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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計21998筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新店耕莘】兒童發展中心-物理治療師(滿1年/年薪約57.6萬)

    月薪 37404~40854元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.執行早期療育相關業務:包含評估、療育、紀錄及報告撰寫、社區外展篩檢及評估業務、文章撰寫等。 2.協助中心相關行政工作及主管交辨業務。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 日文專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 對日溝通主要窗口、商品詢價採購(進出口)。 2. 擅office協助其他主管交辦事務及行政工作。 3. 需具備日商邏輯思考、個性積極、配合度佳。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 客房部-房務處辦事員 Housekeeping Coordinator/Order Taker

    月薪 30000~33000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗
    1. 房務部行政作業 2. 遵循酒店標準,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 3. 客房設備保養及備品管理 4. 顧客需求處理 5. 其他主管交辦事項
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  • 會計人員

    月薪 32000元 台中市大肚區 1~2年工作經驗
    1.帳款整理與核對 2.傳票編制 3.支票開立 4.報表編制 5.處理公司行政工作(買發票、文具、拜拜用品等) 6.其他一般帳務處理及主管交辦事項
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  • 洪英特勤漢諾威豪宅部勤務督導、主任、副理/公司幹部)

    月薪 45000~50000元 新北市汐止區 4~5年工作經驗
    一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主管。
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  • 生產課級幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣元長鄉 3~4年工作經驗
    1.人、機、料、法、環及品質控管。 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 3.降低產品不良率,維持產線正常運作。 4.製程改善與作業流程優化,以提升產能降低成本。 5.跨部門溝通與協調。 6.負責管轄人員的工作與監督。 7.負責人員培訓。 8.主管交待事項。
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  • 【瀧厚牛排–苗栗頭份大潤發店】店長

    月薪 46500~51000元 苗栗縣頭份市 4~5年工作經驗
    1. 熟悉餐飲市場動態 2. 有熱情、衝勁,有事業企圖心 3. 有3年以上餐飲經營管理經驗。 4. 注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者 5. 具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力 6. 具有食品衛生和相關專業經驗 7. 良好的顧客關係管理技巧者與良好口語表達 8.具備電腦OFFICE文書能力:WORD、EXCEL、POWER POINT 9.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣 10.具危機處理及客訴處理能力 ※薪資內含績效獎金。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【瀧厚牛排–桃園中壢大潤發店】店長

    月薪 46500~51000元 桃園市中壢區 4~5年工作經驗
    1. 熟悉餐飲市場動態 2. 有熱情、衝勁,有事業企圖心 3. 有3年以上餐飲經營管理經驗。 4. 注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者 5. 具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力 6. 具有食品衛生和相關專業經驗 7. 良好的顧客關係管理技巧者與良好口語表達 8.具備電腦OFFICE文書能力:WORD、EXCEL、POWER POINT 9.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣 10.具危機處理及客訴處理能力 ※薪資內含績效獎金。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【瀧厚牛排–台中新時代店】店長

    月薪 46500~51000元 台中市東區 4~5年工作經驗
    1. 熟悉餐飲市場動態 2. 有熱情、衝勁,有事業企圖心 3. 有3年以上餐飲經營管理經驗。 4. 注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者 5. 具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力 6. 具有食品衛生和相關專業經驗 7. 良好的顧客關係管理技巧者與良好口語表達 8.具備電腦OFFICE文書能力:WORD、EXCEL、POWER POINT 9.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣 10.具危機處理及客訴處理能力 ※薪資內含績效獎金。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 開平餐飲學校 誠徵『餐服教學副理 專任教師』

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    資歷要求:(為了節省你我時間,請詳閱資歷要求) 1.餐飲服務課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援及主管交辦事項。 6.五年以上,飯店或連鎖餐飲企業,擔任外場店長或副理級以上。 7.主管交辦事項。 工作環境溫暖友善,校務執行俐落嚴謹,教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁,加入我們的團隊,成為我們實踐理想的一員。 您的學習內容將包含: 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題,對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整,超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後,皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度,讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法,並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容,並有同期入校讀書會成員能扶持彼此,讀書會導師除了分享觀念,也能開導新任老師的疑難雜症,作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴,參與我們的團隊,能一同實踐開平對教學的理念與熱誠,實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠!歡迎投遞履歷! 補充PTS教學法(節錄自2020.02聯合報報導): 開平餐飲學校校長馬嘉延表示,「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法,強調階段化、主題化、社會化教學,讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」,並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說,PTS教學法實踐在餐飲場域,目標是達成學生的多元發展,無論是升學、就業,或從事行銷管理,都能找到屬於自己的一片天。
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