轉職熱搜工作

🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】： 【1】協助執行年度銷售及行銷計畫。 【2】監督及指導專員處理日常文書與行政支援工作。 【3】協助彙整與分析銷售報表與市場資料。 【4】協助安排及進行客戶拜訪與接待。 【5】協助管理客戶資料庫與預約系統。 【6】支援業務招標文件、簡報與提案之準備。 【7】定期參與市場活動與展覽，並向經理回報動態。 【8】於主管不在時短期代理基本業務。 【9】其他主管交辦事項。

挑戰多元文化，打造國際化校園！ 我們誠摯邀請充滿熱情的你加入國立臺灣大學，為來自世界各地的國際學生提供專業支持與輔導，一起打造多元共融的校園環境！ 工作內容： 1. 學生照顧與輔導（50％）：成為國際學生的顧問，聯繫校內外相關單位，提供專業的輔導與支持，協助國際學生適應臺灣、校園生活。 2. 國際學生活動策劃（40％）：策劃豐富的迎新、文化交流、跨國合作活動，讓學生在校園中綻放光彩，並培養專案執行能力。 3. 行政支持（10％）：協助完成各類行政工作與其他主管交辦事項，讓工作執行更順利。

1.病房、診間患者情緒關懷。 2.員工情緒、靈性、信仰關懷。 3.舉辦各樣禮拜、講座、團契、詩班等事工。 4.行政事務、文書處理。 5.各節慶及大型活動、教會關係。 6.主管交辦事項。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

1. 定期開發南部地區潛在客戶，並維繫既有客戶關係，建立穩定合作模式。 2. 負責公司水產品之銷售與推廣，執行價格洽談、出貨安排及合約簽訂作業。 3. 進行區域市場調查與競品分析，掌握價格波動與產地行情，提供銷售建議。 4. 制定每月銷售計劃與執行報告，定期向主管回報銷售成果與客戶回饋。 5. 協助應收帳款之核對、追蹤與收款作業，確保金流健全與風險控管。 6. 與採購、財務等部門密切合作，確保供貨、報價、出貨與請款流程順暢。 7. 編製各項銷售相關報表與行政文書資料，協助管理客戶資料與出貨紀錄。 8. 執行主管交辦之其他銷售相關任務與臨時支援事項。

💼【工作內容】 不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務（住宅、土地、廠房、商用、店面等多元物件） 物件開發與評估、市場調查與競品分析 商用及土地型不動產之開發洽談：與地主進行溝通、談判、協調，完成簽約流程 土地開發行政支援：協助開發專案相關資料建檔與文書整理 實地帶看、議價協調、簽約與售後服務：完整執行買賣流程，為客戶提供安心交易體驗 🎓【無經驗也能上手，我們這樣帶你飛】 ⏩ 新手友善系統化養成計畫：從零開始，全套教育訓練 + 實務操作指導 👥 一對一專屬輔導員帶領，每日討論戰術、陪同開發與實戰演練 🚀 打造個人成長藍圖： 　→ 無經驗入門 → 成為百萬經紀人 　→ 累積實力 → 晉升千萬Top Sales 🎯【我們希望你】 熱愛與人互動，有服務熱誠與銷售動能 目標導向，具備責任感與行動力 能獨立作業並樂於團隊合作 有汽/機車佳（外出開發與帶看需求）

🏆【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 🧑‍🤝‍🧑【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

1.住院病歷疾病分類編碼。 2.疾病分類及Tw-DRGS宣導及相關業務。 3.熟 Office 電腦操作及統計分析能力具有良好溝通協調能力者。 4.其他主管交辦事項。

1.具備建築機電工程(能源EPC統包)投標或採發經驗。 2.協助主管制定營造、機電工程設備材料採購、工程勞務採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求。 3.根據工程材料之庫存量，及過去使用量，決定是否訂購。 4.根據各工程專案需求提出之需求，執行採購相關作業。 5.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。 6.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 7.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購。 8.處理貨品遺失及延遲等問題。 9.有採購背景及專案證照尤佳。 10.長官臨時交辦事項。 11.辦公室一般行政事項。 - 執行代理主管事務 - 執行年度採購計畫 - 建立優良供應商評鑑程序開發、管理與評鑑及原物料或設備驗收程序 - 進行供應商評鑑與開發，經營供應商關係 - 進行採購談判、議價，維持物料供應優勢 - 有效調度物料，滿足彈性生產需求 - 跨部門溝通協調，完成工作任務 - 執行其他主管交辦事項 本職位將成為公司策略採購的重要一員，負責協助制定企業的永續採購策略，評析市場原物料或設備供應資訊，進行採購談判、議價，維持物料供應優勢，有效調度物料，滿足彈性生產需求。這是一個具有發展潛力的職位，可以在公司的採購領域獲得豐富的經驗和專業知識。 如果您符合我們的招聘要求，歡迎您提交個人履歷和聯繫方式，期待與您進一步溝通，謝謝！