轉職熱搜工作

1. 規劃並執行年度員工健康檢查，分析檢查結果並提供後續健康管理建議。 2. 評估健康檢查異常個案，追蹤個案進度，提供個別健康諮詢與心理關懷。 3. 推動職場健康促進活動，策劃、執行健康相關專案，進行數據分析與成效追蹤。 4. 提供員工日常健康諮詢，包括一般傷病處置、急救應變及健康教育指導。 5. 執行員工現場健康服務，並關懷特殊健康對象，如高風險個案、母性健康者、重大疾病患者或職災復工員工。 6. 配合雇主進行職業病預防，進行工作場所的健康與安全訪視並提出改善建議。 7. 熟悉職業健康與安全相關法規，持續追蹤法規更新並提供企業法規遵循的建議。 8. 協助保存並整理健康檢查紀錄、傷病資料，處理主管機關相關報告以及主管交辦事項。 我們期待你加入這個充滿活力與關懷的團隊，與我們一起共同打造健康、安全的工作環境。如果你熱愛職業健康護理，盼望為員工健康提供專業的支持，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、確認商品效期、清潔環境 3.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 4.顧客相關服務及銷售保健品 5.工作仔細，具積極態度及責任感者為佳 6.其他主管交辦事項 藥局成立的目的是提供最適合客人的建議和產品 希望可以和客人建立穩定且長久關係 我們不介意沒有經驗，但是需要有興趣、願意學習

1.撰寫及管理工程往來文書；含檔案電子化作業。 2.配合查驗工程品質。 3.召集及記錄各項工程會議。 4.巡視工程現場職業安全衛生作業。 5.協助客變、交屋、修繕等作業。 6.主辦專案零用金收、支管理及請款作業。 7.管理工務所財產，清點、造冊、維持。 8.維持工務所內、外環境衛生整潔。 9.接待來賓及客戶。 10.其它主管交辦事項。 11. 科系要求： 建築、土木、營建管理、相關科系

1.櫃台接待 2.帶領來訪者介紹參觀 3.服務館內貴賓 4.送餐點 5.完成主管交辦事項 6.文書處理 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計

1.沖壓模具5年以上經驗 2.能獨立作業,具開模.組模.試模.架模.修模.能力 3.基本電腦文書作業能力 4.新樣品進行估價 5.主管交辦事項等 6.有沖床單沖模、複合模、連續模開模及維修經驗 7.具有CAD視圖及製圖能力 8.具有傳統車床，銑床，磨床………等加工機具操作能力、經驗 9.能有獨立作業能力 10.裝配模具零組件，並使用量具檢驗尺寸 11.負責模具的維修及保養作業

1.熟悉AutoCad繪圖軟體實務經驗者 2.繪製門窗、格柵、飾條、鋁包板、玻璃欄杆…等工程項目，現場施工圖並進行各分項工程界面與工地檢討 3.具三視圖能力，圖層分類管理，平面、剖面、立面展開圖套繪 4.各種審查圖與設計圖比照及各階段施工圖繪製、加工圖製作，圖面版次管控 5.協助簡單文書處理 6.協助主管交辦事項 7.有責任感、學習熱誠 8.需配合進度加班

1.可獨立操作CNC車床/銑床，包括：基礎操作、架模、準備刀具等。 2.閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 3.定期進行機器的維護和保養，排除故障，保持設備的最佳運行狀態。 4.配合機台操作的相關文書工作，如︰日報紀錄、生產條碼登錄 5.需視工作需求配合加班，加班費另計 6.跨部門支援其他生產單位。 7.其他主管交辦事項

考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

(1) 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)個案評估、收案、個案管理、家庭支持。 (2) 撰寫年度計畫成果報告。 (3) 服務宣傳、資源連結。 (4) 擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (5) 教案設計、撰寫、執行與記錄。 (6) 服務使用者作業活動安排、現場指導及帶領。 (7) 服務使用者日常生活能力訓練及支持服務。 (8) 服務使用者體適能及休閒活動之設計與執行。 (9) 其它主管交辦事項。

◎職務內容： 1. 客服及銷售(線上、電話)、內勤業務、客訴處理、訂單管理 2. 訂單與顧客關係經營，傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 業績目標達成 (另有達成獎金) 4. 熟悉公司規章及客服作業流程 5. 跨部門任務支援與其他主管交辦事項 ◎具備條件： 1.細心度高、責任心、良好表達能力及靈活應對能力 2.有客服、門市工作經驗者佳 3.具英文、日文能力優先錄取