轉職熱搜工作

大喜鍋 PT計時人員/內外場伙伴同仁 早晚班同仁(10:00-16:00/16:00-22:30)或10:00~22:30範圍內自選時段 月休8-14天 享勞健保/勞退退休金提撥 旗下品牌用餐可享折扣優惠/上班日用餐百元吃到飽 尾牙活動 國定假日/颱風假上班,依當日上班時數給予雙倍薪 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 全職月薪31150~39700元(8H-10H)月休7-8天 正職41600以上(10H)月休8天 幹部副理-經理起薪45000~56500元 內部基層升遷,謝絕直接應徵管理職敬請見諒! 享勞健保/勞退退休金提撥 旗下品牌用餐可享折扣優惠/上班日免費供餐 生日禮卷 尾牙活動 主管進階培育課程 國定假日/颱風假上班,給予國定雙倍薪 領班每月為排定例假日與特殊節慶日,加發500元 「工作地點」： 家樂福青海店 台中市西屯區青海路二段207-18號B1樓 (青海家樂福) 04-2452-1008 光華商場沙鹿店 台中市沙鹿區鹿寮里21鄰光華路308之7號(光華商場) 04-2662-9078 太平店 台中市太平區育賢路180號 玉門店 玉門路27號 (近台灣大道) 04-2463-9968 豐原店 台中市豐原區圓環東路722號 04-2520-0198 水湳店 台中市西屯區中清路二段1199號3樓 (水湳愛買) 04-2425-1666

1. 協助工程師處理日常行政與進度追蹤 2. 整理生產報表與簡單數據輸入（Excel） 3. 文件整理 4. 完成主管交辦事項

【製程管理】 1.監控生產各項數據，收集異常數據，週會上提出並討論。 2.抽查現場作業標準及工作安全 3.落實維護產線製程或設備之SOP 4.工廠設備日常維修保養協助異常緊急處理。 5.負責部門各項行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排等)。 6.各單位需求人力調派、排班。 7.廠內5S相關工作協辦。 8.其他主管交辦事項。 【危險物品管理】 1.定期申報工廠危險物品管制量，並確保工廠管制量存放容量。 【防火管理】 1.每半年組織並辦理消防演練活動。 2.每年協助消防安全檢查及申報，並確保消防設施的運作。

1.負責原物料、包材及相關物品之詢價、比價、議價與採購作業。 2.開發及管理供應商，建立長期合作關係，確保供貨品質、交期及成本競爭力。 3.追蹤採購訂單執行狀況，協調供應商交貨進度，確保生產需求。 4.處理進貨異常、品質問題及退換貨事宜，協調相關單位改善。 5.執行採購成本分析及市場行情調查，持續推動採購成本優化。 6.負責進出口相關文件作業及報關、物流進度追蹤。 7.維護採購資料、供應商資料及相關報表分析。 8.跨部門協調生產、業務、品保及倉儲等單位，確保供應鏈順暢運作。 9.主管交辦事項及專案執行。

1.專科以上畢業。 2.具職業大客或職業小客駕駛之工作經歷一年以上及溝通能力者佳 3.具備職業大客車或職業小型車駕照、守法守時及交通法規之常識 4.諳電腦文書作業、簡易修車技能。 5.其他：具備服務之熱情與活力及使命必達之精神，態度親切有禮，無不良嗜好。 人員錄取任職一年內須取得長照人員資格。 *具相關工作經驗者，得另敘經驗薪資* *人員錄取後須至台中慈濟醫院/台中慈濟護理之家受訓*

不是守盤，是開疆闢土｜年薪破百萬不是口號 如果你只是想要穩定領薪水，這個位置不適合你。 我們要找的，是能親自下場、能帶兵衝鋒、能為結果負責的業務主管。 你要的不只是訂單，而是市場主導權。 【這個角色在做什麼（說白一點）】 接手一個可擴張的市場，而不是維持現況 把業務團隊打造成「能打仗、聽指揮、有紀律」的部隊 親自參與 關鍵客戶／大型案場／高難度談判 用制度、數據與獎金，把業績拉上來 你不是中間主管，你是業務戰區的負責人。 【你要扛的事（真實版）】 直接管理約 10 人業務團隊，業績不到位＝你要負責。 主導散客、設計師、建商與大型案場市場開發，親自打關鍵案。 重建或強化銷售流程、話術與成交策略，讓團隊真的賣得動。 制定獎金制度與區域布局，讓好的人留下、弱的人自然被淘汰。 強勢整合工務、客服、行銷資源，確保案場不失控。 定期向總經理回報數據與問題，不找理由，只談結果。 對外代表公司談判、簡報與關鍵合作。 【我們只想要這種人】 硬條件 5 年以上業務經驗 2 年以上「真的有帶人、扛數字」的管理經驗 做過 建材／裝修／設計／家電／耐久財 等高單價產品 關鍵能力（沒有就不用投） 帶過團隊、也砍過不適任的人 敢談散客、敢談大案、敢碰難客戶 能跨部門「拍桌子」把事做成 用數字看問題，不靠感覺帶兵 熟 LINE 官方帳、社群導客或私域經營者加分 【人格特質（說穿了）】 抗壓、耐打、不怕被看結果 不推責、不抱怨，專注解決問題 對「輸贏」有感覺，對成就有渴望 【你能拿到什麼】 固定薪資＋高比例績效獎金＋年度分紅 年薪百萬以上不是上限，是起點（看你打多大） 市場、團隊、制度都有發揮空間 表現到位，可直接晉升核心決策層 最後一句，這個位置，給想證明自己能「帶兵打市場」的人。 如果你只是想要一個頭銜，請不要投，面試時請準備針對這間公司的業務營運計畫、分析、你會如何做?

1. 協助採購人員國內外詢價作業。 2. 協助國內外採購單下單、交期跟催。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助其它主管交辦工作。

1.入住諮詢服務 2.社會福利補助申請 3.相關行政作業 4.文書、資料處理，檔案管理，電腦操作 5.執行主管交辦事項 6.電話接聽諮詢服務 7.相關社工資料書寫

一、 生產排程與進度追蹤 排程規劃：依據生產計畫協助規劃廠內排程、交期與產量，並協助工作分配。 進度追蹤：追蹤產線日常進度，針對排程異動進行原因分析並協力協調產能。 目標執行：落實日常生產作業，協力達成各項生產指標。 二、 訂單分析與物料帳務 物料推算：分析訂單需求，推算生產製令單並執行原物料請購。 ERP 維護：登錄與維護 ERP 系統之 BOM 表、製程。 三、 行政支援與跨部門協調 出貨行政：處理自有品牌、國內代工及海外客戶之訂單出貨相關行政作業。 採購協助：協助採購蒐集資料以定期評估供應商，確保交貨穩定性。 改善建議：針對現場操作、原料分配及設備安排提出修正建議，協力提升產量與品質。 主管交辦：完成其他主管交辦事項。

1. 訂單確認及核對。 2. 保持與客戶間之聯繫(報價、詢價、議價、出貨)，回覆e-mail。 3. 跨部門溝通協調。 4. 業務相關報表統計。 5. 行政文書作業。 6. 維護客戶關係。 7.主管交辦事項