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【加入科定，成為人才招募與領導力的推手】 你是否擅長發掘潛力人才，能夠在不同職務中找到最合適的人選？如果你對招募充滿熱情，並渴望成為人資領域的領導者，科定誠摯邀請你加入我們的團隊，成為推動企業成長的重要夥伴。這不僅是一份人資工作，更是一段培養管理視野、打造專業影響力的旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著企業持續發展，我們需要更多具備專業與企圖心的人力資源專才，與我們一同打造未來。 【你的工作內容】 1.招募規劃與執行：依據各部門人力計畫，規劃並執行完整的招募流程。 2.面試與人才評估：協助履歷篩選、邀約與面談，確保挑選到最合適的人才。 3.文件製作與數據分析：製作人資相關文件、數據報表，並進行趨勢分析。 4.招募渠道管理：開發、應用及維護各類招募平台與資源。 5.專案推動：參與年度校園招募及徵才專案，提升企業雇主品牌影響力。 6.其他主管交辦事項：靈活配合團隊需求，承接人力資源相關任務。 【你需要具備的條件】 1.具備 3 年以上招募相關經驗，熟悉招募流程與策略。 2.具備良好的溝通表達能力與跨部門協調能力。 3.熟悉 Office 工具，能獨立進行文件製作與數據分析。 4.抗壓性強，能在快速變動的環境中精準完成任務。 5.具領導潛力與企圖心，願意培養成為人資管理幹部。 【為什麼選擇科定？】 1.發展性強：未來可望晉升管理職，打造清晰職涯藍圖。 2.多元舞台：以招募為主軸，並可跨足任用、教育訓練等領域，專業全面提升。 3.完善培訓：提供招募策略、專案管理、面試技巧等進階訓練，強化專業深度。 4.穩健企業環境：上市公司，具備國際化發展舞台與長遠發展機會。 5.明確獎酬：薪資與獎金制度透明，績效表現即時回饋。 如果你渴望在穩健的企業環境中發揮專業，並成為推動組織成長的核心戰力，歡迎加入科定，與我們一起塑造人才策略與企業未來！

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**

1.培訓居家服務員能確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.依照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準，提供指導與改善建議 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.個案關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.居家服務核銷作業 8.機構評鑑指標內容作業 9.主管交辦之其他行政業務。

1.協助處理工程發包相關行政事務 2.制簽合約文件 3.邀標，讓有意願的廠商先了解工程內容並提出疑問 4.訂定各種施工方法與材料設備的規格規範 5.依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等 6.工程簽約及開工準備 7.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 8.處理主管交辦的其他事項

1.負責院內末期病人進行跨醫療團隊合作之安寧共照療護，提供身、心、社會及靈性需求，並給予照護服務、護理指導、諮詢轉介及健保申報。 2.參與安寧業務會議、安寧團隊會議業務報告、個案討論會等。 3.參與安寧照護服務相關照護品質監測與教育活動。 4.醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務。 5.配合團隊政策的推動、各項規範及主管交辦之業務。

歡迎加入我們專業又溫暖的汽車服務團隊！ 你將擔任顧客與內部流程的關鍵橋樑，工作內容包含： 1.車輛維修收款與發票開立，並處理應收應付款及帳務作業及與總公司會計作業 2.協助現場接待與電話應對，打造友善進廠體驗 3.支援預約管理與維修項目說明，成為顧客安心的第一站 4.零用金管理、每月費用支請報表整理 5.協助一般行政工作與主管交辦任務

1.提供顧客接待服務 2.櫃檯人員管理及負責行政庶務工作 3.執行主管交辦事項 4.具備2年以上客務經驗及良好外語能力 語言能力: 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 日文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 至少需符合以上其中一種語言能力 專業憑證: JLPN1,JLPN2,JLPN3,TOPIK 中級 , TOPIK 高級 附加條件: JLPT N1 語言津貼3000元 JLPT N2 語言津貼2000元 TOEIC 785分以上 語言津貼1500~3000元

* 科系要求 : 幼兒教育/保育相關科系。 1.教學：班級經營、擬訂與安排課程計畫、準備與執行課程活動、學習情境規劃、設計規劃教材及教具、評量與省思...等。 2.保育：維護幼兒衛生健康安全、引導幼兒生活自理及常規、執行幼兒發展篩檢、增進幼兒發展表現、親師溝通...等。 3.活動：規劃與辦理各項親子活動、親職教育、社區融合...等。 4.行政：配合處理相關業務...等。 5.其他：主管交辦事項...等。

1. 伺服器設備系統管理、維護與異常問題排除。 2. 個人電腦、筆電、平板、標籤機設備安裝維護及異常排除。 3. 網域維護、Mail 伺服器維護管理。 4. 硬體設備系統異常排除(監視器系統、電話系統、交換器、Wifi、印表機等…)。 5. 硬體設備與網路架構規劃、採購及評估。 6. 管理電腦設備、資訊設備/配件使用狀況。 7. 硬體相關行政工作(電信、印表機、SSL憑證、網域等…帳單處理)。 8. 主管交辦事項。