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*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 ＜1＞工作時間：採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 ＜3＞本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。

1.構思設計主題活動課程，及宣傳行銷與執行。 2.針對學生需求，給予規劃建議與銷售。 3.網路社群經營。 4.主管交辦事項。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇：34800元至60000元(含福利金)，底薪視經歷調整。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※資深同仁師徒制指導提供完整教育訓練。 ※有團隊合作精神。

※派駐後月薪6萬以上 1.生產管理、產線規劃、品質管理等製衣作業相關全方面培育，養成經營管理幹部。 2.大學以上學歷，英文流利，工作熱忱，待優。 3.志願長期派駐海外各地。 4.在台就職後派駐海外，具勞健保身分。

1.熟悉相關產品技術規範。 2.支援業務現場測量下單、並能獨立完成維修。 3.負責執行工程現場，安裝產品、施工品質、施工前之準備工作及現場狀況處理。 4.負責各項行政庶務工作、主管交辦事項。 5.肯吃苦，負責任，能獨立作業者佳。 6. 負責貨物收受、搬運。 7.公司訂有良好的職級制度跟升遷制度。會依你的專業能力進步持續的調高你的待遇 8.休假制度完全依照政府法令規定。 9.另有完善的安裝獎金制度。依你的工作量有超出基本才數安裝獎金，歡迎長期夥伴，待遇41000元以上，面試洽詢。

1. 一、二廠資、通訊系統及製程自動化系統建置及建廠完工後之操作維護。 2. AutoWeb/FlowMaster EIP系統分析、開發、測試及現有專案升版。 3. 執行電腦化確效相關業務及協同各項相關資訊專案的規劃與推動。 4. OpenText Documentum 文件管理系統及設備校正預防管理系統維護及問題排除。 5. 建立並修改有關PIC/S GMP、GDP及SOP等相關品質文件（含二廠）。 6. 協助一般行政業務及廠務請購。 7. 配合本院資訊中心資安內外部稽核、執行院區規範資安政策。 8. 協助二廠資訊機房細部設計等事宜。 9. 執行主管交辦業務。

1.照顧0-6歲嬰幼兒生活庶務。 2.配合舉辦活動。 3.行政工作及環境清潔。 4.餐點準備及餵食孩子。 5.帶孩子上下課及學校聯繫。 6.其他主管交辦事務。 ★有保母人員技術士或是保育員資格其一資格皆可 ◆幼童保育和設計、安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 ◆負責規劃與執行幼兒活動課程（例如：舞蹈、繪畫、手工等學習活動） ◆安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 ◆鼓勵兒童自我表現以及參與團體生活，用以促進幼兒社會行為的正常發展

1.協助專業人員推展個案服務、活動設計、社區融合以及資源連結。 2.與各計劃案人員召開團督會議、在職訓練及個案研討。 3.跨據點間協調合作，並擔任其他相關單位、公部門之溝通協調窗口。 4.計劃案規劃執行、核銷及相關行政管理。 5.規劃與管理方案發展、成效評估與經費控管。 6.其他主管交辦事宜。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

.開發潛在客群、拓展市場，以達成業績目標。 2.課程行銷及活動發想，課程介紹整理、維護顧客關係。 3.學員請假、老師停課、代課等臨時事件處理通知。 4.整理出缺席紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 5.櫃檯課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 6.櫃檯行政事務處理、收銀操作、票券結帳。 7.團體課程老師招募、管理及每月薪資結算。 8.處理顧客關係、客訴處理。 9.維護教室清潔。 10.其他主管交班事項。 ※開館前需先至其他場館實習(中正運動中心或大同運動中心)

高鐵醫療中心主要提供緊急應變與健康諮詢支援服務，以待命與協助處理旅客傷病為主，無需繁重醫療作業或院所性行政業務。 1.協助處理高鐵旅客或員工突發傷病事件，執行初步急救與轉介醫療機構。 2.協助支援高鐵防災演練與緊急醫療任務，演練頻率低。 3.協助配合主管機關進行簡易防疫措施 (如口罩發放等)。 4.協辦公司員工健康管理相關事項，如量測作業或衛教活動 (僅協辦非主責)。 5.協助旅客導引服務。 6.定期衛材清點 (如每月保健箱數量清點等 簡單易執行)。