人力媒合： 　- 負責人力銀行職缺刊登、履歷篩選、面試安排與協調 　- 管理內外部招募管道、建立人才資料庫 　- 追蹤錄用狀況、協助部門快速找到合適夥伴 人事行政作業管理： 　- 新人報到流程與建檔（含請假、出勤、獎懲、異動、薪給） 　- 員工資料系統維護，建立 HR SOP 表單與記錄邏輯 　- 員工保險申辦（勞保／健保／團保）與勞基法相關作業管理 教育訓練與內部溝通： 　- 協助年度教育訓練規劃與執行 　- 協助主管推動內部溝通與文化活動 　- 彙整員工回饋，建立正向組織文化 日常庶務與協調事項： 　- 協助辦公室耗材管理與人事行政庶務支援 　- 完成主管交辦與跨部門人事對接事項 🌱【成就的樂趣，在於你讓一切開始有條不紊】 當一份制度被你梳理清楚、 當一位新夥伴順利入職、 當一場訓練課程帶來正向的團隊氣氛…… 你會發現自己不是只在「處理人事」， 而是在協助一間公司「長成它該有的樣子」。 這，就是 ELVIS 人資的價值與樂趣。 ✅【我們欣賞這樣的你】 對 HR 流程有邏輯，對人有溫度 細心、有條理，能主動追蹤與彙整資訊 熟悉人事／招募／報到作業及相關法令（具 HR 軟體操作經驗加分） 樂於學習與進修，願意和公司一起成長 擅長溝通協調，有服務精神與問題解決能力 📍工作地點：台北市中山區林森北路500號5樓（中山國小捷運站步行1分鐘） 🕰️上班時間：週一至週五 09:00～18:00｜週休二日 「你不是在填表格，而是在建立每一段美好關係的起點。」 — 加入 ELVIS，讓人資成為品牌最有溫度的力量。

＜1＞基本Office文書作業，ISO文件，ERP作業。 ＜2＞可配合假日緊急狀況處理及工程監工：偶發。 ＜3＞庶務&工程採購作業管理、合約管理、固定資產管理、公部門事務對接、公司對外事務管理對接。 ＜4＞廠區機電、空調、消防事務、廠區廢棄物申報。 ＜5＞跨部門協調。 ＜6＞人事、總務、廠務、資訊、行政事務及人員管理。 –––––––––––––––––––––––– 待遇依學、經歷敘薪 ––––––––––––––––––––––––

工作內容： 1.資料建檔、掃描 2.公文傳送、院內資料傳送 3.製作實習生證件 4.協助實習生報到、離院 5.教學活動支援 6.主管交辦事項

我們是一家專注於食品製造和加工的公司，致力於提供高品質、安全健康的食品產品給消費者。我們的客群涵蓋廣大消費市場，以滿足現代人對飲食健康的追求與需求。目前正積極尋找優秀的人才加入我們的團隊，共同打造更卓越的食品品牌！ 工作內容： 1.人員招募與入職管理：負責職缺公告撰寫、履歷篩選、面試安排，以及新進人員報到與入職作業。 2.人事行政作業：辦理勞健保加退保、員工到職及離職流程，並維護人事相關資料。 3.請假與休假管理：統計及管理員工請假與紀錄，確保紀錄完整與正確。 4.採購作業：負責工廠機器設備及原物料採購，包含供應商開發、議價、交期追蹤與ERP系統資料維護。 5.膳食與供應商管理：負責公司膳食訂單，並與餐飲及其他供應商聯繫協調。 6.庶務性採購與行政支援：辦理各項辦公設備與用品採購、議價、訂單及請款作業。 7.公務車維護：負責公務車管理與維護，確保運作正常。 8.專案支援：協助主管執行專案或其他臨時交辦之行政、人事相關工作。 我們期待熱愛人力資源及總務管理工作的您，具備細心與責任感、善於協調溝通，擁有基本數據分析能力及熟悉辦公軟件操作。在這裡，您將有機會透過您的專業與努力，支持我們的食品業務穩健發展！期待您立即投遞履歷，成為我們團隊中不可或缺的一員！

ℹ️注意：工作包含整理歸位貨物，若體力不佳者，應徵時請再三考慮清楚ℹ️ 『工作內容』 ▪️電商系統操作維護 ▪️各平台商品檢貨、出貨包裝作業。 ▪️商品整理入倉、ERP入庫作業。 ▪️momo、酷澎出貨作業。 ▪️盤點貨物庫存。 ▪️線上客服回覆。 ▪️到門市寄貨取件。 ▪️工作區域環境清潔整理。 ▪️配合業務需求，彈性調整作業流程。 ▪️其它主管交辦事項。 _________________________________________ 『職位需求』 ▪️每月需輪兩天假日班，自由排休 ▪️需細心、耐心與團隊合作 ▪️邏輯能力強反應快速,組織能力好 ▪️具備責任感，對自己表現有所要求，能為自己負責 ▪️與内部伙伴保持良好的合作關係。 ▪️本工作需要搬貨物理貨，體能需要好 ▪️可立即上班者佳 ▪️無相關經驗可 _________________________________________ 『薪資』 ▪️試用期29500，正職後32000， 　 (試用期三個月，越快上手越快調整！薪水依能力調整) ▪️加班薪資依照勞基法 ▪️正式員工分紅獎金 _________________________________________ 『公司福利』 ▪️勞保、健保、勞退、加班費 ▪️員工在職教育訓練、良好升遷制度 ▪️不定期員工聚餐 ▪️員工小小零食櫃 ▪️見紅休 / 特休 / 年假 電商步調非常快速，每天都有來自各個平台的訂單，工作上必須付出相對於其他人較多的勞力。 每日的出貨流程是簡單單純的工作，但也需要耐心及細心，需要細心核對客人商品、注意瑕疵，並耐心認真包裝每件貨。

使用公司銷售收銀訂單系統，精準準確的收銀結帳。 顧客訊息回覆解決顧客問題、提供售後服務、協助退換貨、成立訂單 協助售後服務以及處理退換貨與客訴案件追蹤 熟悉商品特色，提供專業選購建議與加購引導 協助包裝部檢貨與分裝，支援跨部門作業 行政庶務處理，如報表整理、文件歸檔 配合公司排班與主管交辦事項