轉職熱搜工作

1.櫃台接待 2.帶領來訪者介紹參觀 3.服務館內貴賓 4.送餐點 5.完成主管交辦事項 6.文書處理 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計

1. 文書資料與檔案管理、計畫所需相關物品訂購採買作業。 2. 各項計畫經費編列，核銷簽呈書寫，各項費用核算、核銷。 3. 會計、出納相關業務辦理。 4. 會議聯繫，紀錄。 5. 其他主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰，積極獨立自主，不斷自我學習成長，團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作，與跨國公司合作拓展視野，接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊

1. 收貨、清點、物料正確性判定、入庫。 2. 庫存數量管控、放置位置與倉庫動線規劃。 3. 庫存盤點與管理。 4. 庫存物料標示。 5. 定期清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全規章。 6. 熟辦公室文書軟體基本操作及ERP系統操作 。 7. 出貨、撿料、打包、寄貨。 8. 協助送貨、取貨。 9. 其他主管交辦事項。 10.其他部門工作支援。 11.需負責管理協助倉庫作業之人員(實習生...等)。 12.具堆高機及小客貨車駕照(證照)尤佳。

1:進行大樓設施設備之巡檢、點檢及異常通報 2:處理各項維修案件，並紀錄回報結果與改善建議 3:協助租戶設備問題排除與技術諮詢 4:支援其他現場工作及任務編組事項 5: 機電設備依排程進行清潔保養(及紀錄) 6:配合主管完成交辦事項。 條件要求： ◎基本機電設備知識或技術背景（電機、空調、水電、機械等） ◎熟悉文書處理或基本系統操作 ◎具備設備、機電維護或物業管理相關經驗者佳（無經驗也歡迎！）

企業 IT 運行的穩定守護者。負責廠區設備運作與資安合規；隨著公司規模擴張，職涯發展前景廣闊，是深耕技術管理的首選。 工作內容： ■ 執行電腦軟硬體各項設備安裝及維護。 ■ 協助客戶針對叫修問題，進行故障排除。 ■ 定期確認系統版本及升級 ，弱點修補、病毒碼更新。 ■ 電腦備份及還原作業。 ■ 配合主管交辦任務。 ■ 本職缺落實嚴格資安管制，工作期間禁止攜帶/使用智慧型手機（僅開放午休時間於指定區域使用）。 ★ 具備基本硬體組裝/檢修能力或相關科系畢業或1年以上工作經驗者優先錄取 歡迎符合上述條件的人才加入我們。

【工作內容】 1. 集團日常營運帳務協助 2. 各項收付款帳務核對及系統入帳 3. 各類請款及憑證審核 4. 營業稅申報及所得稅扣繳申報 5. 資產負債表/損益表編制 6. 熟悉系統操作、協助各項作業流程改善及內控流程規劃，符合法令之規定 7. 配合會計師查核及IPO作業製作資料 8. 主管交辦事項 【其他條件】 1. 能獨立作業、有基礎帳務及收入成本概念 2. 具備基礎的表達能力，能夠熟練使用Word、Excel等文書處理 3. 具有責任心和正向積極的態度 4. 做事細心,條理清晰 【加分條件】 具餐飲業會計/事務所經驗尤佳、熟悉Oracle NS操作尤佳

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

工作內容： 內勤(電話行銷客服)的工作,公司每日提供有效最新名單,無需陌生開發客戶,主管們不會藏私,主力教育協助案件完成！ 1.休假多：週休二日、見紅即休、天災假。 2.獎金高：每月底薪加高獎金、絕不倒扣、保障底薪。 3.福利好：各項福利制度、三節禮品、員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優：專屬個人電腦、個人業務手機、獨立辦公空間、環境明亮舒適、不必在外跑客戶、打造輕鬆愉快的工作環境。 ※只徵有企圖心的你！ ※另尋求各行各業的頂尖人才 ※挑戰年收破百不是說說而已 ※無經驗可,自律性高,工作自由 ※如果你對業務有興趣,如果你有夢想！我有「舞台」讓你發揮,只要你懂得把握！

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人才是企業持續成長的重要關鍵。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應中壢新廠擴編及組織發展需求，誠徵人資管理師，負責招募任用、薪酬管理、教育訓練及人力資源制度推動等工作。 如果您具備人力資源相關專業，並希望參與企業成長與人才發展，歡迎加入我們的團隊。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。我們重視人才培育與組織發展，期待優秀的人資夥伴加入，共同打造更具競爭力的團隊。 【工作內容】 ✓ 統籌人員招募與任用作業，協助各單位人力需求規劃與人力配置。 ✓ 管理員工任用、異動與離職作業，確保人事資料完整與作業正確。 ✓整理與分析人事費用資料，協助主管掌握人力成本狀況。 ✓ 規劃與推動教育訓練及人才培育相關作業。 ✓ 配合政府查核、內外部稽核及相關法規作業。 ✓ 統籌人事與人資制度推動，協助提升人力管理效率。 ✓ 其他主管交辦事項。 【您將參與的工作】 ✓ 中壢廠/樹林廠人才招募與組織建置 ✓ 招募策略與雇主品牌推動 【工作環境與優勢】 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與專業培養 ✓ 參與企業人才發展及組織成長 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿1個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿3個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 具備電子製造業五年以上人資相關領域工作經歷 ✓ 具有公司規模300人以上人事系統導入及維護相關經驗。 ✓ 熟悉招募任用法令規範 ✓ 招募任用制度操作與管理技巧 ✓ 招募管道方法與遴選工具應用。 ✓ 熟悉勞工保險相關法規 ✓ 人才發展與教育訓練規劃執行 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具就業服務乙級技術士證照者佳 ✓ 具勞動法令實務經驗 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望在人力資源領域持續精進，並參與企業人才發展、組織成長及制度建置，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造優秀團隊，共同成長！