轉職熱搜工作

我們正在尋找一位細心、負責、具服務熱忱的人事助理，協助學校人力資源及行政事務，共同打造專業且溫暖的工作環境。 工作職責 • 員工報到、離職、異動等人事行政作業。 • 勞保、健保、勞退加退保及相關申報。 • 員工出勤、請假、加班及薪資資料整理。 • 人事資料建檔、維護及文件管理。 • 招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 • 教職員證照、合約及人事文件管理。 • 外籍教師工作許可、ARC／APRC文件協辦。 • 校內行政及活動支援。 • 主管交辦事項。

專案管理師 Project Manager｜專案統籌 × SOP制度 × 部門整合 × 業績驅動 【工作內容】 • 主責為公司所有標案相關專案之期程規劃、任務分配、進度追蹤與成果驗收 • 建立及擬定與優化標案SOP，確保流程制度化與效率最大化標案執行SOP流程導入，提升團隊效率與制度完整性 • 須具備標案文件製作邏輯理解力，能有效推進內外部執行節奏與期程規劃 • 統籌與公司內部科技研發部、商務部、運營部等各部門資源整合 • 協助各單位協調執行任務，維持高效溝通與高效的標準化作業控管 • 掌握供應商協作細節，談判交期、付款條件與配合模式 • 定期與外部合作單位/合作供應商對接溝通串聯，優化執行層面效率與作業品質，提升團隊執行專案績效 • 掌握專案成本結構，分析利潤與風險，並納入請款節點與交付時程，提升整體團隊商業價值 • 協助公司發展穩定供應鏈合作資源，達成專案價值優化目標任務 • 培養團隊成員作業水平，推動組織穩定成長與制度升級 • 能因應需求安排出差或短期派遣支援 【工作條件】 • 學歷要求： 大學以上學歷（碩士尤佳） • 科系限制： 專案管理、企管、資管、資訊工程或相關領域尤佳 • 工作經歷： 2年以上專案管理經驗，具標案控管、SOP建置或跨部門整合經驗佳 • 語文能力： 中文流利，具基本英文書信與簡報理解能力尤佳 • 擅長工具： 熟悉 Google Workspace、Notion、Slack 等專案或協作工具者加分 【具備條件】 •熟悉各層面之專案開發、發佈與管理流程 •具備良好的市場調查和客戶需求分析能力，能夠制定清晰的專案目標和路線圖 •具備出色的溝通和協調能力，能夠有效管理客戶關係並推動專案進展 •具備邏輯清晰的思維，能夠有效管理專案進度、風險和資源分配 •擁有一定的技術理解能力，以便能與技術團隊合作 • 熟悉 Notion、Trello、Google Workspace、Slack 等數位工具尤佳 【工作地點】台中市 (與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的專案業務執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時）＊依各專案類型及需求可彈性安排工時/補休 【職務條件】 學歷要求：大學（含）以上，專案管理、企管、資訊、工程或相關科系尤佳 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$:35,000 至45,000元起 • 專案獎金制度 • 績效獎勵制度 • 差勤與補助制度：配合專案出差補貼、交通津貼、加班補休等彈性安排 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運經理，您將掌管現場營運狀況以及背後行政作業流程。對客戶貨品進出貨、貨量及訂單量等進行數據分析，以作為作業流程規劃、儲位設計及動線管理之改善依據。針對客訴及倉內突發狀況進行改善及預防措施。我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 What you will do… 1. 完成公司制定的各項預算目標達成，按時完成各項工作目標(含各項報告指標)。 2. 各項經營數據統整與分析，監督與優化作業流程，提升與改善各項運營績效目標。 3. 客戶動態與存貨管理，預測與規劃庫容需求，確保經營目標的達成。 4. 客戶關係維護，掌握應收帳款在合理範圍，管理經營財務風險於最佳狀態。 5. 團隊激勵與人才培育，建立高效能與學習型的團隊，以符合公司未來發展的人才需求。 6. 依據公司的發展需要，不斷優化與學習新的物流知識技術，帶領所屬團隊成員成為現代化物流的先驅。 Who you are... 1.具備問題意識，主動並積極改善倉內作業流程。 2.溝通協調能力，善於公司上下溝通與平行協調。 3.具備成本意識，有效規劃運用專案經費及人力。 4.運營管理能力，對現場人員管理、指導及訓練。

