轉職熱搜工作

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 登打訂單，追蹤客戶需求。 2. 客戶諮詢回覆(有客服經驗尤佳)。 3. 資料彙整，協助業務掌握銷售狀況(熟基本文書處理：WORD、EXCEL、POWERPOINT)。 4. 協同完成內部行政作業。 5. 提供客戶產品相關專業訊息。 6. 協助包裝樣品與寄送。 7. 其他主管交辦事項。

1.現場出餐及便當貼標籤包裝 2.每日客戶餐點需求的整合 3.麵包、麵點類庫存管理 4.熟悉電腦基本操作，文書處理 5.協助行政事務流程溝通及執行 6.其他主管交辦事項 ※需在產線工作及協助生產 ※假日需排班出勤

1. 臨床調劑藥品。 2. 關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。 3. 藥品管理。 4. 協助其他行政庶務。 5. 主管交辦事項。 ※徵才條件：大學畢以上，藥學相關系所，具藥師證書。 ※工作時間： 輪班、無大夜，週六半天，週日休假

1.參與案件之空調系統設計。 2.統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.負載計算，單線圖檢討，燈具插座照明系統規劃 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

◆◆新北市第7區早療社資中心社工員/社工師◆◆ 工作內容： 1.早期療育個案與家庭服務 2.社區資源整合與網絡經營 3.方案活動規劃與執行 4.行政事務與主管交辦事項 ◆◆上班地點：新北市汐止區大同路二段516號2樓

1.負責聯繫各部門間溝通事宜 2.各項行政業及報表編制 3.客房維修進度追蹤 4.備品庫存管理、製表 5.處裡失物招領作業 6.機動性支援客房清理、客房服務及處裡客人問題 7.主管交辦事項 ✽須輪值早、晚班

1. 協助業務人員完成銷售業務之行政後勤工作(如送審資料、圖面數量確認等)。 2. 協助業務人員至客戶端執行匯流排圖面討論、規畫及技術問題討論。 3. 聯繫客戶服務文書相關作業。 4. 配合公司作業流程協助業務完成相關銷售事項。 5. 其他主管交辦事項。