轉職熱搜工作

1. 具備基本文案寫作能力。 2.負責ERP系統帳務&行政文書作業 3.具備基礎Excel、Google、Office文書運用 4.協助主管部門相關事務 ☆加分項目☆ 擅長溝通、理解能力高、細心、對行銷有興趣者 (該職務是需要非常細心喔!!!如果覺得自己是個非常細心的人~歡迎加入我們喔!!)

室內裝潢／鐵件工程，公司在汐止 工作內容： 1. 依施工圖（手繪圖 / 平面圖、剖面圖）計算工程尺寸與數量 2. 協助製作工程估價單 3. 整理工程請款單與相關文件 4. 協助工程資料整理與建檔 5. 跟老闆巡各個工地 / 協助老闆丈量尺寸 6. 其他主管交辦事項 需具備基本識圖能力（手繪圖 / 平面圖 / 剖面圖 / CAD） 細心、數字概念佳 有室內裝修 / 工程相關經驗佳 熟悉Word / Excel 文書作業 - ** 全勤獎金 ** 三節獎金 ** 年終獎金

🔧【你的舞台｜工作內容】 📌 協助主管處理日常行政事務，靈活安排行程、準確紀錄會議重點 📌 系統化管理各式文件，讓資料歸檔一目瞭然、調閱迅速 📌 撰寫公文與整合資料，擔任內外部溝通的重要橋樑 📌 支援部門行政、活動與專案協調，讓每件事都「準時、準確、到位」 📌 撰寫簡報與報表，成為主管決策的得力助手 📌 完成主管交辦事項，靈活應變、讓事務推進更順利 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌟【你會愛上的工作環境】 我們提供的不只是工作，而是完整的職涯陪伴與成長空間！ 🎓 完整在職教育訓練｜從零到專業，手把手帶你上手 👕 員工制服訂製｜打造一致形象，專業從外而內 🏆 績效獎金＋年終獎金｜努力有回報，成就被看見 🎂 每月員工慶生會｜小小儀式感，溫暖滿滿 🍽️ 每月聚餐｜增進情感、享受美食，工作也能很開心 📚 專業進修課程輔導｜持續學習，永不設限 ✈️ 年度國內外旅遊｜一起創造難忘回憶 ✅【我們期待的你】 ✔ 具備細心與責任感，能獨立完成交辦任務 ✔ 喜歡有條理的工作節奏，擅長時間管理與資料整理 ✔ 良好溝通能力與團隊合作精神 ✔ 熟悉Office基本操作，有簡報製作或資料彙整能力佳 ✔ 無經驗可，重視潛力與態度！

※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇 經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

【選對方向，突破收入天花板】 每天看著固定的薪水，你甘心人生只有這樣嗎？ 全台熱招｜保障底薪 32,500 ＋ 高額獎金無上限｜線上英語課程規劃顧問 這不只是一份銷售工作—— 你是用專業與陪伴，幫學員打開國際視野的「職涯引路人」！ 在成就他人的同時，也為自己打造翻倍的高收入人生！ 🔍 我們是誰？你在參與什麼？ 我們是深耕台灣 47 年、榮獲金鼎獎肯定與「2025幸福企業」的空中美語。 在數位學習的浪潮下，我們每天都在幫助想自我提升的人，重新掌握語言發言權。 透過「一對一線上諮詢 × 精準課程規劃 × 長期學習追蹤」， 讓不敢開口的人找到自信，讓想進修跳槽的人成功翻身！ 而你，就是陪伴他們跨出關鍵第一步的「核心顧問」。 💎 這份工作，為什麼與眾不同？ • 免陌生開發：告別大海撈針！公司提供精準、有需求的意願名單。 • 純內勤辦公：舒適冷氣房作業，不用頂著烈日暴雨在外面跑客戶。 • 高回報制度：你的每一分努力都看得見，熟悉流程後，月收入 8～15 萬只是基本。 📋 核心工作內容 • 精準名單諮詢：依公司提供名單，透過電話一對一挖掘學員學習痛點。 • 顧問式方案規劃：根據學員的職涯或生活目標，規劃最適合的線上英語課程。 • 全方位學習陪跑：維繫既有客戶關係，進行學習成效追蹤與後續服務。 • 目標與成果導向：積極挑戰業績指標，用實力為自己爭取無上限的獎金。 💰 薪資與福利後盾 • 安心保障：新人保障底薪 $32,500 元（職前訓練期間亦提供補助）。 • 實質回饋：完善的業績獎金制度（新人前三個月平均月薪可達 4～6 萬）。 • 自我增值：旗下豐富的英語學習資源通通免費學，上班還能順便變強。 • 透明晉升：表現優異者快速提拔為幹部，另享有主管加給。 ⏰ 上班時間與休假 • 固定晚班：13:00 - 22:00（中午不用趕著打卡，早上的時間完全屬於你）。 • 休假制度：週休二日（排休制：六日或日一），兼顧衝刺事業與生活品質。 ________________________________________ 【我們在尋找這樣的你】 只要你口條清晰、熱愛與人溝通、具備基本英文閱讀能力（不求流利），最重要的是對高薪有強烈的渴望與行動力，歡迎投遞履歷

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 薪資40,000~55,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

1.負責球場的每日營運管理 2.現場工作人員排班管理 3.現場工作人員溝通及管理 4.球場活動推廣，宣傳球場特點 5.協調球場工作人員，提供顧客相關服務 6.簡易五金維修、維護 7.主管交辦事項

我們是一個快速發展的企業和團隊，需要一群有共同目標且願意一起打拼，共同享受勝利成果的你的加入！所以，我們需要你： 1.具有團隊管理經驗：因為你要管理一個超過20人的行政和客服團隊 2.具備目標導向且具有主動性：因為團隊的業績每年都將呈100％的增長 3.善用系統化操作盤點/office文書能力佳：因為這是管理者必備的條件 4.邏輯清晰/有能力應變問題： 因為發展中的團隊會不斷給你新的挑戰 5.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗優先