轉職熱搜工作

1. 電梯售後服務年度保養合約換約洽談 2. 應收款項核銷，帳款催收 3. 保固到期換約處理 4. 公家單位招標辦理 5. 維修業務洽商 6. 客情維護 7. 完成主管交辦事項

工地主任人員：人員需求3人。 1. 上班準時，具溝通協調能力。 2. 具完整個案工程達二件以上（橋梁、道路工程） 。 3. 年資達五年以上，熟道路、橋梁工法。 4. 具公共工程文書報表及送審處理能力。 5. 具專業證照達一件（工地主任、品管人員、勞安乙級技術士）。 6. 依工程規模配屬工程人員。

1. 進行職能治療評估、記錄與追蹤 2. 安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3. 定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.準備評鑑資料 8.其他主管交辦事項

1.申請案規劃與撰寫： -負責政府補助或合作計劃的企劃構思，撰寫申請書及相關文件。 -根據政府政策與專案需求，設計符合要求的計劃內容並提供可行性分析。 2.專案執行與管理： -制定申請案執行計劃，監控進度並確保符合政府規範與申請目標。 -負責申請案的進度追蹤、風險評估及問題解決。 3.內外部協調與溝通： -與內部部門（如財務、產品、技術）協作整合資源，完成申請文件準備。 -與政府單位保持密切溝通，處理申請過程中的問題及結案審核。

1.協助製程工程師進行產線改善及製程優化相關工作。 2.支援生產排程執行與生產異常初步處理與回報。 3.協助整理與分析生產數據，提升作業效率並降低生產成本。 4.協助現場作業標準化文件之撰寫與更新。 5.完成主管及工程師交辦之其他技術或行政事務。

1. 規劃推動職業安全衛生管理制度 2. 高階/在職員工健康檢查及維護 3. 健康促進活動、健康諮詢、衛教活動之策畫及執行 4. 健康管理四大計畫執行及協助 5. 預防職業傷害傷病 6. 依職安法、勞工健康保護規則辦理相關事宜 7. 部門行政業務及其他主管交辦事項

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1、規劃並執行整體招募與任用流程，與用人主管密切合作以達成組織人才需求目標。 2、協助規劃與推動教育訓練、人才發展及績效管理制度，提升組織競爭力。 3、負責員工關係管理，推動制度優化與政策落實，建立良好勞資互動。 4、辦理並維護人事資料（異動、考勤）、勞健保及勞動法令相關事宜，確保符合法規要求。 5、蒐集與分析人力資源數據，提出改善建議，支援經營決策。 6、負責移工管理與關懷，建立多元友善職場環境。

1.個案開發,居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項〝