轉職熱搜工作

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.班級托育、衛生教育活動執行與紀錄 6.教具、教材與教學設備之製作與管理 7.班級情境布置與維護 8.維護中心內環境清潔整理 9.配合中心辦理活動與會議 10.每年依政府規定完成各項研習時數18小時(含嬰幼兒急救證照) 11.配合行政規劃相關事物與勤務 12.主管交辦事項

(一)新人體檢:在職員工健檢，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 (二)員工年度健檢安排及後續追蹤管理(風險分析、健康諮詢指導、健康促進活動) (三)規劃及執行職安四大計畫(異常工作負荷、人因工程、不法侵害、母性保護)及中高齡保護計畫 (四)員工緊急救護與職業病預防 (五)配合公司外縣市工地出差辦理員工臨場服務 (六)需具有護理師或護士執照，並經勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練52小時受訓合格取得證書 (七)其他主管交辦事項(ESG碳盤查資料彙整及公司行政事務)

【工作內容】 1. 社區大樓網路整合性服務 。 2. 網路佈線、安裝及故障排除。 3. 網路相關技術諮詢。 4. 相關文檔記錄。 5. 主管交辨事項。 【條件需求】 1. 無經驗可。 2. 要有責任心、學習心。 3. 具服務的熱誠及積極的工作態度。 4. 自備機車。 【薪資】 前三個月：底薪 3萬5千~5萬 通過考核：底薪+公司配給獎金+工作獎金 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。 【公司福利】 1. 依法享有特休、勞健保、僱主責任險、6％退休金提撥。 2. 三節禮金/禮品。 3. 個人生日禮金。 4. 不定期聚餐。 5. 年度尾牙或春酒摸彩。(依公司公告規定)

1. 執行「推動慢性病預防管理及健康促進整合計畫」及「預防及延緩失能方案」。 2. 常態性社區健康促進活動規劃與執行。 3. 協助護理之家相關復健服務及復健科實習生教學活動。 4. 其他行政業務(報表資料整理、撰寫計畫及成果報告、經費核銷…等)。 5. 協助單位相關活動。 6. 主管交辦相關業務。 7.本職務係人員留職停薪期間職務代理人，約用期間自報到日起至114年10月15日止(如留職停薪原因提前消失，則職務代理人應自消失之日起終止契約) 。 報名方式： 意者請至本院事求人網站 https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則說明報名

🌟 工作內容包含： ✔ 與顧客及設計師溝通協調，修改商品製作需求，協助主管處理招牌製作相關事宜 ✔ 與廠商聯繫、檔案傳送、估價、訂貨與發包等行政作業 ✔ 平面排版製作、設計內容完稿，並與客戶、設計師密切合作，達成最佳成品呈現 ✔ 負責招牌及客製商品的進出貨檢查與品管，協助安排交付外廠施工安裝 📍 請先投遞履歷，合適者將主動聯繫安排面試時間 來面試時請記得自備履歷唷！ 聯絡人：賴小姐 🌈 如果你想成為一份有溫度的團隊、發揮創意不受限，這就是你的舞台！ 快投履歷，讓我們看見你的設計能量！

贊美酒店，是一個與其他飯店不同的飯店。 不只是住宿，更是一個好玩的飯店。許多的活動，需要熱情的您來帶領，使來自遠方的賓客能有一段不一樣的旅程。 1.提供行李包裹寄存收發，以及旅遊相關諮詢提供。 2.顧客服務諮詢。 3.協調安排客人之交通運輸服務與車輛之調度安排。 4.接駁車管理、派駛。 5.提供客人飯店及飯店週邊相關資訊。 6.處理客人需求並傳達給相關部門。 7.禮賓接待及諮詢服務。 8.協助客務。 9.完成主管交辦事項。

一、工作內容 1- 人員及車輛進出管制引導 2- 廠區內巡邏，異常狀況通報，各項勤務支援 3- 如諳電腦文書，可支援中控室。 (識別證製作管理/CCTV監控等 行政庶務) 4- 依現場主管安排勤務。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-7:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：49,000元(含津貼)/月 　　　　 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．設籍外縣市者可申請住宿舍

一、工作內容 1- 人員及車輛進出管制引導 2- 廠區內巡邏，異常狀況通報，各項勤務支援 3- 如諳電腦文書，可支援中控室。 (識別證製作管理/CCTV監控等 行政庶務) 4- 依現場主管安排勤務。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：7:00-19:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：49,000元(含津貼)/月 　　　　 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．設籍外縣市者可申請住宿舍

1. 家務及日常生活照顧服務：負責洗滌衣物、清理居家環境，協助餐飲及生活用品購買或代辦。 2. 身體照顧服務：協助長者如廁、沐浴、穿脫衣物、進食及日常移動，並進行輕度復健。 3. 情緒與社交支持：陪同參與社區活動，傾聽並提供心理情緒支持。 4. 基本醫療照護：測量血壓及觀察健康狀況，協助使用輔具。 5. 治療與功能強化：協助翻身拍背、足部照護或簡易肢體關節活動，改善生活功能與舒適度。 6. 行政與文書管理：完成服務紀錄表、整理相關報表，並執行主管交辦事項。 7. 持續學習與在職培訓：參與專業課程與內部團督會議，提升專業技能及服務品質。