轉職熱搜工作

1.熟悉AutoCad ，試圖能力者佳 2.拆圖：畫出零件圖,加工圖,施工圖以及拆BOM 3..能與客戶明確確認需求佳,了解並處理客戶的需求及抱怨 4.協助修改加工圖面、文書處理、圖面數量估算、公司後勤工作支援 5.主管交辦事項。 6.到職一星期需受訓地點在總公司辦公室桃園區國際一路) ［無經驗起薪30,000元，依能力調薪］ (具備條件) 1. 細心、負責、主動積極、可獨立作業者 2. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 3. 具親和力、配合度高 4. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步

❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.執行廠區消防設備巡檢、查修、簡易維修及管理。 2.協助年度消防演練。 3.執行廠區消防設備工程施作或發包監工等工作。 4.廠設專案執行。 5.配合廠設相關工作之加班需求。 6.其他主管交辦事項。 ※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※

1. 工廠開發與拜訪 開發新客戶（以製造業工廠為主），拓展廢棄物清運及回收業務 2. 客戶關係維護 定期追蹤舊客戶收料狀況與服務滿意度 3. 廢棄物、塑膠與回收物辨識。公司提供教育訓練 4. 清運作業協調 協調清運時間與確認完整作業流程，確認單據與帳務資料正確並與內勤對接 5. 報價與市場回饋 產出報價單，收集市場資訊，回報物料行情與競業狀況，供主管決策參考 底薪30000+獎金 能配合南部地區業務拜訪行程 以台南、高雄地區為主，需外出拜訪 工作環境不可抽菸、喝酒、嚼檳榔

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

約用主治醫師(家醫科) 學　　歷：大學畢業 證　　照： 1.具中華民國醫師證書 2.具備家庭醫學科專科醫師證書 3.具備一般勞工體檢與健康檢查執照醫師證書 4.另具安寧醫療證書尤佳 工作經驗：具家醫及一般勞工體格與健康檢查業務經驗 工作內容：醫療、健檢、體檢服務相關業務、其他主管交辦事項 工作時間：輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：待遇優(面議) 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

一、工作內容 （一）負責廠區無塵室清潔工作。 （二）負責資源回收整理及垃圾處理。 （三）負責日常清潔保養工作。 （四）執行其它主管交辦事項。 二、上班時間: 07:00-16:00 三、薪資 : 月薪32,000元 四、休假：週休二日、國定假日休 五、公司福利 （一）勞保、健保(依實際薪資級距提撥，絕不高薪低報) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．案場安全管理及巡邏 ．出人口管制，訪客管制 ．緊急狀況處理及回報 ．停車場區域及車位管理 ．各項演練參與及支援 ．主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ． 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 參與機構/機械設計討論。 2. 進行機械設計並輸出設計文件及成本分析，有報價評估能力。 3. ERP BOM建立及機台說明書製作。 4. 協助機器製造及安裝等後續工作，並與相關部門進行溝通。 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求。 6. 針對測試有誤之設計不良原因進行調整改善。 7. 有簡易加工能力。 8. 學習市場新技術並適時將新技術引進公司。 9. 公司及主管指派之事項可以獨當一面作業。 10. 必要時須可配合加班。 11. 必要時須可協助至國外出差（售服或參展）。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