轉職熱搜工作

※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇 經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

【選對方向，突破收入天花板】 每天看著固定的薪水，你甘心人生只有這樣嗎？ 全台熱招｜保障底薪 32,500 ＋ 高額獎金無上限｜線上英語課程規劃顧問 這不只是一份銷售工作—— 你是用專業與陪伴，幫學員打開國際視野的「職涯引路人」！ 在成就他人的同時，也為自己打造翻倍的高收入人生！ 🔍 我們是誰？你在參與什麼？ 我們是深耕台灣 47 年、榮獲金鼎獎肯定與「2025幸福企業」的空中美語。 在數位學習的浪潮下，我們每天都在幫助想自我提升的人，重新掌握語言發言權。 透過「一對一線上諮詢 × 精準課程規劃 × 長期學習追蹤」， 讓不敢開口的人找到自信，讓想進修跳槽的人成功翻身！ 而你，就是陪伴他們跨出關鍵第一步的「核心顧問」。 💎 這份工作，為什麼與眾不同？ • 免陌生開發：告別大海撈針！公司提供精準、有需求的意願名單。 • 純內勤辦公：舒適冷氣房作業，不用頂著烈日暴雨在外面跑客戶。 • 高回報制度：你的每一分努力都看得見，熟悉流程後，月收入 8～15 萬只是基本。 📋 核心工作內容 • 精準名單諮詢：依公司提供名單，透過電話一對一挖掘學員學習痛點。 • 顧問式方案規劃：根據學員的職涯或生活目標，規劃最適合的線上英語課程。 • 全方位學習陪跑：維繫既有客戶關係，進行學習成效追蹤與後續服務。 • 目標與成果導向：積極挑戰業績指標，用實力為自己爭取無上限的獎金。 💰 薪資與福利後盾 • 安心保障：新人保障底薪 $32,500 元（職前訓練期間亦提供補助）。 • 實質回饋：完善的業績獎金制度（新人前三個月平均月薪可達 4～6 萬）。 • 自我增值：旗下豐富的英語學習資源通通免費學，上班還能順便變強。 • 透明晉升：表現優異者快速提拔為幹部，另享有主管加給。 ⏰ 上班時間與休假 • 固定晚班：13:00 - 22:00（中午不用趕著打卡，早上的時間完全屬於你）。 • 休假制度：週休二日（排休制：六日或日一），兼顧衝刺事業與生活品質。 ________________________________________ 【我們在尋找這樣的你】 只要你口條清晰、熱愛與人溝通、具備基本英文閱讀能力（不求流利），最重要的是對高薪有強烈的渴望與行動力，歡迎投遞履歷

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 薪資40,000~55,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

我們是一個快速發展的企業和團隊，需要一群有共同目標且願意一起打拼，共同享受勝利成果的你的加入！所以，我們需要你： 1.具有團隊管理經驗：因為你要管理一個超過20人的行政和客服團隊 2.具備目標導向且具有主動性：因為團隊的業績每年都將呈100％的增長 3.善用系統化操作盤點/office文書能力佳：因為這是管理者必備的條件 4.邏輯清晰/有能力應變問題： 因為發展中的團隊會不斷給你新的挑戰 5.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗優先

1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。

工作項目： 1. 三廠及生醫廠區餐廳整體及櫃位軟硬設施評估規劃。 2. 三廠及生醫廠區進駐之餐飲類型規劃評估及招商作業。 3. 三廠及生醫廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 4. 三廠及生醫廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 5. 三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進貨食材品質督導。 6. 三廠及生醫廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 7. 定期與三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進行檢討作業。 8. 配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選宴。 9. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2. 具餐飲管理經驗5年(含)以上。 3. 熟悉料理烹調方式。 4. 當任過餐飲管理主管職佳。 5. 具餐飲相關證照佳。 6. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 7. 熟悉 Auto CAD軟體操作者佳。 8. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 9. 需可配合假日值班。

1.負責球場的每日營運管理 2.現場工作人員排班管理 3.現場工作人員溝通及管理 4.球場活動推廣，宣傳球場特點 5.協調球場工作人員，提供顧客相關服務 6.簡易五金維修、維護 7.主管交辦事項

社群即時客服 • 透過 Facebook／Instagram 私訊廣告與粉專訊息，回覆顧客下單、門市地址、產品規格與庫存等詢問 • 將對話機會轉化為訂單或門市來客 官網訂單建立與管理 • 依社群私訊或電話內容，於後台系統建立／修改訂單 • 追蹤付款、出貨、配送、安裝進度，確保流程順暢 電話客服 • 接聽顧客來電，提供產品諮詢、訂單查詢與問題排除 訂貨／採購作業 • 依銷售與庫存狀況向合作廠商下單，追蹤到貨時程 • 定期盤點庫存，避免熱銷品缺貨 售後與客訴處理 • 受理安裝、維修、退換貨需求並協調相關單位 • 分析常見問題，提出流程或產品優化建議 客服流程優化 • 主動發現痛點，提出數據化改善方案並執行 ＝＝＝＝＝【應徵條件】＝＝＝＝＝ • 學歷：專科以上（企管／行銷／語言等相關科系尤佳） • 經驗：2 年以上客服經驗 - 熟悉 Facebook、Instagram 商業私訊／Meta Business Suite • 技能： - 熟練使用 Office - 中打速度快，口語表達清晰 - 能以中文＋基礎台語與顧客溝通 • 特質：同理心強、抗壓力佳、善於跨部門協調