轉職熱搜工作

1. 工廠開發與拜訪 開發新客戶（以製造業工廠為主），拓展廢棄物清運及回收業務 2. 客戶關係維護 定期追蹤舊客戶收料狀況與服務滿意度 3. 廢棄物、塑膠與回收物辨識。公司提供教育訓練 4. 清運作業協調 協調清運時間與確認完整作業流程，確認單據與帳務資料正確並與內勤對接 5. 報價與市場回饋 產出報價單，收集市場資訊，回報物料行情與競業狀況，供主管決策參考 底薪30000+獎金 能配合南部地區業務拜訪行程 以台南、高雄地區為主，需外出拜訪 工作環境不可抽菸、喝酒、嚼檳榔

1.秉承業主之決議及擬定住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關人員簽署。 6.其他業主交辦事宜。

1.配盤組裝與走線工程 Electrical Assembly & Wiring 識讀電路圖，獨立完成電控箱配盤、線號標記及機台外部走線配置。 負責感測元件（Sensor）、馬達、氣壓閥類等機電硬體之安裝與基本微調。 2.試車測試與協同 Debug Testing & Troubleshooting 配合工程團隊進行設備試車，運用萬用電表等儀器進行線路查修與短路/斷路排查。 協助 PLC 工程師進行機台動作邏輯測試、程式除錯與參數修改驗證。 3.文件物料與現場支援 Administrative & On-site Support 4.負責電控技術文件建檔（配線紀錄、操作 SOP）、PLC 程式備份與電料 BOM 清點。 5.配合專案派駐客戶現場，支援設備安裝、測試交接與裝機進度回報（需配合出差）。

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 員工面談與關懷機制：執行新進員工適應訪談、日常/特殊專案關懷訪談及離職面談。 2. 勞資爭議與法規應對：處理內部勞資事件，協助勞工局調解與勞檢應對，定期檢視確保公司規章符合勞動法規。 3. 員工申訴與職場調查：維護暢通且保密的申訴管道（如職場霸凌、性騷擾等），獨立執行客觀公正之事件調查與後續關懷追蹤。 4. 制度優化與專案支援：協助優化員工關係管理制度，並完成主管交辦事項與專案支援。

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 ．現場各項作業規劃、安排、支援與執行 ．新進人員訓練、出缺勤管理、人員與作業調整調度 ．清潔備品與耗材使用與管控 ．臨時狀況支援與排解 ．公司政策宣導與督促落實 ．報表填具與上呈主管 ．具管理經驗無清潔相關經驗者佳 二、時間：13:30-22:30 三、休假：月排休8天（輪班制） 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

【工作內容】 🎉是獨立自主的職能治療師嗎？來加入我們吧！🌟 ✨ 你將會需要 1. 以兒童早療為主，包含言語、語言理解、表達、社交互動等評估及治療。 2. 成人語言溝通障礙、吞嚥功能評估及訓練。 3. 語暢、嗓音、共鳴障礙評估與治療。 4. 相關文書處理、主管交辦事項。 5.工作環境維護。 6. 課程型態包含個別、團體及跨專業合作課程。 7.課程模式為自費搭配健保。 8.能力及興趣相符可培訓主管職務。 【條件要求】 🌈必備條件 1. 需具備職能治療師執照。 2. 歡迎有執業經驗者，應屆畢業生也會是我們的寶！ 3. 期待充滿熱忱、責任感和上進心的你，並樂於與多專業合作夥伴攜手努力！ 4. 能夠配合輪班，以午班與晚班為主（未來視需求調整安排）。 【福利制度】 🎁讓你幸福滿滿的福利來嘍！ 1. 法定勞健保與特休假，還包含天災假（支薪的首日特休）。 2. 執業相關費用補助，包括執登費、入會費與公會費。 3. 三節禮金/禮品超貼心！生日禮金1000元、端午禮券1000元、中秋禮券500元還有暖暖禮盒。 4. 年終獎金（基本一個月，按照評比更升級）。 5. 固定底薪+豐厚績效獎金，包括健保績效、人次達標獎金、自費抽成及優良表揚等。 6. 年度考核調薪（讓努力看得見，實在看不到的話我們一起找眼科推薦！）。 7. 員工在職教育訓練（新手別怕，隊友挺你！）。 8. 提供每月教具採購費用（教具也會累壞的，定期更新！）。 9. 不定期員工聚餐（一起吃好吃的吧～）。 🚀履歷飛過來，踏出第一步跟我們聊聊吧~沒有模糊不清的承諾，薪資架構黑紙白字算給你聽🎉

【工作內容】 (1)伺服器機房設備管理、操作與維護。 (2)網路機房設備維運管理，硬體與韌體系統維護更新與緊急性事件處理。 (3)設備故障問題分析及障礙排除。 (4)院內一般使用者電腦軟硬體維護/維修。 (5)主管交辦工作。 (6)其它臨時交辦應配合之任務性質工作。 【條件】 (1)具醫療場域相關工作經驗者、熟悉機房設備、網路管理及資料庫管理尤佳。 (2)具伺服器軟硬體管理維護、資訊設備環境設定、資料備份與復原、網路設備設定安裝等經驗。 (3)可接受輪班制度，態度積極，參與團隊合作，抗壓性高，擅長溝通協調，具備解決問題的獨立思考能力。 (4)熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 【備註】試用期滿另有資訊室津貼

Dear, 我們正在尋找對時尚流行有高度熱情的你，如果你對以下工作內容有興趣的話，歡迎投遞履歷來找我們聊聊！讓我們和你一起享受成長吧~ 【基本特質】 -資訊整合能力 -邏輯性思考 -具責任感與抗壓性 -溝通能力 【相關條件】 -熟悉繪圖軟體佳:Illustrator,Photoshop -文書處理:Excel、Word、PowerPoint -具服裝或電子商務相關工作經驗尤佳 【工作內容】 1. 熟悉電商平台運作模式(MOMO、蝦皮)，並有服飾類經營經驗佳(若無也可) 2. 上架商品、維運負責的電商平台 3. 維持負責商品線的豐富性及競爭性，確保業績目標達成 4. 活動成效追蹤與數據分析 5. 善於溝通、細心、協調且有責任感並可獨立運作 6. 其他主管交辦事項 7. 負責品牌為【優姿雅服飾】及【theMadre】