轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計25056筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
行政人員(八里區)
月薪 30000~37000元 新北市八里區 工作經歷不拘1. 接待訪客,確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜,照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。展開 -
行政總務(新店館)
月薪 36000元 新北市新店區 2~3年工作經驗這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] @年終獎金-1個月起 @優渥簽約金 @每年調薪機制 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 @制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室展開 -
採購行政助理1◎
月薪 33000~35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘職務內容: 1. 文件整理、影印、掃描、歸檔與裝訂。 2. 協助撰寫與整理簽呈封面、附件與收發條。 3. 處理契約簽訂相關行政協助(收發、掃描、命名)。 4. 協助寄送文件與辦理騎縫章用印檢查。 5. 製作合約電子檔與合併 PDF 彙整建檔。 6. 整理合格供應商名錄、協助查核文件。 7. 收發公文並建立公文管理台帳。 8. 協助廠商會議說明會現場準備與記錄文字草稿。 9. 協助統整採購詢價資料與報價內容初步分類。 10. 完成主管交辦之其他行政庶務與支援事項。展開 -
人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗1. 人資策略規劃與執行:擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的策略計劃,以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置:規劃高階或關鍵人才招募管道,建立招募甄選制度,優化履歷篩選、面試流程與報到作業,提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理:設計與優化績效考核體系(KPI/OKR)、薪酬結構與獎酬政策(C&B),確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從:建立完整的公司人事管理規章、職務說明書,並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓:建立培訓體系,系統性規劃職能課程,強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化:推動企業文化建設,建立良性的員工溝通管道,提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理:督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。展開 -
-
-
招商招募主管
月薪 60000~80000元 台北市松山區 3~4年工作經驗成立近30年,深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店,致力為客人提供優質的服務,並回饋社會。 [這份工作能帶給你]: 此為業務性質工作,除本薪60000起以外,每次的成功招募都有高額獎金,挑戰月入20萬,歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定, ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選,而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 |績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明,依實績給付: 每成功媒合一位關鍵人才,即可獲得成果獎金(數千~數萬) 若該人才轉化為講師/加盟主/高績效設計師,將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資(含獎金) 職涯發展|走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品,參與講師規劃、定價策略與推廣設計, 不只是協助開課,而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制,參與評估與轉化流程, 您將親自參與加盟主的誕生,並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】,討論職業發展,建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整展開
