轉職熱搜工作

公司配車(全車定期保養，安全有保障)、有室內設計士證照另有專業加給、業績獎金， 執行專案佳另有特別獎金。不定時聚餐或餐點。隨公司不斷穩定成長，除了本職學能的不斷提升外，也會擁有對應之福利。 1. 負責工程圖面設計與繪製 2. 1年以上相關工作經歷，專科學歷以上 3. 室內設計CAD繪圖 (設計圖&施工圖) 4. 資料整理及辦公室常見之文書作業 5. 現場丈量尺寸 6. 須配合工程預算與圖說整理 7. 主管交辦事項處理

1.執行入庫、出庫、發料等相關作業 2.執行盤點相關作業 3.管理電腦庫存帳上作業 4.各類表單、文書編制作業 (EXCEL、WORD、PDF) 5.儲位管理、規劃及環境維護 6.協助出貨理貨包裝 7.主管交辦事項 ※細心、負責任、良好記憶力、好體力。搬運物品時可使用推車及烏龜車，偶爾需搬重物。 ※此職缺為短期約聘-職務代理人。 ※時間暫定自2026年03月至2026年06月30日(可能異動提前或延後)，細節面試詳談。 ※期滿視情況(有職缺)可協商轉正職或調職。

1.水電及消防設備初步問題檢查並排除、協調廠商排工報價並監督現場施工。 2.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 。 3. 照明燈具、開關插座安裝...等簡易安裝。 4.場館營運設備之機電巡檢表格製作及巡檢。 5.空調、消防...其他設備系統簡易操作設定。 • 具備基本電腦操作與文書處理能力佳 • 須具丙級室內配線證照或電匠執照 • 具有冷凍空調裝修技術士證照尤佳 • 配合主管臨時交辦事項

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一、工作內容 ．檢體傳送。 ．清洗桶子。 ．發放藥水。 ．血庫領血。 ．病歷文件傳送。 ．備品補充。 ．主管交辦事項。 ．協助鋪床。 二、時間：15:00-23:00 三、休假：4-8天(排休) 四、薪水：29,540元~35,500元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 ．負責工作區域清潔工作。 ．負責收洗碗工作。 ．執行其它主管交辦事項。 二、時間：星期日~四12:00~22:00 　　　　　假日前一天12:30~22:30 三、休假：月排休8-10天 四、薪水：31,000-34,800元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 ．負責工作區域清潔工作。 ．負責收洗碗工作。 ．執行其它主管交辦事項。 二、時間：星期日~四12:00~21:00／13:00~22:00 　　　　　假日前一天13:00~22:30 三、休假：月排休7-10天 四、薪水：約31,000-32,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

【擴大招募】 歡迎對電商有興趣的您加入我們的團隊！擁有全台最大汽車百貨商品！並與各大網路購物平台合作！ 【工作內容】 1. 平台經營與維護(商品上下架,訂單處理,寄倉管理)。 2. 平台活動參與 (行銷活動提案及設定) 。 3. 協助選品 (市場調查 及 熱銷品) 。 5. 訂單維護(回覆聊聊與問問並與後端溝通)。 6. 其他主管交辦事項。 【加分項目】 1. 文案撰寫能力，基本拍照和影片拍攝（非專業）能力。 2.電子商務平台後台及操作經驗 (官網/蝦皮/MOMO/PCHOME....等)。 3. 汽車維修相關知識 4. 會使用tableau

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。