轉職熱搜工作

1.統籌社區各項公共事項管理維護事宜。 2.受理社區行政事務管理服務暨相關檢修通報事宜。 3.具備電腦文書處理及檔案管理能力(如word、excel等軟體運用)，負責盡職。 4.具有公寓大廈管理服務人、防火管理人之資格。 5.實際從事社區管理業務2年以上。 6.應保持聯絡暢通，以利隨時趕赴履約標的辦公室所協助緊急事故處理。 7.休假依照勞動部公告之例假與國定假日休假。 8.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 9.承租戶管理及服務。 10.勞、健保足額投保、6％提撥，依勞基法享特休假。

1. 評鑑業務執行 2. 人事管理及考核 3. 機構內部設備資源管理 4. 業務計畫執行與監督 5. 創新服務計劃與執行 6. 配合主管機關臨時交辦業務

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今短短十年左右的時間，便已在全台設立14間診所（截至2023年5月為止），並且預計於2023年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。

1.週休二日，另有續約獎金、業務獎金、中秋獎金、端午獎金20.000以上、年終獎金1個月 2.需自備汽車、機車 3.油資補助(實報實銷)、電話費補助、停車費補助 4.區域社區物業服務綜合管理 5.物業管理與保全人員面試、調度、排班 6.社區會議參與 7.社區服務費請款作業管理 8.日夜督勤與品質查核 9.協助社區各項事務 10. 配合支援案場活動 11. 參與社區會議 12. 業主關係管理、同仁關係管理 14. 主管交辦事項 15.勤務區域：面洽 16.需有總幹事執照【公寓大廈管理服務人員認可證】

🔥【行政人員｜嘉義新港穩定上班環境】🔥 ✨辦公室事務穩定 × 月休8天 × 完整勞健保✨ 💡【工作內容】 ✅ 一般行政文書處理（表單製作、資料輸入、文件歸檔） ✅ 協助主管交辦事項與內部溝通協調 ✅ 負責採購、報價、請款、發票登錄等基本帳務流程 ✅ 接聽電話、郵件收發、庶務管理 💻【需具備技能】 🔹 熟悉電腦基本操作（Word、Excel、PowerPoint） 🔹 具備良好溝通與組織能力 🔹 細心、主動、有責任感 🕒【上班時間】 日班｜09:00～18:00 月休8天（排班制／輪休） 👉 想找穩定、環境單純又能發揮行政專長的工作？ 快投遞履歷加入我們團隊吧！🔥

1.依據生產排程及庫存量，執行詢價、比價、議價採購作業，並掌控預算及交期。 2.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.跨部門溝通協調。 5.具邏輯、溝通能力，負責、能獨立作業。 6.有採購議價經驗者。

1.進度管制與執行、工作調配 2.與機關聯繫協調、溝通 3.撰寫專案報告/計畫書、製作簡報書面與上台報告 4.辦理教育訓練/講習(說明會)、活動等各類活動 5.專案狀況彙報、預算控管 6.熟悉電腦操作、具責任感、細心與耐心，且有能力配合計畫執行 7.主管交辦事項執行

1.負責員工招募.離退作業(含人員資料異動作業) 2.公司人員教育訓練及登錄管制作業 3.協助ISO系統作業 4.瞭解員工之請假情形、派遣人員之聯繫與管制作業(含外籍移工) 5.協助主管製作各類表單並提供人事行政作業 6.負責品質認證之教育訓練.職能相符情形之KPI統整作業 7.主管臨時交辦事項