轉職熱搜工作

1.配合托嬰專業，妥善運用托嬰照護，達最佳服務品質 (家長客需 客訴的積極處理) 2.協調各班級落實中心規章制度，確保上情下達，下情上達 3.中心內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依中心人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造中心形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對中心信任感、榮譽感 6.協助中心招生業務配合中心政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8. 制定創新營運模式與商業策略 9. 控管營運成本與預算、提升營收與利潤

【公司產品】:RO淨水器以及相關系列商品,如電解水機、飲水機...等 【工作內容】: 1.協助介紹門市商品。 2.協助門市顧客之接待。 3.協助商品進貨入庫及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔 。 5.完成主管交辦事項。 6.接聽客戶來電、處理客戶問題及需求。 7.協助收銀帳務、銷售管理KEY IN。 8.去電維繫客戶：關懷產品使用以及售後服務情況。 9.行政事務處理：客戶資料維護，登打單據作業。 . 【門市人員條件】 有笑容 ,責任 ,親和力佳、有禮貌、會台語、說話口齒清晰 【工作班別】:日班 【工作時間】:日班08:30~18:00 【休假方式】:週休二日(見紅就放)(每月有一個星期六需輪班) 【福利待遇】: 勞保、健保、團保、勞退提撥 【條件限制】: 學歷不拘、無經驗可、 【工作地點】: 高雄市三民區

我們在尋找，有前曕的眼界並能與我們攜手共進公司發展的夥伴，只要你對毛孩的愛和我們一樣多，認同毛孩是你不離不棄的家人，你就是我們要找的人！ 小公司規模，沒有大公司的氣派硬體及外觀環境，離捷運走路只要五分鐘，別懷疑的是：上班可以吃零食，下班也能準時打卡的好公司！！ 有想法和意見都可以直接提出建議討論、溝通，非常適合有很多想法的你，這裡絕對沒有宮鬥劇，超符合人性本善不想在勾心角環境工作的你~ 1. 訪客接待。 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 庫存管理及出貨。 4. 客服回覆。 5. 部門報表彙整、檔案管理。 6. 需跨部門及公司合作及支援。 7. 主管交辦事項執行。 **積極負責、認真細心、應對得體、處事效率佳**

1. 施工圖面檢討、核對、驗收、控管進度與品質。 2. ⼯程施⼯進度規劃管理、品質監督控管。 3. 依據施⼯圖進行工程檢討與審查及放樣查核。 4. 協助製作工程預算、發包標單及圖說整理。 5. 協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6. 負責進度協調管理及⼯地現場溝通。 7. 工地安全及衛⽣監督管理與防範措施執行。 8. 負責工務行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、估算、估驗計價、請款）。 9. 具溝通協調整合能力，能與業主、承包商和設計單位討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調、個案出席人數統計、個案研討…等。 2.活動管理：活動設計、聯繫、紀錄與評量報告、臉書與網站活動資料更新 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業(包含交通、沐浴)。 8.專案業務：延緩失能專案申請及成果報告、實習生的帶領 9.其他主管交辦事項。

一、單位：松德院區教學研究科 二、職稱：員二級約用管理師 三、名額：正取1名，備取2名【儲備有效期限自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)碩士(含)以上學位畢業。 (2)學士學位畢業，且具 3 年以上相關工作經驗經本院認定者。 (3)副學士學位畢業，且具 6 年以上相關工作經驗經本院認定者。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其他要求： (1)熟悉 Officer 作業系統電腦操作。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至114年9月16日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試、實作)70％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：教學研究相關實務及圖書室相關管理實務、文書作業(公文處理)。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)圖書室管理。 (二)各類教育訓練課程安排相關事宜。 (三)教學活動、訓練計畫、研究計畫相關事宜。 (四)評鑑及督導考核相關工作。 (五)公文處理及行政相關庶務工作。 (六)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：松德院區（臺北市信義區松德路309號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：教學研究科02-27263141轉1340、1394；人事室郭小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1.負責工地建築管理流程之線上申報與追蹤. 2.管理使用執照申請作業(文件審核、圖說清圖). 3.協助整理或更新承攬工程之開、竣工資料(承攬手冊). 4.公部門接洽或法規更新內部公告. 5.完成主管交辦之專案及法規檢討.

1.顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐與結帳等工作。 2.處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3.負責店內環境維護 4.輪替各項相關工作 6.配合門市執行相關作業 7.配合主管交辦事項 8.需有機車、機車駕照。有時需支援其他店

1. 負責急、慢性病房、門診及社區患者的職能治療評估與個別化治療計劃制定與執行。 2. 設計並主持治療活動及工作坊，促進患者生活技能及功能恢復。 3. 參與新制身心障礙鑑定流程，提供專業評估數據與建議。 4. 結合復健訓練與醫療設備操作，提升患者復健效果。 5. 協助部門行政管理，含工作排程、資源分配與培訓。 6. 配合醫院進行評鑑與督考準備，確保符合專業及醫療規範。 7. 提供衛教指導，提醒患者及家屬復健注意事項及生活改善策略。 8. 建立跨專業團隊合作，與其他科別醫師整合治療計劃與資源。

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。