1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展，建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求，為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付，確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作，高效推進招聘專案，持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會，拓展客戶資源，達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建，並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。

We Are The Most International Company! A company that pioneered cross border express shipping in 1969 and now operates in more than 220 countries and territories worldwide. We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth. Key Responsibilities : 1. Talent Development & Succession Planning - Lead talent review, succession planning, and employee development programs. - Drive performance management processes and support leadership development initiatives. - Partner with business leaders to identify high-potential talent and critical capability gaps. - Provide talent insights and recommendations to support workforce planning. 2. Talent Acquisition - Develop and execute recruitment strategies to meet organizational hiring needs. - Manage end-to-end recruitment activities, from sourcing and selection to offer and onboarding. - Build proactive talent pipelines for key and hard-to-fill positions. - Partner with hiring managers to ensure effective and timely hiring decisions. 3. Employer Branding & Talent Attraction - Enhance employer branding and candidate experience across all recruitment channels. - Build relationships with universities, professional networks, recruitment agencies, and external partners. - Support recruitment campaigns, career fairs, and talent attraction initiatives. 4. Stakeholder & Team Management - Act as a trusted advisor to business leaders on talent and workforce matters. - Lead and develop the Talent Development & Acquisition team. - Drive continuous improvement in talent management and recruitment processes.

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理住戶需求。 5.負責社區財務及文件的製作及保存。 6.社區行政庶務與公告製作。

OP 不只是處理行政，而是讓每一個旅遊與海外服務方案真正順利落地的重要角色。 【工作樣貌】 1.獨立執行國內外團體、自由行及客製旅遊之 OP 作業。 2.負責機位、飯店、交通、餐食、門票、保險、簽證等旅遊安排與出團資料製作。 3.與航空公司、飯店、地接社等供應商進行詢價、訂位及服務確認。 4.配合業務進行行程規劃、成本估算及報價，並處理行程異動。 5.配合海外整合服務，安排訪校、移民考察、海外看房等延伸行程需求。 6.完成主管交辦事項。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.具旅行社、旅遊行政、OP、票務或客服相關經驗者佳 2.曾接觸留遊學、移民考察、海外看房或相關專案者佳 3.有海外求學與生活經驗。 4.Toeic 600以上或同等英語檢定證明。

除了熟悉 OP 實務，我們更期待你能從產品、成本、流程及團隊角度，建立並提升海外整合服務的營運能力。 【工作樣貌】 1.負責 OP 團隊案件分配、進度控管及作業品質管理。 2.審核重要行程、報價及成本，確保產品品質與合理利潤。 3.負責航空公司、飯店、地接社等供應商合作及價格洽談。 4.規劃及優化國內外旅遊、主題旅遊及客製化行程。 5.串聯教育、移民及海外房產團隊，規劃海外整合服務行程。 6.處理重大行程異動及跨部門協調，並協助 OP 流程優化與新人培訓。 7.完成主管交辦事項。 【職缺條件】 1.具旅行社 OP、團控或旅遊產品相關實務經驗。 2.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 3.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 4..良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.具 OP 團隊管理經驗者佳。 2.曾接觸留遊學、移民考察、海外看房或相關專案者佳 3.有海外求學與生活經驗。 4.Toeic 600以上或同等英語檢定證明者佳。

．申報營業稅、營所稅、扣繳等各項稅務。 ．KEY IN 傳票。 ．一般會計帳務處理。 ．協助處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．其他主管交辦事項。

1. 各項行政、庶務作業 2. 包材發料及生產入庫作業 3. 會使用office軟體 4. 會使用鼎新ERP系統操作 5. 主管交辦事項