轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計22125筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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薪32k-39k (排休或周休二日) 廠務行政助理
月薪 32000~39000元 台中市大肚區 工作經歷不拘中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項展開 -
★台北市士林.北投.天母行政司機.薪33,500
月薪 33000~33500元 台北市士林區 工作經歷不拘銀行提供交通工具,需有汽車駕照 歡迎職場轉換工作、二度就業,上班時間固定。 1.收送文件。 2.配合主管出車需求。 3.整理傳票、完成主管交辦事項。 *需要增加收入,尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光保全關係企業,制度全,福利佳,升遷管道暢通。 2.享勞健保、勞退及特休假。 3.上班時間為 08:00~18:00 請聯絡:闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920。預約面試時間。展開 -
仲夏美人高雄店 - 美容SPA儲備主管
月薪 35000~150000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗1.人事、員工績效考核判定,顧客抱怨,規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業的身體芳療SPA諮詢 7.芳療SPA課程的教學、進行課程編排、教材的編撰 8.蒐集最新的芳療SPA/美容資訊展開 -
行政櫃台秘書(月休八天/周日固定公休)
月薪 33000~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.檢查整理檔案 5.系統資料處理 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.協助處理主管所交辦的其他事項 8.負責平日零用金管理展開 -
『青埔區/機捷A17~A19』C08 -豪宅-行政吧檯秘書
月薪 34000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘<行政工作內容> 1.豪宅大廳客制化櫃檯服務、訪客接待 2.收發信件、包裹 3.簡易採購、文書處理 4.完成主管交辦事項 <吧檯工作內容> 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 3.吧檯菜單設計、食材採買 4.週休二日,排休制 5.無營業額壓力 *上班時間* 面洽 本公司擁有不同環境的學習機會及提升自我專業工作技能,並有員工教育訓練,包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等。 本公司服務成績已廣受業界好評,我們秉持著「服務」、「品質」、「熱誠」、「專業」的態度,提供有競爭力的薪資待遇,目標成為物業及保全界之領先品牌,歡迎有為的您加入我們的行列。展開 -
【新北市土城區高級住宅】行政安管組長
月薪 44000元 新北市土城區 3~4年工作經驗應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 月排休:8天 1、 案場住戶與訪客之接待,及給予必要之協助。 2、 案場財務報表文書資料處理工作。 3、 維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 4、 案場公共設施使用之管理。 5、 案場電話接聽,客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 6、 案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 7、 案場管理費表單製作、發放、管理費收費核對及欠繳戶之催繳與溝通協調。 8、 案場住戶生活服務之提供。 9、 案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、製作會議資料與會議記錄。 10、緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 11、協助主管交辦或代理之其他事項。展開 -
廠務行政月薪38K-40K 週休二日(可選排休)
月薪 38000~40000元 台中市 1~2年工作經驗*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關2年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.行政事務整合。 2協助活動規劃與協調安排作業 3協助落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.協助人員招募及考核 5.完成主管交辦事項展開 -
《彰化》政府社宅包租代管-儲備主管
月薪 40000~80000元 彰化縣彰化市 3~4年工作經驗【內政部國土管理署 國家住都中心,政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司,在房產價格居高不下的情況下,我們希望可以透過活化資產的方式,讓更多的年輕人、社會的基層人員,可以獲得更優質的居住空間,創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取,現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中,獲選為台北,新北,桃園,台中,彰化,南投,嘉義市,台南,及高雄此9都的得標業者,而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下,公司發展快速,現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入,如果你有夢想;敢定目標;你提需求,公司提供支援,不是空口說白話的資源,而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴,來到目前市場最熱,前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅,期待你來成為我們 現在輪到你想想,自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展,有完整升遷管道,可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過,立即諮詢LINE@->@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L 星鴻全台九都據點,雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司:台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處:台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司:彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司:南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1展開 -
《雙北》社會住宅包租代管-儲備主管
月薪 40000~80000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗職務說明 星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司,在房產價格居高不下的情況下,我們希望可以透過活化資產的方式,讓更多的年輕人、社會的基層人員,可以獲得更優質的居住空間,創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取,現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中,獲選為台北,新北,桃園,台中,彰化,南投,嘉義市,台南,及高雄此9都的得標業者,而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下,公司發展快速,現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入,如果你有夢想;敢定目標;你提需求,公司提供支援,不是空口說白話的資源,而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試,加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子,取而代之的是實實在在的紮實訓練,讓你很快就能獨當一面,當然訓練期間也絕對不輕鬆。 你的能力會決定你的舞台,目前最快從儲備升為處長的最快紀錄是三個月 我們等待充滿鬥志的夥伴,來到目前市場最熱,前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅,期待你來成為我們 現在輪到你想想,自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 工作內容 1. 與屋主、房客溝通相關規定。 2. 進行簽約,邀請屋主與承租方,進行正式用印,加入政府補助方案。 3. 協助授課,拒絕處理,解答參與者的各種疑問。 4. 完成儲備主管業績目標,並通過考核。 5. 公司指派工作事項。 6. 增員招募,帶領團隊產出業績。 7. 每日工作日誌的回報 薪資條件 1. 固定底薪($40,000)+儲備業務獎金 2. 團隊績效輔導獎金 第一年平均薪資約在50,000-80,000此區間展開 -
門市行銷企劃/儲備幹部/儲備主管
月薪 29000~33000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.顧客服務管理 教育門市夥伴成為優秀服務人員 2.商店形象管理 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔美觀 3.門市營運管理 透過人員溝通與營運流程設計,提高門市營運效率 4.團隊領導 協助門市培育管理幹部,發展人員工作技能 5.商品行銷 擬定門市銷售計劃,發展商圈顧客展開 5日回覆